2025年职业卫生考试题(附答案)

2025年职业卫生考试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于职业性化学中毒？（）A.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）B.布鲁氏菌病C.苯中毒D.氯气中毒2.某机械厂铸造车间检测到游离二氧化硅含量为15%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应执行（）标准。A.GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》B.GBZ2.2-2023《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》C.GBZ159-2019《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》D.GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》3.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。A.规章制度和操作规程B.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施C.安全生产责任人信息D.作业场所环境检测周期4.某电子厂使用正己烷清洗电路板，若工作场所正己烷浓度检测结果为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），则该岗位（）。A.符合PC-TWA要求，无需整改B.符合PC-STEL要求，无需整改C.需进一步核查短时间接触浓度是否超标D.立即停产整顿5.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.劳动合同签订时间B.职业病诊疗资料C.工资发放记录D.安全培训签到表6.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效签字人应为（）。A.用人单位安全总监B.检测机构授权签字人（中级及以上专业技术职称）C.当地疾控中心负责人D.劳动者代表7.某木器厂使用含苯胶黏剂，为降低苯的暴露风险，最优先的控制措施是（）。A.为工人配备防毒面具B.安装局部排风装置C.改用无苯胶黏剂D.缩短工人作业时间8.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.纯音听力测试结果B.连续接触噪声工龄C.工作场所噪声检测报告D.劳动者个人听力习惯（如是否常戴耳机）9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年10.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？（）A.新入职劳动者上岗前检查B.在岗劳动者定期检查C.劳动者离职前离岗时检查D.劳动者因感冒进行的常规体检11.某化工企业液氨储罐发生泄漏，现场应急救援时，救援人员应优先配备（）。A.防尘口罩B.正压式空气呼吸器C.防化手套D.防冲击护目镜12.工作场所物理因素中，高温作业的WBGT指数限值依据（）确定。A.劳动者性别B.劳动强度等级C.作业场所面积D.季节（夏季/非夏季）13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.20万元以上50万元以下D.100万元以上14.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时招标、同时竣工15.某制鞋厂检测到工作场所甲苯浓度为30mg/m³（PC-TWA为50mg/m³），但劳动者接触时间为每天10小时（标准工时8小时），则实际接触水平应（）。A.按检测值直接判定符合要求B.换算为8小时等效浓度（37.5mg/m³），仍符合要求C.换算为8小时等效浓度（37.5mg/m³），但需调整作业时间D.判定为超标16.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？（）A.电焊烟尘B.紫外线（电焊弧光）C.乙肝病毒D.二甲基甲酰胺17.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接出具职业病诊断证明书B.立即通知用人单位和劳动者C.向当地应急管理部门报告D.要求劳动者自行申请诊断18.某金属冶炼厂高炉车间的热辐射强度检测结果为4.5kW/m²，根据GBZ2.2-2023，该岗位劳动者连续作业时间不得超过（）。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟19.用人单位制定的职业病防治计划和实施方案应包括（）。A.年度安全奖金分配方案B.职业病危害防护设施维护制度C.员工食堂卫生管理规定D.企业文化建设计划20.以下关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.劳动者可选择用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.职业病诊断只需依据劳动者的临床表现C.用人单位无需提供职业病危害接触史资料D.诊断结论无需劳动者签字确认二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位义务的有（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期向劳动者公布职业病危害检测结果2.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.工程技术控制（如通风、密闭）B.管理控制（如轮岗、培训）C.个体防护（如防毒面具）D.替代原材料（如用无苯胶替代含苯胶）3.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业病疑似病例B.评价工作场所职业病危害控制效果C.为劳动者健康权益提供依据D.降低用人单位工伤保险费用4.以下哪些情况需要进行职业病危害预评价？（）A.新建化工项目B.现有企业扩建生产线C.食品厂新增包装车间（无新增危害因素）D.制药厂技术改造（涉及使用新化学原料）5.