公务员考试管理试题及答案

公务员考试管理试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.管理的核心是（）A.决策B.领导C.激励D.人2.下列属于战术决策的是（）A.企业发展战略决策B.新产品开发决策C.生产计划决策D.投资方向决策3.最早提出管理职能概念的是（）A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥4.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）A.正比关系B.反比关系C.相关关系D.没有关系5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.尊重需求6.下列不属于领导权力来源的是（）A.法定权B.奖赏权C.惩罚权D.个人魅力权7.控制过程的第一步是（）A.衡量绩效B.纠正偏差C.确立标准D.分析原因8.目标管理的提出者是（）A.德鲁克B.西蒙C.孔茨D.巴纳德9.下列属于定性决策方法的是（）A.头脑风暴法B.决策树法C.线性规划法D.量本利分析法10.组织文化的核心是（）A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化多项选择题（每题2分，共10题）1.管理的基本职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制2.决策的类型按决策问题的重复程度可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策3.组织设计的原则包括（）A.统一指挥原则B.权责对等原则C.分工协作原则D.管理幅度原则4.激励的方法有（）A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励5.领导方式的类型有（）A.专制型B.民主型C.放任型D.混合型6.控制的类型有（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制7.目标管理的特点有（）A.以目标为中心B.自我控制C.全员参与D.强调成果8.定性决策方法主要有（）A.德尔菲法B.名义小组技术C.头脑风暴法D.哥顿法9.组织文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能10.沟通的类型按沟通渠道可分为（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通判断题（每题2分，共10题）1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）2.决策就是做出决定。（）3.管理幅度越大，管理层次就越多。（）4.马斯洛认为人的需求是按层次逐级递升的。（）5.领导就是领导者对下属进行指挥和协调。（）6.控制就是对组织活动的偏差进行纠正。（）7.目标管理强调自我控制和自我管理。（）8.定性决策方法适用于复杂的决策问题。（）9.组织文化是组织在长期发展过程中形成的。（）10.沟通只能是信息的传递。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述管理的含义。管理是管理者为有效实现组织目标，对组织资源和活动进行的计划、组织、领导、控制等一系列协调活动。2.简述决策的步骤。步骤包括识别问题、确定目标、拟定方案、评估方案、选择方案、实施方案、监督评估。3.简述组织设计的内容。包括工作划分、部门化、确定管理幅度与层次、规定职权关系、设计协调机制等。4.简述激励的作用。能调动员工积极性、提高工作绩效、增强组织凝聚力、留住优秀人才。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高决策的科学性。要掌握充分信息，运用科学方法与工具，发挥专家作用，结合定性与定量分析，同时考虑环境变化与风险。2.讨论如何构建有效的组织文化。要明确核心价值观，领导带头践行，通过培训、宣传等让员工认同，融入制度与行为规范，不断创新发展。3.讨论如何提升领导的有效性。领导者要提升自身素质与能力，采用合适领导方式，了解员工需求，激励员工，营造良好团队氛围。4.讨论如何进行有效的控制。要确立合理标准，准确衡量绩效，及时分析偏差原因，采取针对性措施纠正，注重前馈与反馈结合。答案单项选择题答案1.D2.C3.B4.B5.C6.D7.C8.A9.A10.C多项选择题答案1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC