公务员考试百度云试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员非领导职务的是（）A.处长B.调研员C.县长D.市长2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20406.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，（）个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。A.六B.八C.十D.十二10.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法3.下列人员不得录用为公务员的是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.曾受过记大过处分的D.年满十八周岁但未满二十周岁的4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核5.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财7.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）5.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）8.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等，确保正确行使权力，保障公共利益。2.公务员考核的方法有哪些？考核采用领导与群众相结合、平时与定期结合、定性与定量结合。领导与群众评价结合保证全面性；平时积累与定期总结结合更客观；定性概括与定量指标结合使结果准确。3.公务员交流的意义是什么？能优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力素质；防止利益关系固化，利于廉政建设，增强机关活力与效能。4.简述公务员处分的种类。公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告较轻，起警示作用；记过、记大过较严重；降级、撤职影响职务和级别；开除是最严厉处分，解除人事关系。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？可从多方面入手。加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理考核机制，激励主动作为；改善办公条件，利用现代技术手段，提高工作便捷性。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？关乎政府形象，良好道德展现政府公信力；保障公共利益，避免权力滥用；引导社会风气，为社会树立道德标杆；提升工作效能，增强责任感和敬业精神，推动工作开展。3.谈谈公务员制度改革的方向。应向科学化、民主化、法治化迈进。科学合理设置职位和管理流程；民主选拔任用，广泛听取民意；完善法律法规，依法管理公务员，提高制度适应性和有效性。4.怎样确保公务员考核的公平公正？要制定科学考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面；规范考核流程，严格按程序操作；加强监督，防止人为干扰；公开考核结果，接受社会和公务员监督，保障公平公正。答案单项选择题答案1.B2.B3.D4.C5.B6.D7.A8.B9.A10.