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广告创意策划师创意执行与效果评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思与创新性创意方案原创性30%不低于3个原创创意方案每个原创创意方案得5分，最高25分；借鉴性方案得2分，最高10分创意方案创新指数行业创新指数评分不低于7分（满分10分）每高0.5分加1分，最高15分创意方向契合度创意方向与品牌战略契合率不低于85%每高5%加1分，最高15分创意提案通过率创意提案通过率不低于75%每高5%加1分，最高10分创意概念落地率创意概念实际执行偏差率低于10%偏差率每低1%加0.5分，最高5分执行与协作效率创意执行周期25%平均创意执行周期不超过7个工作日每短1个工作日加2分，最高10分；超期1天扣2分，最低0分团队协作满意度跨部门协作满意度评分不低于4.0（满分5分）每高0.2分加1分，最高10分创意资源利用率创意制作资源利用率不低于80%每高5%加1分，最高10分创意文件规范度创意文件完整规范提交率不低于90%每高5%加1分，最高10分紧急需求响应速度紧急创意需求响应与交付及时率不低于85%每高5%加1分，最高10分效果评估与优化创意触达覆盖率25%核心目标人群触达覆盖率不低于70%每高5%加1分，最高15分创意互动转化率创意互动转化率（点击/观看/分享等）不低于1.5%每高0.1%加1分，最高10分创意情感共鸣度创意引发的情感共鸣度（调研评分）不低于4.0（满分5分）每高0.2分加1分，最高10分数据反馈应用率创意数据反馈应用于后续优化的应用率不低于60%每高5%加1分，最高10分ROI贡献度创意带来的ROI贡献度不低于1.2每高0.1加1分，最高10分行业洞察与专业成长行业趋势研究报告数量20%提交季度行业趋势研究报告不少于2份每份得5分，最高10分新工具/方法论应用率创意工作中新工具/方法论应用率不低于50%每高5%加1分，最高10分知识分享贡献度团队内知识分享次数不少于4次每次得2.5分，最高10分专业认证/培训完成率年度专业认证/培训完成率不低于80%每高5%加1分，最高5分行业竞赛获奖情况参与行业竞赛获奖（如金奖/银奖）金奖得10分，银奖得5分，无获奖为0分本考核表用于评估广告创意策划师在创意构思、执行协作、效果评估及专业成长四个维度的综合表现。请根据各指标实际完成情况，参照评分标准进行打分，确保数据客观、过程透明。权重分配：创意构思与创新性30%，执行与协作效率25%，效果评估与优化25%，行业洞察与专业成长20%。考核周期为季度，最终得分=∑(单项得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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