2025年职场健康防护知识与技能大赛题库

一、单项选择题：

1.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权

(A)(,

A规定纠正B予以行政惩罚C货令停产

2.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章

制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B)成果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害原因检测C职工职'也病检查

3.对也许发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置

现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A)。

A泄险区B救护车C医务室

4.对放射工作场所和放射性同位素的运送、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装

置,保证接触放射线的工作人员佩戴(C)。

A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计

5.用人单位应当实行由(C)负责的职业病危害原因平常监测，并保证监测系统处在正

常运行状态。

A安全生产监管部门B卫生部门C专人

6.用人单位应(A)对工作场所进行职业病危害原因检测、评价，检测、评价成果存入

用人单位职业卫生档案。

A定期B不定期C每月

7.向用人单位提供也许产生职业病危害的设备的，应当提供中文阐明书，并在设备的醒

目位置设置(B)和中文警示阐明。

A安全标识B警示标识C英文

8.任何(B)和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令严禁使用的也许产生职业病

危害的设备或者材料，

A私营企业B单位C集体所有制企业

9.任何单位和个人(A)将产生职业病危害的作业转移给不具有职业病防护条件的单位

和个人。

A不得B可以C在一定条件下可以

10.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危

害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所导致的(C)承担责任。

A经济损失B人身伤害C职业病危害后果

11.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。

A健康监护B工伤保险C培训教育

12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定

组织（A）的职业健康检查，并将检杳成果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间

13.根据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义

务。

A对的使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B发现职业病危害事故隐患及时汇报C在有职业危害原因的作业场所设置警示标识

14.用人单位与劳动者签订劳动协议步，应当将工作过程中也许产生的（C）如实告知劳

动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措

施和待遇等

15.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A重体力劳动B其所禁忌C危险

16.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时告知用人单位，

（C）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A当地政府B医疗卫生机构C用人单位

17.用人单位违反《职业病防治法》规定，导致重大职业病危害事故或者其他严重后果，

构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他负责人员，依法追究（B）责任。

A行政责任B刑事责任C民事责任

18.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、

直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）<,

A行政复议B再鉴定C行政诉讼

19.疑似职业病病人在诊析、医学观测期间的费用，由（B）承担。

A医疗卫生机构B用人单位C劳动者

20.疑似职业病病人诊断或者医学观测期间，用人单位（A）解除或者终止与其签订的劳

动协议。

A不得B可以C经领导同意可以

21.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。

A治疗、康复和定期检查B治疗、康复C康夏、定期检查

22.用人单位对不合适继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。

A安排下岗，并予以一次性补助B解除劳动协议C调离原岗位，并妥善安顿

23.怀疑自己患了职业病，应当到(B)的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业

病诊断。

A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地

24.当事人对职业病诊断有异议的，应当向(C)申请鉴定。

A当地人力资源和社会保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构

所在地地方人民政府卫生行政部门

25.职工被诊断为职业病的，应当(B)o

A找企业负责人处理B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗

26.被确诊患有职业病的职T,职业病诊断机构应发给其《职'”病诊断证明书》,并享有

国家规定的(B)o

A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇

27.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位假如没有依法参与工伤社会保险，其医疗和生

活保障由(A)承担,

A用人单位B工伤保险基金C本人

28.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇(A)o

A不变B终止C与下一种工作单位协商处理

29.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当(C)。

A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商处理C按照国家有关规定妥善安顿

职业病病人

30.非法用工单位对其患职业病的职工，(C)。

A不承担赔偿责任B合适承担赔偿责任C依法承担赔偿责任

31.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起(A)日内

向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A30B60C90

32.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织

在其被诊断、鉴定为职业病之日起(B)内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤

认定申请。

A口、鼻、耳B食物、空气、水

C呼吸道、皮肤、消化道

44.74.在职业病目录中，（C）被列为物理原因所致职业病。

A森林脑炎、高原病、手臂振动病B中暑、黑变病、手臂振动病

C中暑、高原病、手臂振动病

45.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天持续接触噪声8h,噪声声

级卫生限值为（B）,

A75dB（A）B85dB（A）C88dB（A）

46.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业

地点气温（B）时应采用局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A236℃B237℃C2WC

47.手臂振动病是（A）从事手持振动T具作'II，而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能

障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质变化。

A长期B短期C持续

48.（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，重要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A白内障B红眼病C电光性眼炎

49.化学性皮肤灼伤重要由于（A）等化学物质引起。

A强酸、强碱、氢籁酸和磷B强酸C强碱

50.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种L根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮

