保密协议（人力资源）2025年

保密协议（人力资源）2025年本协议由以下双方于2025年签署：甲方（公司）：名称：[公司全称]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事[公司主营业务]业务的公司，掌握着一定的商业秘密和confidentialinformation，特别是涉及人力资源管理的敏感信息；乙方将在甲方担任[乙方职位]职务，可能接触并知晓甲方的保密信息。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方保守甲方保密信息事宜，达成协议如下：第一条定义1.1保密信息是指甲方的，或者甲方法定代表人、董事、监事、高级管理人员、员工以及其他知情人在职期间或离职后获悉的，不属于公开信息，具有商业价值并经甲方采取保密措施或根据其性质应合理保密的信息，包括但不限于：(1)技术信息：产品设计、流程、配方、公式、程序、软件、技术诀窍（Know-how）、原型、样品、测试数据等；(2)商业信息：客户名单、供应商信息、价格政策、营销策略、促销计划、财务数据、经营战略、市场研究报告、未公开的财务预测等；(3)人力资源信息：员工的个人档案（包括但不限于薪资水平、福利待遇、绩效评估记录、培训记录、背景调查资料、员工关系处理细节、内部人事政策、招聘和调岗晋升计划、员工个人信息数据库、人力资源信息系统数据等）、薪酬结构、福利政策；(4)其他信息：甲方未明确标记为“机密”但根据其性质应被视为保密的信息、在合作中从第三方获得且该第三方要求保密的信息、以及乙方离职后仍需保密的前项所述信息；(5)甲方知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密等。1.2排除项：以下信息不属于保密信息：(1)在本协议签订前已经为公众所知的信息；(2)不经甲方违反其对第三方保密义务而能够从合法途径获得的信息；(3)乙方独立开发或获取，未使用甲方保密信息的信息；(4)经甲方书面同意披露给乙方后，非因乙方过错或故意泄露给任何第三方，且该信息已进入公共领域的信息。1.3保密义务的有效期：乙方对在本协议有效期内以及甲方雇佣关系结束后，均应按照本协议约定对保密信息承担保密义务。对于核心商业秘密，保密义务持续至该信息失去秘密性为止；对于其他保密信息，保密义务在甲方雇佣关系终止后持续[例如：三（3）]年。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意仅为履行其工作职责所“必须知道”的程度接触、存储、使用和传输保密信息。2.2乙方有义务采取不低于保护自身其他商业秘密的合理谨慎措施（包括但不限于限制接触范围、使用密码、加密、安全存储、不在非工作场所处理、不通过不安全网络传输等）来保护保密信息，防止其未经授权的泄露、丢失、被盗或被滥用。2.3乙方不得向任何未经授权的第三方（包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、前同事、竞争对手等）披露任何保密信息，除非：(1)该第三方需要知悉保密信息以履行其职责，且该第三方已签署与本协议条款相似的保密协议或受到同等程度的保密约束；(2)依据法律法规或法院命令要求披露，但乙方应在法律允许的范围内尽力提前通知甲方，并配合甲方采取保护措施。2.4乙方不得将保密信息用于任何与为甲方履行工作职责无关的目的，或用于为乙方本人或任何第三方谋取不正当利益。2.5乙方在职期间，不得以任何方式将保密信息用于为自己或第三方设立竞争性业务或职务。第三条允许披露3.1乙方可以向甲方的职级更高且已知晓相关保密信息并承担保密义务的管理人员或员工披露保密信息。3.2乙方在应甲方要求时，可以向其法律顾问披露保密信息，该法律顾问对保密信息负有保密义务。3.3乙方在遵守法律法规或法院命令要求披露保密信息时，应在法律允许的范围内，事先通知甲方，并采取合理措施限制披露范围。第四条乙方的职责与权利4.1乙方应妥善保管所有包含或可能包含保密信息的文件、资料、数据、电子文档、设备等，并在不再需要时按照甲方的指示处理（例如返还、销毁）。4.2如乙方离职，无论因何种原因，自离职之日起[例如：六（6）]个月内，乙方仍应遵守本协议第一、二、四条关于保密信息的定义、保密义务和返还/销毁载有保密信息载体的规定。离职时，乙方应向甲方完整返还所有包含保密信息的物理或电子载体，并确保甲方能够访问相关数据（如适用）。甲方有权要求乙方提供保密信息清单。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接损失和间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等）。5.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据情况要求乙方承担违约金[可约定具体金额或计算方式，例如：违约行为造成甲方损失X元以下的，应支付Y元违约金；损失超过X元的，按损失的Z%支付违约金，但最高不超过W元，最低不少于Y元]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。5.3对于故意或重大过失违反本协议的行为，甲方有权寻求禁令救济，禁止乙方继续违约，并有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿金。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2除非得到甲方事先的书面同意，否则乙方不得修改或补充本协议。6.3本协议在约定的保密期限届满后自动终止，或在甲方与乙方解除或终止劳动关系时终止（以较早者为准）。终止不影响本协议中关于保密义务和违约责任的约定持续有效。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第八条其他8.1本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代之前的所有口头或书面约定。8.2若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。8.3本协议未尽事宜，由双方