关于职业卫生培训，正确的说法有（）。A.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员需接受专门培训B.新上岗劳动者需进行上岗前培训C.培训内容应包括职业病危害防护知识D.培训档案无需记录劳动者考核结果6.工作场所噪声控制的措施包括（）。A.选用低噪声设备B.设置隔声罩C.为劳动者配备耳塞/耳罩D.缩短接触时间7.职业病危害因素检测的采样点应选择在（）。A.劳动者日常操作的呼吸带高度（1.5m左右）B.危害因素浓度最高的区域C.劳动者接触时间最长的岗位D.设备泄漏的偶发位置8.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎（由铬酸盐引起）B.痤疮（由矿物油引起）C.白癜风（非职业因素）D.皮肤癌（由煤焦油引起）9.用人单位在职业病危害告知方面应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害B.在作业岗位设置警示标识C.向劳动者说明防护措施和应急处理方法D.隐瞒职业病危害的实际风险以避免员工恐慌10.职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果汇总资料D.劳动者个人工资单三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值，即可完全排除职业病风险。（）4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）5.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）6.职业健康检查必须由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）7.劳动者在职业健康检查中发现异常，用人单位可直接解除劳动合同。（）8.工作场所发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援措施，并报告卫生行政部门。（）9.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）10.职业卫生管理人员应具备相关专业知识，无需参加继续教育。（）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述职业卫生“三级预防”的主要内容。2.列举用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要职责。3.说明个体防护用品（PPE）的选用原则。4.简述职业病诊断的主要依据。五、案例分析题（20分）某电子元件厂主要从事线路板清洗、焊接作业，现有员工120人，其中清洗岗位30人（使用含正己烷的清洗剂），焊接岗位40人（使用铅锡合金焊料）。2024年11月，当地卫生行政部门对该厂进行监督检查，发现以下问题：（1）清洗车间未设置局部排风装置，仅靠窗户自然通风；（2）焊接岗位劳动者未配备防铅烟口罩，部分员工自行使用普通纱布口罩；（3）近1年未开展职业病危害因素检测；（4）20名新入职员工未进行上岗前职业健康检查；（5）职业健康监护档案中缺少劳动者的职业病危害接触史记录。问题：1.指出该厂存在的主要职业病危害因素（4分）。2.分析上述问题违反了《职业病防治法》的哪些规定（8分）。3.提出针对性的整改措施（8分）。答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.C5.B6.B7.C8.D9.C10.D11.B12.B13.B14.C15.B16.B17.B18.A19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABC6.ABCD7.AC8.ABD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.职业卫生“三级预防”内容：（1）一级预防：消除或控制职业病危害因素，从源头上预防职业病发生（如替代原材料、工程防护）；（2）二级预防：早期检测、早期发现、早期干预（如职业健康检查、日常监测）；（3）三级预防：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复，减少伤残和功能障碍（如职业病诊疗、康复服务）。2.用人单位在日常监测中的职责：（1）设置专人负责日常监测；（2）使用经检定/校准的监测设备；（3）按照规范对工作场所职业病危害因素进行实时或定期监测；（4）记录监测结果并存档；（5）发现异常时立即采取整改措施。3.PPE选用原则：（1）针对性：根据危害因素种类、浓度/强度选择适用的防护用品（如防颗粒物口罩用于粉尘，防毒面具用于有毒气体）；（2）有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护标准）；（3）舒适性：尺寸合适，不影响作业安全和效率；（4）培训与维护：指导劳动者正确佩戴，定期检查、更换失效的防护用品。4.职业病诊断依据：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史；（2）工作场所职业病危害因素检测结果；（3）劳动者临床表现及辅助检查结果；（4）排除其他非职业因素导致的类似疾病。五、案例分析题1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：正己烷（清洗岗位）、铅及其化合物（焊接岗位产生的铅烟）；（2）物理因素：焊接作业的高温、紫外线（电焊弧光）。2.违反的法律规定：（1）未设置局部排风装置（违反《职业病防治法》第二十五条：用人单位应设置有效的职业病防护设施）；（2）未配备符合要求的防护用品（违反第二十二条：应提供符合标准的防护用品，普通纱布口罩无法防铅烟）；（3）未定期检测（违反第二十七条：需每年至少进行一次检测）；（4）新员工未进行上岗前检查（违反第三十五条：上岗前需进行职业健康检查，不得安排未经检查者从事接触危害作业）；（5）职业健康监护档案缺失（违反第三十六条：档案应包括接触史等资料）。3.整改措施：（1）工程防护：清洗车间安装局部排风装置（如侧吸罩+管道+净化设备），确保正己烷浓度符合PC-TWA（50mg/m³）；焊接岗位设置移动焊接烟尘净化器，减少铅烟扩散。（2）个体防护：为焊接岗位配备KN95及以上级别防颗粒物口罩（符合GB2626-2019），清洗岗