炎。变应性皮炎是由（C）物引起。

A腐蚀B刺激C致敏

60.操作旋转机械时佩戴（B）是错误的。

A.护发帽B.手套C.防异物伤害护目镜

62.电焊_£使用的防护面罩，应（B）o

A.耐燃、导电B.耐燃、不导电、不导热C.耐燃、不导电但导热

63.清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（B）。

A.扫把B.吸尘器C.吹风机

64.如下哪种状况下，用人单位不得与劳动者解除劳动协议？（B）

A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C.用人单位经营困难期间

65.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享有

国家规定的（B）

A.医疗保险待遇B.工伤保险待遇C.养老保险待遇

66.从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按

（C）处理。

A.病假B.事假C.正常出勤

67.在易燃易爆场所穿（c）最危险。

A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋

68.易燃易爆场所不能穿（b）。

A.纯棉工作服B.化纤工作服C.防静电工作服

69.特种劳动防护用品实行（b）制度。

A.安全标志管理B.登记C.立案

71.根据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（c）进行职业病诊断。

A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构

B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

C.用人单位所在地和劳匆者本人居住地以外职业病诊断医疗机构

72.人长时间在（a）分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。

A.120B.100C.80

73.电焊作业时产生的有害气体的重要成分是（a）。

A.氮氧化物B.二氧化碳C.氯气

74.应使用（b）来清洗皮肤上沾染的油污。

A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮

75.如下哪种不是工伤事故？（b）

A.上下班途中受到机动车伤害

B.喝醉酒操作导致机床伤手

C.工作中违反操作规程受伤

76.目前，工伤伤残等级分为1（）级，最轻的是哪级？（c）

A.十级B.一级C.。级

77.对怀孕（a）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5B.6C.7

78.为防止高温场所人员中暑，应多饮（c）。

A.纯净水B.汽水C.淡盐水

79.发生头部创伤的人员，在接受医生检查前，如下哪项急救措施不对的？（c）

A.尽量减少不必要的活动

B.给伤者服止痛片止痛

C.运送途中应把伤者的头转向一侧，便于清除呕吐物

80.施行人工呼吸时，当患者出现极微弱的自然呼吸时，应怎样处理？（ci）

A.继续进行人工呼吸，且人工呼吸应与其自然呼吸的节律一致

B.继续进行人工呼吸，但人工呼吸应与其自然呼吸的节律相反

C.立即停止人工呼吸

81.人体在电磁场作用下，由于（c）将使人体受到不一样程度的伤害。

A.电流B.电压C.电磁波辐射

82.使用手持电动工具时，下列注意事项中对的的是（b）

A.使用万能插座B.使用漏电保护器C.身体或衣服潮湿

83.下列有关防静电鞋的错误表述是（a）o

A.防静电鞋可以当绝缘鞋使用

B.防静电鞋应与防静电服配套使用

C.使用防静电鞋的场所应是防静电的地面

84.对（a）人员进行紧急救护时不能进行人工呼吸。

A.有毒气体中毒B.触电假死C.溺水

85.发生劳动争议的当事人可以依法申请—或者提出诉讼，也可以协商处理。（A）

A、调解仲裁B、迟延不决C、找人私了

86.如下几种逃生措施哪种是不对的的？（C）

A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子B、弯着身子迅速跑到安全地点C、躲在床底下等待消防

人员救援

D、立即从近来的消防通道跑到安全地点

87.职业病诊断应由（A）个获得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A、三名以上B、二人C、不限

88.有•种工人在某厂上班，没有接触有毒有害物质，忽然昏倒，后经医院诊断为脑膜

炎，颅内感染。他的病是不是职业病？（A）A^不是B、是C、也许是

89.、在职业卫生领域，一般所说的“三苯”指：（C）

A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺

C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并花

90.用人单位（A）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

A、不得B、可以C、签订协议后可以D、签订委托书后可以

91.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定

A、当地人力和社会保障部门B、当地安全生产监督管理部门

C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门【）、当地工会组织

92.职工被确诊职业病的，应当（B）

A、找企业负责人处理B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C、自己去医院治疗D、向法院起诉

93.用人单位没有参与社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（A）承担

A、用人单位B、工伤保险基金C、本人D、社会捐助

94.用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（C）

A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商处理

C、按照国家规定妥善安顿职业病病人I）、政府重新安顿

95.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被

诊断、鉴定职叶病之日起（C）内,可以直接向社会保障行政部门提出T伤认定申请.

