解职赔偿金协议书

解职赔偿金协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方之间的劳动关系即将解除，双方经友好协商，就甲方应向乙方支付的解职赔偿金事宜，达成如下协议：一、劳动关系解除情况乙方于年月日与甲方签订劳动合同，在甲方担任岗位工作。现因原因，双方协商一致于年月日解除劳动关系。二、解职赔偿金的计算及支付1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方核算，甲方应向乙方支付的解职赔偿金为人民币元（大写：元整）。2.甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将上述解职赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付解职赔偿金。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规规定，向乙方支付其他应支付的费用，如未休年休假工资等（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付解职赔偿金。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理相关手续。2.义务在本协议签订之日起个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作电脑等。保证向甲方提供的工作交接资料真实、完整、有效，不存在任何虚假或遗漏。在办理工作交接手续后，不得再以任何理由干扰甲方的正常生产经营活动。遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、工作交接1.乙方应在解除劳动关系前，将其负责的工作事项、工作资料、客户信息等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容应形成书面记录，由双方签字确认。2.工作交接记录应包括但不限于以下内容：未完成的工作任务清单及进展情况。重要文件、资料的清单及存放位置。客户联系方式及业务往来情况。其他与工作相关的重要信息。3.乙方应协助甲方指定的人员熟悉工作交接内容，解答相关疑问，确保工作交接的顺利进行。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年，但乙方因履行法律法规规定的义务而披露的除外。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付解职赔偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付解职赔偿金及违约金，同时按照法律法规规定承担其他法律责任。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未履行保密义务等，甲方有权暂扣解职赔偿金，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。乙方应在甲方要求的期限内完成相关义务，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的解职赔偿金，同时按照法律法规规定承担其他法律责任。3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2