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强电安装工（建筑）聘用协议

甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任强电安装工（建筑）事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如协议期满前三个月，乙方希望续聘，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可续签协议。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为强电安装工（建筑），主要负责建筑项目的强电安装工作。2.2具体工作内容包括但不限于：按照设计图纸和施工规范进行强电安装；参与项目前的技术准备和施工后的验收工作；负责安装材料的领取、保管和合理使用；及时向项目负责人汇报工作进展和存在的问题。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬4.1乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资和加班费等。4.2工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。4.3乙方在法定节假日和休息日工作，甲方应依法支付加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。六、合同解除与终止6.1甲乙双方在协议期满前，应提前30日以书面形式通知对方是否续签协议。6.2在协议有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.3如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方可以解除本协议。6.4如乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议。七、违约责任7.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付赔偿金。7.3如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金。八、争议解决8.1本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________________

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