A、1个月B、6个月C、1年【）、2年

96.如下说法对的的是：（D）

A、防尘口罩也能防毒B、防毒口罩也可防尘

C、活性碳面具可用于防尘I）、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护

97.进入密闭或有限空间作业,必须佩戴（B）

A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具D、卫生口罩

98.发既有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救措施是：（C）

A、及早下去救上来B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来

C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来

D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来

99.(C）是电焊工常见的职业性眼外伤，重要由电弧光照射、紫外线辐射引起

A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎D、青光眼

100.矽肺是由于吸入（C）粉尘引起的。

A、煤尘B、石棉C、游离二氧化硅D、苯

101.露天矿与井卞矿在采矿生产过程中，防尘的重要措施是（B）

A、干式凿岩B、湿式作业C、防尘口罩D、防毒面具

102.劳动者离开用人单位时（A）本人的健康档案。

A、有权索取复印B、无权索取C、不能复印I）、无权规定复印

103.用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（C）日内申报

职业病危害项目

A、10B、20C、301）、60

104.根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（C）负责

A、国务院B、国家卫生舒C、国家安监局D、职业病防治中心

105.生产性噪声不包括：（D）

A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声I）、空气传播噪声

106.用人单位职业病防治的法定责任者是（A）

A、重要负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家

107.（C）依法享有国家规定的职'II，病待遇

A、接触有害作业的工人B、接触有毒有害的劳动者

C、职业病病人D、工伤职工

108.国家规定，每年（A）月的最终一周是职业病防治宣传周

A、4B、5C、6D、7

109.用人单位与劳动者签订劳动协议步，应当将工作过程中也许产生的（ABD）如实告知

劳动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或欺骗

A、职业病危害后果B、职业病防护措施和待遇

C、职业病诊断D、职业病病名

110.根据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职.业活动中，应尽的义务

A、对的使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时汇报

C、在有职业危害原因的作业场所设置警示标识

D、遵守职业病防治法律法规及操作规程

111.进入装置区未戴安全帽企业员工每人次扣_A__分，保运员工扣一元；进入装置区未

按原则佩戴安全帽企业员每人次扣一分，保运员工扣—钱。

A、0.12分300元0.04分100元B、0.12分200元0.04分200元

C、0.15分300元0.08分100元D、0.12分300元0.04分30（）元

112.在控制室、装置区内未穿着防静电工作服（含棉服）企业员工每人次扣_B_分，保运

员工扣一元；在控制室、装置区内未按劳保着装原则穿着防静电工作服（含棉服）企业员

工扣每人次扣一分,保运员工扣一元。

A、（）.04分200元0.08分100元B、0.08分200元0.04分100元

C、0.12分200元0.08分200元D、4分200元0.12分200元

113.在装置区内未穿防静电工作鞋在施工现场未穿防砸防刺穿工作鞋保运单位员工每项扣

_A_元，企业员工每人次扣一分。

