公务员考试 法试题及答案

公务员考试法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大3.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.1530B.1020C.2040D.30606.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁情况8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员配置D.职数9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务10.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务3.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.集体奖励与个人奖励并重5.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除6.公务员交流的形式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职8.公务员申诉的事由有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员必须遵守的纪律，按性质可分为（）。A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.社会公德纪律10.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）10.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的条件有哪些？3.公务员免职的情形有哪些？4.公务员申诉的程序是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员交流制度的意义。2.谈谈对公务员处分制度的理解。3.分析公务员考核制度的重要性。4.探讨如何完善公务员培训制度。答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.C5.A6.D7.C8.B9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.条件如忠于职守、积极工作、成绩显著；遵守纪律、廉洁奉公、作风正派；在工作中有发明创造或提出合理化建议等。3.免职情形有转换职位任职；晋升或降低职务；离职学习期限超过一年；退休等。4.程序为：先向原处理机关申请复核，对复核结果不服再向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核直接申诉。五、讨论题1.交流制度可促进人才合理流动，优化人员配置，拓宽公务员视野，提升综合能力，加强机关间协作与沟通。2.处分制度是对公务员违法违纪行为的惩戒，维护纪律严肃性，保障公共利益，促进行