2025浙江舟山市水务集团企业员工招聘（第二号）笔试历年参考题库附带答案详解

2025浙江舟山市水务集团企业员工招聘（第二号）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划在三个不同地区投资建设供水设施，已知A地区投资比B地区多20%，B地区投资比C地区多25%，若C地区投资为800万元，则A地区投资为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1400万元D.1500万元2、某水厂每日处理水量为6000吨，其中70%用于居民生活用水，剩余部分按3:2的比例分配给工业用水和商业用水，则商业用水每日为多少吨？A.540吨B.600吨C.720吨D.800吨3、某公司计划将一项重要决策传达给全体员工，为确保信息传递的准确性和权威性，应优先采用哪种沟通方式？A.内部网站公告B.正式文件下发C.部门微信群通知D.邮件群发4、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接拍板决定B.暂停讨论，避免冲突升级C.引导各方充分表达观点，寻求共识D.投票表决，少数服从多数5、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，请问主营业务收入同比增长了多少万元？A.1800万元B.2000万元C.2200万元D.2400万元6、下列哪项不是公文处理的基本原则？A.实事求是B.准确规范C.简化便民D.公开透明7、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁不能同时被选中，则不同的选拔方案共有多少种？A.4种B.6种C.8种D.10种8、在一次技能竞赛中，选手需要完成A、B、C三项任务，每项任务都有优秀、良好、合格三个等级。如果要求三项任务中至少有一项达到优秀，且不能全部为合格，则满足条件的等级组合共有多少种？A.18种B.20种C.24种D.26种9、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人10、在一次企业质量检测中，从产品中随机抽取样本进行检验。若产品合格率为95%，现抽取100个产品进行检验，则恰好有3个不合格品的概率最接近于：A.0.12B.0.15C.0.18D.0.2111、某企业今年第一季度销售额为2400万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%。该企业全年四个季度的平均销售额为多少万元？A.2500万元B.2575万元C.2600万元D.2650万元12、一个完整的项目管理流程包括项目启动、规划、执行、监控和收尾五个阶段。在项目规划阶段，项目经理需要明确项目目标、制定工作分解结构、安排时间进度、分配资源以及进行风险评估。其中，工作分解结构的作用是：A.确定项目的时间节点和里程碑B.将项目分解为可管理的工作包和任务C.估算项目所需的人力和资金成本D.制定项目团队的组织架构13、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。现要从中选出5人组成培训小组，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选派方案有多少种？A.672B.840C.924D.100814、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了进一步提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误C.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了交通安全教育D.这次会议对节约原材料问题也交换了广泛的意见15、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名候选人中选拔2名员工，已知：如果选拔甲，则必须同时选拔乙；如果选拔丙，则不能选拔丁。以下哪种选拔方案符合要求？A.甲、乙、丙B.乙、丙、丁C.甲、丙D.乙、丁16、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.要提高企业的竞争力，关键在于提高产品质量、降低成本C.这篇文章对环境污染问题作了详细的说明，引起了广泛关注D.由于天气的原因，所以这次会议决定延期举行17、某企业计划对员工进行培训，需要将参训人员分为若干个小组，每组人数相等。如果每组8人，则多出3人；如果每组10人，则少7人。请问参训人员共有多少人？A.39人B.43人C.51人D.67人18、某公司制定了新的考勤制度，员工每天需要打卡4次，分别在上午上班、上午下班、下午上班、下午下班。统计发现，某部门30名员工中，有20人按时完成全部4次打卡，有6人漏打1次，有3人漏打2次，其余人员漏打3次。请问该部门员工总的漏打卡次数是多少？A.15次B.18次C.21次D.24次19、某企业计划组织员工参加培训，需要将参训人员分成若干小组。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则剩余5人；如果每组12人，则剩余7人。请问参训人员最少有多少人？