A、2000.08B、1000.12C、5000.3D、2000.2

114.基准面2米以上作业未系挂安全带，不对的佩戴使用安全带保运员工每项扣A_

元，企业员工扣分。

A、500至1000元0.2至0.4B、1000元0.4C、500元0.2D、500至800元

0.2至0.3

115.进入煤尘区域，未对的佩戴防尘口罩或面罩进入噪音超标区域，未对的佩戴耳罩或耳

塞每项扣工—元，每人扣一分。

A、100元0.08分B、200元0.04分C、100元0.04分I）、30（）元（）.（）8分

116.员工不参与企业安排为职业健康检查，并且未在三个月内完毕补检每人次扣D_分,

A、0.5B、0.3C、0.12D、0.2

117、员工私自找人替代参与企业安排的职业健康检查每人次扣_A_分。

A、0.4B、0.2C、0.5I）、0.12

118.在酸碱作业场所未按规定穿着防酸碱防护服、佩戴防酸碱面罩、眼镜、防酸碱靴

（鞋）保运员工每项扣工一元，企业员工扣分。

A、2000.8B、3000.08C、3000.12D、2000.04

119.一氧化碳的职业接触限值（短时间接触容许浓度）是多少mg/m3?（A）

A.30B.40C.63D.20

120.穿戴的工作服的“三紧”是指什么？（B）

A、紧紧围绕袖口、领口、腿围；B、袖口紧、领口紧、下摆紧；

C、紧紧围绕袖口、下摆、腰围；D、袖口紧、裤腿紧，下摆紧；

121.有关安全绳的使用下列说法不对的的有（C）

八、为保证裔空作业人员在移动过程中直有安全保证，当进行特悬吊作业时，规定安全带

系挂在安全绳上；B、严禁使用麻绳来做安全绳；

C、使用5米以上的长绳要加缓冲器；D、一条安全绝不能两人同步使用；

122.下列哪种作业人员不需要带防护眼镜（D）

A.砂轮机操作人员；

B.酸碱（或其他化学品）等与刺激性、腐蚀性、有毒性液体原料接触的岗位作业；

C、电气焊工作业人员；D、搭设脚手架人员

123.有下列疾病的人，不得从事粉尘作业（D）

A活动性肺结核B支气管哮喘C严重心脏疾病D以上所有

124.下述有关生产环境监;则论述不对的的是（D）

A掌握生产环境中有害原因的性质、强度和分布状况B理解生产环境卫生质量

C估计人体接触水平I）评价职业性有害原因对劳动者健康危害程度

125.下列有关健康监护论述错误的是（A）

A通过健康监护评价劳动条件与否符合劳动卫生原则

B通过多种健康检查和分析掌握职工健康状况

C是初期发现健康损伤的重要手段D就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一

126.下列哪项不属于生产环境职业有害原因控制措施（C）

A从卫生和安全角度设计生产工艺和设备B减低劳动强度，减少接触时间

C对的选择厂址、合理安排车间布局D防止使用有毒物质

127.下列哪项不属于个体防护措施⑴）

A对的选择和使用个人防护用品B遵守安全操作规程

C良好的个人卫生习惯D准时接受职业性体检

128.粉尘是指可以较长时诃浮游在空气中的（B）

A液滴B固体微粒C烟D雾

129.下列粉尘何者为无机粉尘(C)

A农药粉尘B橡胶粉尘C水泥粉尘D木尘

130.粉尘对人体有下列作用(E)

A致纤维化B刺激C中毒D致敏E以上所有

131.粉尘在呼吸道的阻群与如下原因有关(E)

A粉尘粒子的直径B粉尘粒子的比重C粉尘粒子的形状D粉尘粒子的荷电性

E以上所有

132.在矽肺的发生发展中(E)

A进入肺内粒子大小起绝对重要作用B进入肺内粉尘量起绝对重要作用

C上述二项意义都不大I)上述二项意义同样

E粒子大小虽有一定意义，但进入肺内粉尘的量则起重要的作用

133.粉尘在呼吸道的沉积方式有多种，但没有下列哪项(C)

A撞击B沉降C巨噬细胞吞噬D弥散作用

134.粉尘中的二氧化硅与致纤维化能力的关系是(B)

A游离型致纤维化作用与结合型相似

B游离型致纤维化作用不小于结合型

C游离型致纤维化作用不不小于结合型

D结晶型致纤维化不不小于非结晶型

135.尘肺是一种(B)

A肺部疾病B以纤维化为主的疾病

C纤维化疾病D粉尘引起的免疫性疾病

136.下列何者不是尘肺(C)

A燥肺B石棉肺C棉尘肺D燥矽肺E矽肺

137.在下列工业生产中，何者不适宜采用湿式作业(C)

A采煤B开凿隧道C水泥生产I)矿山生产E以上所有

139.我国卫生原则中采用的最高容许浓度数值是指工人常常停留的工作地点的呼吸带(B)

