电厂师徒合同范本

电厂师徒合同范本甲方（师傅）：姓名：性别：身份证号：联系电话：工作单位：职务：乙方（徒弟）：姓名：性别：身份证号：联系电话：工作单位：职务：鉴于甲方在电厂领域拥有丰富的工作经验和专业技能，乙方希望通过与甲方签订师徒合同，学习相关知识和技能，提升自身业务能力。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、合同目的本合同旨在建立师徒关系，甲方将传授乙方电厂相关的专业知识、操作技能、工作经验及职业素养等，乙方通过学习和实践，提高自身在电厂工作的能力和水平，以更好地适应工作岗位需求，为电厂的稳定运行和发展贡献力量。二、标的物或服务具体描述（一）专业知识传授1.电力生产原理，包括发电、输电、变电、配电等环节的基本原理和工艺流程。2.电厂设备的结构、性能、工作原理及操作方法，如锅炉、汽轮机、发电机、变压器等主要设备。3.电力系统运行与维护知识，涵盖电力系统的运行方式、调度管理、故障处理及设备维护等方面。4.安全生产知识，包括电厂安全生产规章制度、操作规程、事故预防与应急处理等内容。（二）操作技能培训1.设备启停操作技能，指导乙方掌握各类电厂设备的正常启动、停止操作流程及注意事项。2.运行参数调整技能，教授乙方如何根据设备运行状况和生产要求，合理调整相关运行参数，确保设备稳定运行。3.设备巡检技能，培训乙方熟悉设备巡检的路线、内容、方法及异常情况的判断与处理。4.简单故障排除技能，使乙方能够识别常见设备故障，并在师傅指导下进行初步的故障排查和处理。（三）工作经验分享1.介绍电厂工作中的实际案例，包括成功经验和失败教训，帮助乙方理解工作中的关键环节和应对方法。2.分享在与不同部门协作、处理突发问题、应对紧急任务等方面的经验和技巧。3.传授如何在电厂工作环境中保持良好的工作态度、团队合作精神及职业操守。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方遵守本合同约定及电厂的各项规章制度。根据教学计划和乙方学习进度，合理安排教学内容和实践活动。对乙方的学习情况进行考核和评价，如发现乙方存在不认真学习或违反规定的行为，有权提出批评和纠正意见。2.义务按照合同约定，认真履行师傅职责，为乙方提供全面、系统、专业的知识和技能培训。定期制定教学计划，明确教学内容、目标、进度及考核方式，并提前告知乙方。在培训过程中，耐心解答乙方提出的问题，及时给予指导和帮助，确保乙方能够理解和掌握所学内容。为乙方提供必要的实践机会，协助乙方熟悉电厂的工作环境和工作流程，指导乙方进行实际操作。关心乙方的工作和生活情况，帮助乙方解决在学习和工作中遇到的困难，并给予职业发展方面的建议。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供培训服务，包括教学内容、实践机会等。在学习过程中，对不理解或存在疑问的内容，有权向甲方提出询问，要求甲方给予详细解答。对甲方的教学方法、教学进度等方面有合理建议时，有权向甲方提出反馈。2.义务遵守本合同约定及电厂的各项规章制度，服从甲方的教学安排和工作指导。认真学习甲方传授的知识和技能，按时完成甲方布置的学习任务和实践操作。积极主动地与甲方沟通交流，及时反馈学习情况和工作中遇到的问题。尊重甲方，虚心接受甲方的批评和指导，不断改进自身的学习方法和工作态度。在学习期间，保守电厂的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。四、培训期限及方式（一）培训期限本合同培训期限自年月日起至年月日止。（二）培训方式1.现场教学：甲方在电厂工作现场，结合实际设备和工作流程，向乙方进行知识讲解和技能演示。2.案例分析：通过分析电厂实际发生的案例，帮助乙方理解理论知识在实际工作中的应用，提高乙方解决实际问题的能力。3.实践操作：安排乙方参与电厂的日常生产操作、设备维护等实践活动，让乙方在实践中巩固所学知识和技能。4.集中授课：根据需要，定期组织集中授课，系统讲解专业知识和技能要点，进行答疑解惑和交流讨论。五．考核与评价（一）考核方式1.理论考核：定期进行书面考试，考核乙方对所学专业知识的掌握程度，考试内容涵盖电力生产原理、设备知识、安全知识等方面。2.实践考核：通过实际操作考核乙方的技能水平，包括设备启停操作、运行参数调整、故障排除等实践任务的完成情况。3.日常表现考核：根据乙方在培训期间的出勤情况、学习态度、团队协作能力、遵守规章制度情况等进行综合评价。（二）考核周期1.理论考核每[X]个月进行一次。2.实践考核每[X]个月结合实际工作任务安排进行一次。3.日常表现考核每月进行一次小结，培训期满进行总体评价。（三）评价标准1.优秀：理论考核成绩达到[X]分以上，实践考核操作熟练、准确，能够独立完成各项任务，日常表现优秀，积极主动学习，团队协作能力强，遵守规章制度良好。2.良好：理论考核成绩达到[X][X]分，实践考核能够较好地完成各项任务，有一些小的改进空间，日常表现较好，学习态度认真，团队协作能力较好，遵守规章制度较好。3.合格：理论考核成绩达到[X][X]分，实践考核基本能够完成任务，但存在一些明显不足，日常表现基本符合要求，学习态度尚可，团队协作能力一般，遵守规章制度无重大违规。4.不合格：理论考核成绩低于[X]分，实践考核存在较多问题，无法独立完成任务，日常表现较差，学习态度不认真，团队协作能力差，或存在违反规章制度的行为。六、保密条款（一）保密信息范围1.电厂的技术资料，包括但不限于设备图纸、技术规范、工艺流程、运行参数、检修记录等。2.电厂的商业秘密，如客户信息、市场策略、财务数据、合同协议等。3.在培训过程中甲方传授给乙方的未公开的专业知识、操作技巧、工作经验及其他相关信息。（二）保密义务1.乙方在培训期间及培训结束后，均应对上述保密信息予以保密，未经甲方书面同意或电厂相关规定允许，不得向任何第三方透露、使用或允许第三方使用。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方或电厂造成的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定履行培训义务，如未按时提供教学内容、实践机会，或教学质量不符合要求等，应承担违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施，如重新安排教学、提供额外的培训等，若给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方相应的损失。2.甲方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担由此给乙方或电厂造成的全部损失，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方若未按照合同约定认真学习，无故旷课、迟到、早退，或不服从甲方教学安排和工作指导，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予警告、扣除相应培训费用等处理。若乙方的行为严重影响培训效果或违反电厂规章制度，甲方有权解除本合同，乙方应承担因此给甲方造成的损失。2.乙方违反保密条款，泄露保密信息的，应立即停止违约行为，并采取措施防止损失扩大。乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿由此给甲方或电厂造成的全部损失，同时承担相应的法律责任。3.乙方在培训期间违反电厂的安全规定、操作规程等，导致发生安全事故或造成其他损失的，乙方应承担全部责任，并赔偿由此给电厂和甲方造成的损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商