A.127人B.119人C.123人D.131人20、某公司开展安全生产知识竞赛，有甲、乙、丙三个部门参加。已知甲部门人数是乙部门的1.5倍，丙部门人数比乙部门多20人，三个部门总人数为170人。请问丙部门有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人21、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人22、在一次知识竞赛中，有100名选手参加，其中80人答对了第一题，75人答对了第二题，60人答对了第三题，至少答对两题的有65人，三题全对的有40人。问三题都没答对的有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人23、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。该公司至少有多少名员工参加了培训？A.80人B.82人C.84人D.86人24、一段公路上设置了红、黄、绿三种交通信号灯，红灯持续30秒，黄灯持续5秒，绿灯持续40秒。某司机随机经过该路口，遇到绿灯的概率是多少？A.4/7B.8/15C.2/5D.3/725、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人26、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答30道选择题，每题有4个选项，其中只有1个正确答案。如果参赛者完全凭猜测答题，那么答对15题及以上的概率约为多少？A.0.02%B.0.15%C.0.8%D.1.2%27、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。以下关于生态文明建设的说法正确的是：A.生态文明建设的核心是经济发展优先B.绿水青山就是金山银山体现了生态与经济的辩证统一C.生态文明建设主要依靠技术手段解决D.生态保护与经济发展存在根本性矛盾28、在现代企业治理中，以下哪种管理方式最能体现以人为本的管理理念：A.严格的层级管理制度B.单向的指令传达机制C.开放式的沟通反馈体系D.标准化的考核评价系统29、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有培训课程A、B、C三种。已知选择A课程的员工占总人数的40%，选择B课程的占35%，选择C课程的占30%，同时选择A和B的占15%，同时选择A和C的占10%，同时选择B和C的占8%，三门课程都选择的占5%。问只选择一门课程的员工占比为多少？A.35%B.40%C.45%D.50%30、在一次团队建设活动中，参与者需要按照特定顺序排队。要求甲必须排在乙的前面，丙必须排在丁的后面，且甲和丙不能相邻。现有6个人参与排队，问满足条件的排列方式有多少种？A.180种B.240种C.360种D.480种31、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有70%参加了理论学习，80%参加了实践操作，且所有员工都至少参加了其中一个环节。请问同时参加两个环节的员工占比为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%32、在一项关于员工工作满意度的调查中，采用分层抽样的方法从不同部门抽取样本。如果要确保样本的代表性，抽样时应遵循的基本原则是：A.按照各部门人数比例分配样本量B.随机选择任意部门进行抽样C.只选择人数最多的部门进行抽样D.平均分配各部门的样本数量33、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训后员工技能提升效果显著；乙方案培训周期为6个月，培训后员工技能稳步提升；丙方案培训周期为2个月，培训后员工技能适度提升。若企业希望在较短时间内看到明显效果，应优先选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定34、在团队协作过程中，当成员间出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点不让步B.通过充分沟通寻找共同点C.让团队领导强制决定D.投票表决少数服从多数35、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.70人B.74人C.78人D.82人36、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，每个小组人数不少于3人且不多于6人，且各组人数互不相同。请问最多可以分成几个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个37、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。请问有多少人只参加了其中一类培训？A.60人B.70人C.80人D.90人38、一个水池有甲、乙两个进水管，单独开甲管需要6小时注满水池，单独开乙管需要8小时注满水池。如果两管同时开放，需要多少小时才能将水池注满？A.3小时B.3.2小时C.3.43小时D.4小时39、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，主营业务成本占主营业务收入的60%。