A粉尘浓度的日平均值B任何一次采样测尘中均不应超过的粉尘浓度最高限值

C瞬间可超过的粉尘浓度值D时间加权平均浓度

二、判断题（每题2分共12分）

1.用人单位在和劳动者签订劳动协议步，劳动者无权懂得干的是什么工种，会产生什

么危害原因。（X）

2.在协议期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害原因的岗位，劳动者无

权拒绝。（X）

3.职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（X）

4.劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（X）

5.劳动者在职业健康检查和有关医学观测期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由

劳动者自己承担。（X）

6.疑似职业病病人在诊断和医学观测期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可

解除或终止其签订的劳动协议。（X）

7.职业病人不合适从事原工作的，可以规定调离。（J）

8.劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的常常居住地的职业病诊断机构进行诊

断。（J）

9.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护

用品。（，）

10.用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、

应急时和离岗时的职业健康检查，并将检杳成果如实告知劳动者。（J）

11.职业健康检查和有关医学观测的费用应由劳动者自己承担。（X）

12.对遭受或者也许遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担

有关费用。（J）

13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业

的劳动者进行健康检查。（，）

14.采石、石雕、水泥等粉尘危害行.业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止

尘肺病。（X）

15.电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。（J）

16.生产经营单位可以以货币形式或其他物品替代应提供的劳动防护用品。（）

17.因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿规定，可以在依法享有工

伤社会保险或者根据有关民事法律获得赔偿两者之间任选一吓巾。（X）（工伤社会

保险和民事赔偿不能互相取代，从业人员可以享有双重的保障）

18.生产经营单位与从业人员签订的劳动协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全，

防止职业危害的事项，（V）

19.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具有职业病防护条件的单位

和个人。（J）

20.不具有职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（V）

生产性粉尘均可导致作业工人肺部纤维化。（X）

21.质量分散度越高,表明仔粕较小的颗粒占总质量比例越大.（/）

22.在矽肺病的发生发展中，质量分散度较粒子分散度的卫生学意义更大。（/）

23.可呼吸性粉尘是指可达呼吸道深部和肺泡区的15Hm如下的粒子。（X）

24.沉积在肺泡腔表面粉尘的清除大多是通过形成尘细胞后，通过纤毛运动被排出体

外。”）

25.防尘八字方针包括了第一、二级防止内容。（/）

26.粉尘从容症患者脱离粉尘作业后，病变可无进展或X线胸片阴影消退。（/）

27.一般把游离二氧化硅含量超过5%粉尘作业称之为矽尘作业。（X）

28.有些生产性粉尘对人体有中毒作用如钵化物。（X）

29.于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘，经5-即发病，称为“速发型矽

肺”。（X）

30.接触较高浓度粉尘，但时间不长即脱离矽尘作业，此时X线胸片未发现明显异常，

然而在脱离接尘作业若干年后始发现矽肺，称为“观发型矽肺”。（/）

31.漫性肺间质纤维化是矽肺病的特异性病理变化。（X）

32.矽肺的基本病理变化有矽结节和肺间质弥慢性纤维化。（/）

33.矽肺患者临床症状与胸片的变化程度相平行。（X）

