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文档简介
食堂超龄用工协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方已达到法定退休年龄,但因甲方食堂工作需要,乙方自愿继续为甲方提供劳务服务,经双方平等协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方食堂工作事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满,双方如无异议,则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容:乙方在甲方食堂担任岗位,负责等工作任务。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,保证工作质量。2.工作地点:甲方食堂所在地,即。三、工作时间及休息休假1.工作时间:甲方食堂的工作时间根据食堂实际运营需求确定,乙方应按照甲方安排的工作时间按时上下班。2.休息休假:乙方享有国家法定节假日休息权利,但鉴于食堂工作的特殊性,乙方在节假日期间如需休息,应提前向甲方请假,并自行安排好工作交接事宜。甲方可视情况给予乙方适当的调休安排。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬:甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元(大写元整)。该报酬为乙方完成本协议约定工作任务后的全部收入,包含但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.支付方式:甲方于每月日前以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误,如有变更应及时通知甲方。五、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责,完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查,对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为有权提出批评、纠正直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及政策规定,为乙方缴纳相关商业保险,具体险种为,保险费用由甲方承担。如因乙方自身原因导致商业保险无法正常理赔或出现其他问题,甲方不承担额外的赔偿责任。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方按照国家法律法规及政策规定提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,自觉接受甲方的管理和监督。按照本协议约定及甲方的工作要求,认真履行工作职责,按时、保质、保量完成工作任务。乙方应自行承担因自身身体状况等原因导致的工作期间的安全风险,如因乙方自身原因在工作过程中发生意外事故或造成自身伤害,由乙方自行承担全部责任,与甲方无关。但甲方应积极协助乙方采取必要的救助措施,费用由乙方承担。乙方在工作期间应严格遵守食品安全相关法律法规及甲方食堂的卫生管理制度,确保食品安全。如因乙方原因导致食品安全事故,乙方应承担全部法律责任及经济赔偿责任,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、菜品配方等。如因乙方泄露甲方机密给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.鉴于乙方已达到法定退休年龄,甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方为乙方缴纳的相关商业保险应涵盖在工作期间可能出现的意外风险保障,具体保障范围和理赔条件以商业保险合同约定为准。2.乙方不享受甲方正式员工的福利待遇,如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期及其他福利补贴。七、协议的解除与终止1.协议解除经双方协商一致,可以提前解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度,严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本协议,且无需向乙方支付任何经济补偿。若乙方在工作过程中因自身原因无法继续履行工作职责,或因身体原因不能胜任工作的,乙方应提前日书面通知甲方,经甲方同意后,可解除本协议。2.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄且本协议期满的,本协议自然终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的,本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用(如律师费、诉讼费、差旅费等)。3.若一方违反本协议约定的保密义务,应向对方支付违约金人民币元(大写元整),并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的差额部分。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜,双方可另行
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