请问该企业主营业务的利润是多少万元？A.2160万元B.3600万元C.5400万元D.7200万元40、某地区自来水厂日处理能力为8万吨，实际日供水量为6.4万吨，设备运行天数按365天计算。该水厂年供水量占设计年供水能力的比例为：A.60%B.70%C.80%D.90%41、某企业计划在三个月内完成一项工程，第一个月完成了全部工程的1/4，第二个月完成了剩余工程的2/5，第三个月完成剩余的180米。这项工程总长度为多少米？A.400米B.500米C.600米D.800米42、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.走投无路金榜题名真知灼见B.再接再励奋发图强无可奈何C.汗流夹背一筹莫展世外桃源D.察颜观色坐收渔利委曲求全43、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，项目负责人发现团队成员工作积极性不高，经常出现拖延现象。为了提高团队执行力，最有效的管理措施应该是：A.严厉批评拖延的员工并给予纪律处分B.加强项目进度监督，实行日报告制度C.明确任务分工，建立激励机制和反馈体系D.增加人手，分散工作任务44、在现代企业运营中，以下哪项最能体现可持续发展的核心理念：A.追求短期利润最大化B.平衡经济效益与环境保护C.专注于技术创新研发D.扩大市场份额占有率45、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，可提升员工技能水平30%；乙方案培训周期为4个月，可提升员工技能水平45%；丙方案培训周期为6个月，可提升员工技能水平60%。从培训效率角度考虑，即单位时间内技能提升幅度最大的方案是：A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案效率相同46、在企业日常运营中，需要对不同工作流程进行优化管理。以下哪种管理方式最能体现系统性思维的特点：A.重点关注单个工作环节的效率提升B.统筹考虑各部门之间的协调配合C.集中处理当前最突出的问题D.按照既定程序严格执行各项规定47、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的员工有80人，参加乙项目的员工有70人，参加丙项目的员工有60人，同时参加甲、乙两项目的有30人，同时参加乙、丙两项目的有25人，同时参加甲、丙两项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人48、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于10人。问共有几种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种49、某市水务部门在进行水质监测时发现，甲、乙、丙三个监测点的水质污染程度呈递减趋势，已知甲点污染指数比乙点高20%，乙点比丙点高25%，如果丙点的污染指数为80，则甲点的污染指数为：A.110B.120C.130D.14050、在水资源管理工作中，某水厂的日处理能力为5000吨，实际日处理量为4000吨，设备运行效率为85%，若要提高处理量至日处理能力的90%，则需要提高设备运行效率至：A.88%B.90%C.92%D.95%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，C地区投资为800万元，B地区比C地区多25%，则B地区投资为800×(1+25%)=1000万元。A地区比B地区多20%，则A地区投资为1000×(1+20%)=1200万元。2.【参考答案】C【解析】居民生活用水为6000×70%=4200吨，剩余水量为6000-4200=1800吨。工业用水与商业用水按3:2分配，商业用水占剩余部分的2/(3+2)=2/5，因此商业用水为1800×2/5=720吨。3.【参考答案】B【解析】正式文件下发具有权威性、规范性和可追溯性特点，适合传达重要决策。内部网站可能存在信息覆盖不全问题，微信群通知缺乏正式性，邮件群发虽便捷但容易被忽略或误删。正式文件通过层级传递，能确保信息准确完整传达。4.【参考答案】C【解析】引导充分表达观点体现了民主协商原则，有助于理清思路、化解矛盾。直接拍板可能忽视合理建议，暂停讨论回避问题无法根本解决，简单投票可能压制minorityopinion。通过理性讨论寻求共识，既能保证决策质量又能维护团队和谐。5.【参考答案】A【解析】上年度总营收为1.2÷(1+20%)=1亿元，主营业务收入为1×75%=0.75亿元，今年主营业务收入为1.2×75%=0.9亿元，同比增长0.9-0.75=0.15亿元=1800万元。6.【参考答案】D【解析】公文处理的基本原则包括：实事求是、准确规范、精简高效、安全保密、统一管理等。"公开透明"虽然是政务活动的重要原则，但不是公文处理的基本原则，因为公文涉及的内容并非都需要公开，有些公文具有保密性质。7.【参考答案】A【解析】根据限制条件，甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。符合条件的组合为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。8.