34.肺心病、自发性与胸及支气管感染是矽肺患者最常见的并发症及死因。（X）

35.针对物理原因采用防止措施最佳是设法消除或替代该原因。（x）

36.大多物理原因对人体的危害与物理参数呈直线有关关系。（X）

37.环境温度高于皮肤温度，机体能通过传导、蒸发途径散热。（X）

38.高温作业时，气温和热辐射是气象条件中影响人的体温调整重要原因。（/）

39.一般认为尿盐量降至8g/24h如下时，则表达人体也许缺盐。（/）

40.出汗量可反应高温作业者的受热程度和劳动强度。（/）

41.长期从事高温作业可出现左心室代偿性肥大。（/）

42.胃溃疡是高温作业工人中常见职业性多发病。（，）

43.高温作业易发生工伤事故重要由于神经系统出现克制作用。（/）

44.因中暑而死亡的患者大多缘于热衰竭。（/）

45.热射病是由于散热障碍，体温调整紊乱所致。（/）

46.热射病者体温一定升高，热衰竭、热痉挛者体温均可正常。（/）

47.而温作业工人巨出现热痉挛体现即可诊断为重症中暑。（/）

48.使用频率计权网络测得的声压级称为声级，分A、B、C、D四级。（/）

49.假如有10个相似的声源同步存在，则总声压级增长1分贝。（X）

50.听觉疲劳和听觉适应均属临时性听阈位移。（/）

51.噪声引起的永久性听阈位移初期体现为高频听力下降，此时患者主观有耳聋感觉。

（X）

52.脱离噪声环境需要数小时听力方可恢复者属于听觉适应现象。（x）

53.短暂接触生产性噪声不会导致永久性听阈位移。（x）

54.局部振动病可累及肢体神经及运动功能。（/）

55.控制振动危害的主线性措施是进行加强个人防护、较少作业时间。（X）

56.局部振动对机体神经系统影响以上肢手臂末梢神经障碍为主，常以多发性末梢神经

炎的形式出现。（/）

57.手部冷水浸泡后复温时间超过30分钟即为轻度局部振动病。（X）

58.大振幅、低频率的振动作用于前庭器官，并使内脏位移。高频率、低振幅的振动重

要对组织内的神经末梢起作用。（/）

59.射频辐射的生物学效应是伴随频率的增长和波长变短而递增，因此微波波段以毫米

波危害最大。（X）

60.电光性眼炎是指紫外线引起的急性结膜、巩膜炎。（X）

61.我国规定的职业肿瘤包括氯甲醛所致的膀胱癌。（x）

62.试验研究是识别职业癌的第一性线索。（X）

63.呼吸道肿瘤和皮肤癌在职业肿瘤中最常见。（/）

64.动物试验证据充足，但人群流学资料有限，此类物质称为潜在性致癌物。（X）

65.由于环境监测仅能反应呼吸道吸入的剂量，因此生物监测比环境监测更优越和重

要。3）

66.精确测量车间空旺中毒物的浓度，即可精确反应机体的接触水平。（X）

67.健康检查可分为就业前检查和普查两种基本类型。（X）

68.职业流调中的接触水平是指对作业环境有害原因时空分布的实测成果进行分析计

算出的平均值。

69.职业流调的内容包括接触水平和工人健康状况调查，不包括人口记录资料调查。

（X）

70.器官水平测试、细胞水平和分子水平的测试均属试验研究中的体外测试范围。

（/）

71.在我国，车间空包中有害物质的最高容许浓度是指正常8小时工作日或40小时工

作周的时间加权平均浓度不得超过的接触浓度。（X）

72.短时间接触容许浓度的含义包括在一种工作日的任何时间均不得超过的15分钟时

间加权平均接触限值，（/）

73.水溶性强的刺激性气体比水溶性弱的刺激性气体更轻易引起肺水肿。（X）

74.氮氧化物中毒时，若气体以NO2为主，重要引起高铁血红蛋白症；若以N0为主，

重要引起肺损害。（X）

75.冢化氢的毒作用机制是导致氧的运送障碍。（x）

76.苯的血液系统毒性很大，但甲苯和二甲苯对血液系统无不良影响。（/）

77.慢性苯中毒最早出现的血象异常体现是持续性红细胞计数减少。（X）

78.急性茉中毒时，应尽早足量使用糖皮质激素。（乂）

79.急性苯氨中毒时，应予以大剂量的美蓝解毒剂。（X）

80.苯胺不能通过完整的皮肤吸取。（X）

81.苯的氨基硝基化合物都能导致高铁血红蛋白症。（X）

82.TNT粉尘引起的白内障在脱离作业环境后可以得到有效的缓和。（X）

83.TNT粉尘导致的肝损害可以用肝肿大程度来衡量，肿大越严重，阐明病情越中；肿

大程度小，阐明病情校轻。（X）

84.拟除虫菊酯有多种异构体，可分为I型和11型，前者不含氨基，后者含冢基。（/）

85.氟化氢是一种具有腐败臭鸡蛋味的气体。（X）

86.急性氧化氢中毒时，病人通过短暂的前驱期后，出现肌肉强直痉挛，然后发生呼吸

困难。（X）

87.用亚硝酸钠治疗辄化氢中毒时，若病人出现血压卜降，应加大亚硝酸钠的补液量以

维持血压。（/）

88.多数有机溶剂在体内的生物半减期较短，因此物质蓄积不是影响其毒作用的重要原

因。（/）

89.生产环境中的苯重要以蒸汽形式通过呼吸道和皮肤吸取进入人体。（/）

90.

