公务员考试倾斜试题及答案

公务员考试倾斜试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员职务分为领导职务和（）A.非领导职务B.专业技术职务C.行政执法职务D.综合管理职务3.下列哪种奖励是公务员奖励种类中最高的（）A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职5.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除8.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备9.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.挂职交流5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的方法。考核分平时与定期考核，定期以平时为基础。平时考核注重日常表现记录，定期考核采取个人总结、民主测评等方式，全面评价德能勤绩廉。3.简述公务员奖励的作用。激励公务员积极工作，提高工作效率和质量；树立榜样，形成良好工作风气；增强公务员的职业荣誉感和归属感，吸引优秀人才加入公务员队伍。4.简述公务员交流的意义。促进公务员经验交流和能力提升；优化人员配置，提高机关工作效能；防止利益固化，加强廉政建设。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员工作积极性的影响。合理考核能激励公务员。考核公平，表现优者得奖励晋升，会提高积极性；反之，考核不公，会打击积极性，让公务员失去工作动力。2.探讨公务员交流制度对机关工作的促进作用。交流可带来新思想方法，打破部门壁垒，提升协同效率。还能使公务员适应不同岗位，增强综合能力，推动机关工作创新发展。3.分析公务员处分制度的重要性。处分制度能约束公务员行为，防止权力滥用。让公务员明确违规后果，增强纪律意识，维护机关正常工作秩序和政府形象。4.谈谈对公务员职务晋升制度的看法。合理晋升制度能激励公务员进取。按德才、业绩晋升，可选拔优秀人才；但要避免论资排辈等弊端，确保晋升公平公正，提升公务员工作热情。答案单项选择题答案1.D2.A3.C4.A5.D6.A7.B8.D9.B10.D多项选择题答案1.ACD2.ABCD