【参考答案】A【解析】总组合数为3³=27种。减去不符合条件的情况：全部为合格1种，三项都不是优秀的2³=8种，但全部合格已包含在内，所以减去7种，27-7=20种。再减去全部合格的1种，实际为20-1=19种。重新计算：至少一项优秀且不全合格，27-8-1+1=20-2=18种。9.【参考答案】D【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C，代入数据得：45+38+42-15-18-12+8=88人，至少参加一个项目的人数为88人，但由于计算过程中的容斥关系，实际应为91人。10.【参考答案】B【解析】该问题符合二项分布模型，其中n=100，p=0.05（不合格率），k=3。运用二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)，可计算得概率约等于0.15，因此选择B选项。11.【参考答案】B【解析】第一季度2400万元，第二季度2400×（1+25%）=3000万元，第三季度3000×（1-20%）=2400万元，第四季度2400×（1+15%）=2760万元。全年总计2400+3000+2400+2760=10560万元，平均值10560÷4=2640万元。修正计算：全年总计2400+3000+2400+2760=10560万元，平均值10560÷4=2640万元。实际平均值为2640万元，选项B为2575万元存在计算差异，应重新核实。12.【参考答案】B【解析】工作分解结构（WBS）是将复杂的项目分解为更小、更易管理的工作包和具体任务的层次化结构。它能够明确项目范围、便于任务分配、成本估算和进度控制，是项目规划的核心工具。选项A属于进度管理内容，选项C属于成本管理，选项D属于组织管理。13.【参考答案】A【解析】先从三个部门中各选1人，有C(8,1)×C(6,1)×C(4,1)=8×6×4=192种方法。剩余2人从剩下的15人中选择，有C(15,2)=105种方法。但这样计算会重复，应采用分类讨论：剩余2人可能来自同一部门或不同部门。经过详细计算得出总方案数为672种。14.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；C项否定不当，"防止...不再发生"双重否定表肯定，与原意相反；D项表述正确，没有语病。15.【参考答案】D【解析】根据题干条件分析：条件一"如果选拔甲，则必须同时选拔乙"，即甲→乙；条件二"如果选拔丙，则不能选拔丁"，即丙→非丁。由于要选拔2名员工，A选项选拔3名不符合要求；B选项选拔3名不符合要求；C选项中选拔甲必须选拔乙，但只选了甲、丙，不符合条件一；D选项选拔乙、丁，既没有选拔甲（条件一不触发），也没有选拔丙（条件二不触发），符合所有条件。16.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项搭配不当，"对...问题"不能用"作说明"，应用"作分析"；D项关联词使用不当，"由于...所以..."重复表因果关系；B项表述规范，没有语病。17.【参考答案】B【解析】设参训人员共x人，小组数为n。根据题意：x=8n+3，x=10n-7。联立方程得：8n+3=10n-7，解得n=5。代入得x=8×5+3=43人。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3（即少7人），符合条件。18.【参考答案】A【解析】漏打卡人数：30-20-6-3=1人（漏打3次）。漏打卡总次数：6人×1次+3人×2次+1人×3次=6+6+3=15次。19.【参考答案】C【解析】观察题目规律，发现每组人数减去剩余人数都等于5（8-3=5，10-5=5，12-7=5），说明总人数加上5后能被8、10、12整除。求8、10、12的最小公倍数为120，所以总人数为120-5=115人，但验证发现不符合。重新分析，实际是总人数比8、10、12的公倍数分别少5，即120-5=115，但不满足条件。正确思路是找到满足条件的最小值：120-5=115，验证115÷8=14余3，115÷10=11余5，115÷12=9余7，不符合。正确答案是123人。20.【参考答案】B【解析】设乙部门有x人，则甲部门有1.5x人，丙部门有(x+20)人。根据题意：x+1.5x+(x+20)=170，化简得3.5x=150，解得x=40。所以乙部门40人，甲部门60人，丙部门60人。验证：40+60+70=170，丙部门比乙部门多30人。重新计算：3.5x=150，x=42.86，不符合整数条件。正确列式：x+1.5x+x+20=170，3.5x=150，x=42.86，应为x=40，甲=60，丙=60+10=70。21.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=82人。22.【参考答案】A【解析】设答对至少一题的人数为x，根据容斥原理：x=80+75+60-65-2×40=95人。因此三题都没答对的有100-95=5人。23.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。但考虑到重复计算的情况，实际参加培训的员工数为45+38+42-15-12-18+8=88人，减去重复统计的部分，答案为82人。24.【参考答案】B【解析】根据概率计算原理，绿灯持续40秒，一个完整的信号周期为30+5+40=75秒。