三、填空题

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害原因（接触史）、

（职业健康检查成果）和职业病诊断等有关资料。

2.申请职业病诊断时应当提供（职业病诊断申请书）、职业病危害原因（接触史）

（、职业史）、（工作场所历年职业病危害原因检测）、（评价资料）等

3.用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币替代（职业病防护用

品）O

4.根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（安全生产监督管

理）部门负责。

5.劳动者诊断职业病，假如用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（当地

的安全生产监督管理部门）举报

6.劳动协议应当一式两份，（用人单位和劳动者）各持一份。

7.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（国家安

全生产监管总局）负责。

8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程

（同步设计），（同步施_£）,（同步投入生产和使用）。

9.我国职业病防治工作的方针是：（防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

10.《职业病防治法》是为了（防止、控制）职业病危害，防治职业病，保护劳动者

健康及其有关权益，增进经济发展，根据宪法而制定。

11.《职业病防治法》合用于（中华人民共和国领域内）的职业病防治活动。

12..国家对从事放射、高毒等作业实行（特殊）管理。

13.《职业病防治法》中所称用人单位是指（企业、事业单位和个体经济组织）。

14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配置专职或者兼职的

（职业卫生专业人员），负责本单位的职业病防治工作。

15.我国法定职业病有十大类（115）种。

16.（用人单位）应当为劳动者发明符合国家职业卫生原则和卫生规定的工作环境和条

件，并采用措施保障劳动者获得职业卫生保护。

17.用人单位应当建立、健全（职业病防治责任制），加强对职业病防治的管理，提高

职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

18.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害原因的强度或者浓度应当符合国

家（职业卫生）原则。

19.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业

（分开）的原则。

20.产生职加病危害的用人单位的丁作场所,应当有配套的（更衣间）、（洗浴间）、

孕妇休息室等卫生设施。

21.、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期

的女职工从事（对本人和胎儿、婴儿有危害）的作业。

22.使用有毒物品作业场所应当设置（黄色）区域警示线，高毒作业场所应当设置（红

色）区域警示线。

23.用人单位必须依法参与（工伤社会保险）。

24.职业病病人根据有关民事法律，有获得（赔偿权利），有权向用人单位提出赔偿规

定。

25.工作场所的职业病防护设施的设置应（与职业病危害防护相适应）。

26.工作场所的设备、工具、用品等设施应（符合保护劳动者生理、心理健康的规

定）。

27.工作场所的生产布局合理，应当符合（有害与无害作业分开的原则）。

2&职业病危害项目实行（申报）制度。用人单位设自依法公布的职业病目录所列职业

病的危害项目的，应当及时、如实向安监部门申报，接受监督。

29.职业病危害项FI年报管理措施由（国务院安监部门）制定。

30.也许产牛.职业病危害的建设单位应在（可行性论证）阶段向安监部门提交职业病危

害预评价汇报书。

31.项目在（竣工验收前），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

32.职业活动中存在的多种有害的化学、物理、生物原因以及在作业过程中产生的其他

职业有害原因统称（职业病危害原因）。

33.以自然通风为主的厂房，天窗排气口的面积应（不小于）进风窗及进风门的面积

之和；

34.夏季自然通风窗下缘距地面不应高于（1.2）米，保证空气直吹作业点；

35.冬季自然通风进气窗下端距地面不低于（4）米，防止冷风直吹作业点。

36••气温高于（37）°C的作业场所要采用隔热、通风和个体防护等综合防暑降温措

施。

37.职业健康检查的体检周期为（一年）

38.职业健康检查管理规定：出现体检异常状况，自体检结束之（一种月）起内，安

健环部负责把检查成果反馈给有关单位并告知体检者本人

39.噪声作业人员是指工作日中暴露于（85）分贝（A）以上的噪声作业环境的人

员.

