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体育行业运动员表现及成绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分比赛成绩关键比赛胜率50%80%根据赛季关键比赛胜场数计算，每胜一场加5%，满10场为100%奥运会/世锦赛获奖1次获得金牌计100%，银牌计70%，铜牌计40%，未获奖为0%排名提升前5名世界排名提升5名计100%，提升3-4名计70%，提升1-2名计40%，未提升为0%年度总决赛成绩前三名获得第一名计100%，第二名计70%，第三名计40%，未进入前三为0%专项技术评分90分由专家评审团对运动员技术动作进行评分，满分为100分训练表现训练出勤率20%95%每缺勤1次扣2%，最低不低于80%训练完成度100%每项训练任务完成率按比例计分，满分为100%体能测试成绩优秀根据年度体能测试结果，优秀计100%，良好计70%，合格计40%，不合格为0%技术动作达标95%根据技术动作测试达标率计算，每提升1%加2%，最高不超过100%伤病恢复情况无重大伤病无重大伤病计100%，轻伤影响训练不超过1个月计70%，重伤影响训练超过1个月计40%，未恢复为0%团队协作团队比赛贡献15%核心角色在团队比赛中担任核心角色并取得显著成绩计100%，重要角色计70%，普通角色计40%，无贡献为0%团队活动参与度100%参与所有团队活动计100%，参与80%-99%计70%，参与60%-79%计40%，参与低于60%为0%团队内部沟通积极根据教练和队友评价，积极沟通计100%，一般计70%，消极计40%，冲突为0%战术执行准确率90%根据战术执行准确率计算，每提升1%加2%，最高不超过100%团队荣誉维护无违纪行为无任何违纪行为计100%，轻微违纪计70%，严重违纪为0%职业素养媒体采访表现15%良好根据媒体采访表现评分，优秀计100%，良好计70%，一般计40%，差为0%赛外活动参与100%参与所有赛外公益活动计100%，参与80%-99%计70%，参与60%-79%计40%，参与低于60%为0%个人健康管理良好根据饮食、作息等健康管理情况评分，优秀计100%，良好计70%，一般计40%，差为0%比赛纪律性无迟到早退无迟到早退计100%，轻微迟到早退计70%，严重迟到早退为0%目标完成率95%根据年度个人目标完成率计算，每提升1%加2%，最高不超过100%本考核表用于评估体育行业运动员在赛季内的表现及成绩，共包含4个维度：比赛成绩、训练表现、团队协作和职业素养。请根据运动员的实际表现填写各项指标数据，并参照评分标准进行评分。考核结果将作为运动员年度评优及奖金发放的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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