丰城市公务员考试试题及答案

丰城市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有特殊业务需要C.工作特殊需要D.德才兼备7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A.口头B.书面C.公示D.谈话8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门9.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历3.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系4.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴5.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的6.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核7.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主8.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）8.公务员在年度考核中，被确定为不称职的，应该降低一个职务层次任职。（）9.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）10.对公务员的处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守法律法规；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员晋升职务需要遵循什么程序？一般先民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。3.公务员处分的种类有哪些？有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。不同处分影响期和程度不同。4.公务员交流的意义是什么？利于锻炼人才，提升综合素质；促进不同地区、部门交流，优化资源配置；加强廉政建设，防止利益固化。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面；规范考核流程，严格按程序操作；加强监督，防止主观偏见和人为干扰；公开考核结果，接受多方监督。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。可维护政府公信力，让民众信任政府；保障公共利益，使决策和执行以民众利益为导向；提升公务员个人素养和职业形象，提高工作质量和效率。3.讨论公务员培训对提高工作能力的作用。培训可更新知识结构，让公务员掌握新政策和技能；增强业务能力，提升工作效率和质量；培养创新思维，更好应对新问题和挑战。4.分析公务员职务升降制度的作用。能激励公务员积极工作，为晋升努力提升自我；合理配置人才，把合适人放到合适岗位；优化队伍结构，保证公务员队伍活力和竞争力。答案单项选择题1.D2.D3.D4.C5.B6.