薪酬范围保密协议书

薪酬范围保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的薪酬范围等商业秘密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方对甲方薪酬范围保密事宜达成如下协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息是指甲方薪酬范围相关的所有信息，包括但不限于：1.甲方员工个人的薪酬数额、薪酬结构、薪酬调整记录等具体薪酬数据；2.不同岗位、职级的薪酬范围、薪酬标准及薪酬体系相关文件；3.甲方薪酬政策、薪酬策略、薪酬预算等涉及薪酬管理的内部资料；4.与甲方薪酬相关的任何其他信息，无论以何种形式存在，只要具有保密性。二、保密义务1.乙方承诺对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该保密信息。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。该等措施应与信息的机密性程度相适应，例如妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，限制知悉保密信息的人员范围，并要求接触保密信息的人员遵守保密规定。3.在甲方要求的情况下，乙方应及时归还或销毁所有涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，不得留存备份。三、保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至该保密信息不再具有保密性之日止。但无论如何，如果乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间知悉的薪酬范围保密信息承担保密义务，保密期限为离职后[X]年。四、甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行保密义务，并对乙方的保密工作进行监督检查。2.甲方应向乙方提供必要的保密培训和指导，帮助乙方了解保密信息的范围和保密要求。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方履行保密义务提供必要的支持和保障，如在乙方因履行保密义务受到第三方威胁或侵害时，协助乙方采取合理措施维护自身权益。五、乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供必要的保密培训和指导。2.乙方有权在法律法规允许的范围内，为维护自身合法权益而披露保密信息，但应提前通知甲方，并在可能的情况下采取措施确保保密信息的安全。3.乙方应按照本协议约定，认真履行保密义务，不得擅自披露、使用或允许第三方使用保密信息。如因乙方故意或重大过失导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、商业机会损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权解除与乙方的劳动合同（或其他劳动关系），乙方应按照法律法规及甲方规定办理离职手续，并承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、争议解决1.本协议的签订及履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外；双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，明确了双方在薪酬范围保密方面的权利义务，旨在有效保护甲方的商业秘密，