蚌埠工伤保险协议书

蚌埠工伤保险协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[工伤保险经办机构名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为用人单位，有义务按照国家法律法规为其职工缴纳工伤保险费；乙方作为蚌埠市工伤保险经办机构，负责工伤保险基金的筹集、管理和支付等工作。为明确双方在工伤保险事宜中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工伤保险服务内容乙方负责为甲方及其职工提供工伤保险服务，包括但不限于工伤保险参保登记、缴费核定、待遇审核与支付等。乙方应按照国家和地方有关工伤保险政策法规的要求，及时、准确地办理各项业务，确保甲方职工依法享受工伤保险待遇。2.工伤保险基金范围甲方按照国家规定的缴费基数和费率向乙方缴纳工伤保险费，所缴纳的费用构成工伤保险基金。工伤保险基金用于支付甲方职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法应享受的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照法律法规和本协议的约定，及时、准确地办理工伤保险相关业务，保障甲方职工的合法权益。有权对乙方的工伤保险服务工作进行监督，提出意见和建议。2.义务按照国家和地方规定的缴费基数和费率，按时足额向乙方缴纳工伤保险费。缴费基数应根据甲方职工的工资总额确定，并按照规定逐年调整。如实申报甲方职工的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、岗位、工资收入等），确保信息的真实性和准确性。在职工信息发生变更时，应及时通知乙方办理变更手续。配合乙方做好工伤保险的宣传和培训工作，提高职工的工伤保险意识。协助乙方对甲方职工工伤事故进行调查核实，提供相关证明材料和信息。在职工发生工伤事故后，应在规定时间内通知乙方，并按照乙方要求及时报送工伤认定申请所需的材料。督促甲方职工按照规定享受工伤保险待遇，不得截留、挪用职工的工伤保险待遇款项。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按时足额缴纳工伤保险费，对甲方的缴费情况进行监督检查。有权根据法律法规和政策规定，对甲方职工的工伤保险待遇申请进行审核，决定是否予以支付以及支付的金额和标准。2.义务按照国家法律法规和蚌埠市工伤保险政策的要求，制定和完善工伤保险业务流程和管理制度，确保工伤保险工作的规范化、标准化。为甲方提供便捷、高效的工伤保险服务，设立专门的服务窗口，明确服务流程和办理时限，及时受理甲方提交的各项业务申请。对甲方申报的职工信息进行审核，确保信息准确无误。如发现信息有误，应及时通知甲方进行更正。及时审核甲方职工的工伤保险待遇申请，对于符合条件的申请，应在规定时间内予以支付；对于不符合条件的申请，应书面告知甲方并说明理由。定期向甲方通报工伤保险基金的收支情况、待遇支付情况以及相关政策法规的变化情况。建立健全工伤保险基金财务管理制度，确保基金的安全、完整，专款专用。接受财政、审计等部门的监督检查，并向社会公布工伤保险基金的收支情况。三、工伤保险费的缴纳1.缴费基数甲方按照本单位全部职工工资总额作为缴费基数。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。2.缴费费率根据甲方的行业风险类别，按照蚌埠市规定的工伤保险缴费费率执行。行业风险类别分为一类至八类，对应的基准费率分别为[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。甲方的行业风险类别如有调整，乙方应及时通知甲方，并按照新的费率执行。3.缴费方式甲方应于每月[具体日期]前，通过银行转账等方式将当月的工伤保险费足额缴纳至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方缴费后，及时开具缴费凭证。四、工伤认定与劳动能力鉴定1.工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，甲方应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向蚌埠市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如甲方未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由甲方负担。甲方提出工伤认定申请时，应按照社会保险行政部门的要求提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。乙方应协助甲方做好工伤认定申请材料的准备工作，并提供必要的指导和帮助。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，乙方应及时将认定结果告知甲方。如职工被认定为工伤，甲方应按照规定为职工落实工伤保险待遇。2.劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方或职工本人应向蚌埠市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。乙方应协助甲方和职工做好劳动能力鉴定申请材料的准备工作，并按照劳动能力鉴定委员会的要求及时报送相关材料。劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，乙方应及时将鉴定结果告知甲方和职工。如职工被鉴定为伤残等级，乙方应按照鉴定结论和国家规定的工伤保险待遇标准，核定并支付相应的伤残待遇。五、工伤保险待遇支付1.待遇项目及标准甲方职工依法享受的工伤保险待遇包括但不限于以下项目：医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伤残待遇：职工被鉴定为伤残等级的，按照相应的伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴、生活护理费等按照国家规定的标准和计算方法支付。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2.待遇支付流程甲方职工发生工伤事故后，甲方应及时通知乙方，并在规定时间内提交工伤认定申请和待遇支付申请。乙方收到甲方提交的待遇支付申请后，应按照规定进行审核。审核内容包括申请材料的完整性、真实性、工伤认定情况以及待遇标准的准确性等。经审核符合条件的，乙方应在[具体支付时限]内将工伤保险待遇款项支付至甲方指定的银行账户或直接支付给职工本人（或其近亲属）指定的银行账户。支付方式可采用银行转账、现金支付等符合法律法规规定的方式。如审核发现申请不符合条件，乙方应书面通知甲方并说明理由。甲方如有异议，可在规定时间内提供补充材料或申请复查，乙方应重新进行审核。六、违约与争议解决1.违约责任若甲方未按时足额缴纳工伤保险费，乙方有权要求甲方补缴欠费，并从欠费之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。若甲方违反本协议约定，提供虚假信息或隐瞒事实，导致乙方错误办理工伤保险业务或造成工伤保险基金损失的，甲方应承担全部赔偿责任。乙方有权追回已支付的工伤保险待遇款项，并要求甲方按照损失金额的[X]%支付违约金。若乙方未按照本协议约定履行义务，如未及时办理工伤保险业务手续、未按时足额支付工伤保险待遇等，乙方应承担相应的违约责任。乙方应按照给甲方或职工造成的实际损失进行赔偿，并向甲方支付违约金[具体金额]元。2.争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生