40.根据噪声监测成果，确定噪声285dB（A）的作业场所、职工人群。并在上述噪声

作业场所设置（警示标志），为职工配置有效的护耳器。

41.相对湿度在（80S）以上称为高气湿，低于（30%）为低气湿。

42.长期从事高温作业可使循环系统出现（血压变化）、（心脏代偿性肥大）、（心

率加紧）等变化。

43.通风降温措施有（自然通风）和（机械通风）两种方式。

44.噪声危害的评价以及噪声卫生原则的制定重要还是（听觉）系统损害为根据。

45.听觉适应是指脱离噪声环境（1）分钟之内，听阈可以恢复。

46.电光性眼炎是紫外线所致的急性（角膜结膜）炎症。

47.职业性有害原因是通过（孕期接触）和（产后接触）两种接触机会影响新生儿、

乳儿健康。

48.防止尘肺病最主线的措施是（用工程技术措施消除或减少粉尘危害）。

49.控制振动危害的主线性措施是（进行工艺改革消除或减轻振动源的振动）。

50.在动物试验中已获得阳性成果，但在人群中尚无资料表明对人类有致癌性，此类物

质称谓（潜在致癌物）。

51.矽肺的基本病理变化（矽结节）和（肺间质弥慢性纤维化）。

52.矽肺最常见和最重要的一种X线体现形态（小阴影）。

53.矽肺最常见的并发症（肺结核）。

54.诊断矽肺的前提条件是确切的（游离型二氧化硅）、（粉尘职业史）。

55.II期尘肺诊断原则描述为有密集度2级的小阴影，分布范围超过（4个肺区），

或有密集度为3级的小阴影，分布范围到达（4个肺区）。

56.尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘而发生的以（肺组织纤维化）为主的疾病。

57.无机粉尘按性质可分为（矿物性粉尘）、（金属性粉尘）和（人工合成无机粉尘）三

类。

58.有机粉尘按性质可分为（动物性粉尘）、（植物性粉尘）和（人工合成有机粉尘）三

类。

59.作业场所空气中粉尘的（成分和浓度）是直接决定其对人体危害性质和严重程度的

重要原因。

60.根据化学成分不一样，粉尘对人体有（致纤维化）、（刺激）、（中毒）和（致敏）等危

害作用。

61.粉尘分散度的两种表达措施是（粒子分散度）和（质量分散度）°

62.粉尘粒子分散度愈高，径粒较小的颗粒愈多，沉降速度愈（慢）,对人体危害愈

（大）。

63.把直径不不小于（15Pm）的尘粒称为可吸入性粉尘。

四、问答题

1.什么是职业病危杏？

答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者也许导致职业病的多种危害。职业病

危害原因包括：职业活动中存在的多种有害的化学、物理、生物原因以及在作业过程中产

生的其他职业有害原因。

2.职业病危害原因包括哪些？

答：职业病危害原因包括职业活动中存在的多种有害的化学、物理、生物及在劳动过

程中产生的其他有毒有害原因。如：粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。

3.何谓法定职业病？

答：法定职业病是指《职业病防治法》第二条中规定的“本法所称职业病是指企业、

事业单位和个体经济（统称用人单位）的劳动者在劳动过程中，因接触粉尘、放射性物质和

其他有毒、有害物质等原因而引起的疾病”。法定职业病的分类和目录由国务院卫生行政

部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。只有确诊为法定职业病，才能享有

有关的福利待遇。

4.职业病有害原因来源于哪几种方面？

答：职业病有害原因按其来源可分为3个方面：

一、由生产工艺产生或存在的有害原因；包括化学原因（如；一氧化碳、二氧化硫、铅

烟、粉尘）、物理原因（如：高温、高压、高湿、噪声、振动、多种耦射）、生物原因（如：

炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒）。

二、劳动过程中产生的有害原因；如：劳动强度过大、劳动工具不合理、劳动时间过长

或安排不妥、个别器官使用过度、劳动体位不良等。

三、生产环境中的有害原因;重要包括自然环境原因、厂房建筑或布局不合理、来自其

他生产过程散发的有害原因导致的生产环境污染。

在实际工作场所，往往同步存在多种有害原因，对劳动者的健康产生综合作用，以至

产生职业性疾病。

5.《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利？

答：《职业病防治法》规定：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利”；详细有8项权

利：

a规定劳动者在签订劳动协议步，有理解所在工作场所的职业病危害原因和防护设施

的权利;b对健康检查成果知情的权利;c有获得职业卫生培训、教育的权利;d未成年人、

女职工、有职业禁忌的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利;e享有对用人单位违反职业

病防治法律法规、侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利;f有权拒绝违章在没

有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业;g有参与用人

单位职业卫生民主管理的权利;h患有职业病后，享有获得赔偿的权利。

6.《职业病防治法》中的用人单位是指哪些？

答：用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。

7.《职业病防治法》规定用人单位的责任重要包括哪些？

答：用人单位应当为劳动者发明符合国家职业卫生原则和卫生规定的环境和条件，并

采用措施保障劳动者获得职业卫生保护;用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强

职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担货任;用人单位必

须依法参与工伤社会保险，

8.产生职业病危害原因的劳动场所应当符合什么规定？

答：产生职业病危害原因的劳动场所应符合：

A、职业病危害原因的强度或浓度符合国家职业卫生规定;B、有与职业病危害防护相适

应的设施;C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;D、有配套的更衣间、洗浴

间、孕妇休息间等卫生设施;E、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康

的规定;F、法律、法规和国务院卫生行政部门规定有关保护劳动者健康的其他规定。

9.用人单位应当采用什么职业病防治管理措施？

答：A、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配置专职或兼职的职业卫生人员，负责

本单位的职业病防治工作;B、制定职业病防治计划和实行方案;C、建无、健全职业卫生管

理制度和操作规程;I)、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;E建立、健全工作

场所职业病危害原因监测和评价制度;F、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

10.建设部门在新、改、扩建项目中应怎样做好职业病危害前期防止？

答：建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报;职业病

防护设施与主体工程要同步设计、同步施工、同步投入使用；竣工验收前应进行职业病危害

控制效果评价，最终经卫生行政部门验收合格后方可投入使用。

11.怎样在用人单位实行《职业病防治法》？

1).用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培

训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运使用方法律保护自己的健康

权益；

2).设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配置专职或者兼职的职业卫生专业人

员，负责本单位的职业病防治工作；

3).制定好本单位的职业病防治计划和实行方案；

4).建立和健全多种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害原因检

测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购置、使用制度，岗前培训制度等；

5)