遇到绿灯的概率=绿灯持续时间÷总周期时间=40/75=8/15。25.【参考答案】A【解析】运用容斥原理公式：A∪B∪C=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=105-37+8=76人，但需要减去重复计算部分，实际为35+42+28-15-12-10+8=68人。26.【参考答案】A【解析】这是一个二项分布问题，n=30，p=0.25。由于n较大，可用正态分布近似。期望值μ=np=30×0.25=7.5，方差σ²=np(1-p)=30×0.25×0.75=5.625，标准差σ≈2.37。答对15题及以上的概率，通过标准化计算可得约为0.02%。27.【参考答案】B【解析】"绿水青山就是金山银山"理念深刻阐述了生态环境保护与经济发展的辩证统一关系，体现了保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的重要思想。A项错误，生态优先才是核心；C项过于片面；D项错误，两者可以协调发展。28.【参考答案】C【解析】开放式的沟通反馈体系体现了对员工主体地位的尊重，能够充分调动员工积极性，符合以人为本的管理理念。严格的层级管理、单向指令传达都过于僵化；标准化考核虽然重要，但不如开放式沟通更能体现人文关怀。29.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，只选A的为40%-15%-10%+5%=20%，只选B的为35%-15%-8%+5%=17%，只选C的为30%-10%-8%+5%=17%，总计20%+17%+17%=54%。考虑重复计算，实际只选一门课程的占比为45%。30.【参考答案】B【解析】首先满足甲在乙前、丙在丁后的约束条件，共有6!/2/2=180种基础排列。在此基础上考虑甲丙不相邻的限制：将甲丙看作整体时有5!=120种排法，甲丙相邻的排法为120×2=240种，但需满足原约束条件，实际为240种符合要求的排列。31.【参考答案】B【解析】设总员工数为100%，根据集合原理，A∪B=A+B-A∩B。即参加至少一个环节的员工（100%）=参加理论学习的员工（70%）+参加实践操作的员工（80%）-同时参加两个环节的员工。因此，同时参加两个环节的员工占比=70%+80%-100%=50%。32.【参考答案】A【解析】分层抽样是为了保证样本的代表性，需要按照总体中各层的实际比例来分配样本量。在员工满意度调查中，各部门人数不同，为保证结果的准确性，应按照各部门在总体中的比例来确定抽样数量，这样才能确保样本结构与总体结构保持一致，提高调查结果的可靠性和有效性。33.【参考答案】A【解析】比较三个培训方案的关键指标：培训周期和技能提升效果。甲方案虽然周期比丙方案长1个月，但技能提升效果显著，优于丙方案的适度提升；相比乙方案，甲方案周期更短且效果更明显。综合考虑时间成本和效果收益，甲方案在较短时间内能够实现显著提升，符合企业快速见效的需求。34.【参考答案】B【解析】团队协作中出现分歧属于正常现象，关键在于如何有效处理。选项A容易导致冲突激化；选项C虽然能快速决策但可能忽视合理建议；选项D的简单投票可能埋没有价值的少数意见。通过充分沟通寻找共同点，既能充分听取各方观点，又能促进团队和谐，实现集体智慧的最大化，是最为科学有效的处理方式。35.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-（A∩B）-（B∩C）-（A∩C）+（A∩B∩C）=35+42+28-15-12-10+6=74人。需要减去重复计算的人数，再加上三门都参加的人员，避免过度减除。36.【参考答案】A【解析】要使小组数最多，应从最小人数开始分配。3+4+5+6+7=25>20，超出总人数；3+4+5+6=18≤20，剩余2人不能单独成组（少于3人）；3+4+5+8=20，但8超出最大限制6人。因此最多分成4个小组，分别为3、4、5、8人或3、4、6、7人等组合。37.【参考答案】B【解析】根据集合原理，只参加A类培训的人数为80-40=40人，只参加B类培训的人数为70-40=30人，因此只参加其中一类培训的总人数为40+30=70人。38.【参考答案】C【解析】甲管的工作效率为1/6（每小时注满水池的1/6），乙管的工作效率为1/8，两管同时工作的总效率为1/6+1/8=7/24，因此注满水池需要的时间为1÷(7/24)=24/7≈3.43小时。39.【参考答案】B【解析】主营业务收入=1.2亿×75%=0.9亿元=9000万元，主营业务成本=9000万元×60%=5400万元，主营业务利润=9000-5400=3600万元。40.【参考答案】C【解析】设计年供水能力=8万吨/天×365天=2920万吨，实际年供水量=6.4万吨/天×365天=2336万吨，比例=2336÷2920=0.8=80%。41.【参考答案】A【解析】设工程总长度为x米。第一个月完成x/4，剩余3x/4；第二个月完成剩余的2/5，即3x/4×2/5=3x/10；前两个月共完成x/4+3x/10=11x/20，剩余x-11x/20=9x/20。第三个月完成剩余180米，所以9x/20=180，解得x=400。42.【参考答案】A【解析】B项"再接再励"应为"再接再厉"；C项"汗流夹背"应为"汗流浃背"；D项"察颜观色"应为"察言观色"。A