股权激励服务协议

股权激励服务协议甲方（委托方）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（服务提供方）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲方计划实施股权激励计划，以吸引、保留和激励核心人才，并希望聘请专业服务机构提供相关支持；乙方拥有在股权激励计划设计、法律合规、方案实施等方面具备专业能力和经验。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及有关法律法规、规章的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供股权激励服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下股权激励服务：（1）协助甲方设计股权激励计划的整体方案，包括但不限于确定激励模式（如限制性股票单位、股票期权等）、拟定激励对象范围及条件、设计股权价值评估或定价机制、确定授予价格或行权价格、设计股权激励的归属（归属时间表、归属条件）与行权（行权条件、行权时间）机制。（2）对甲方拟实施的股权激励计划进行合规性审查，确保计划内容、程序符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（如适用）及相关法律法规、规章及甲方公司章程的规定。（3）根据甲方需求和相关规定，对用于股权激励的股权进行价值评估或提供合理的定价建议。（4）负责起草或审核甲方实施股权激励计划所需的《股权激励计划》、《股权激励计划说明书》、《激励对象授予协议》、《服务协议》等法律文件。（5）协助甲方准备并完成股权激励计划相关的内部决策文件，如董事会决议、股东大会决议或职工代表大会决议，以及必要的股东大会/职工代表大会表决结果文件。（6）协助甲方完成股权激励计划相关信息的登记与备案工作，包括但不限于向证券交易所、登记结算公司等机构提交所需文件。（7）根据法律法规及甲方要求，指导或协助甲方完成与股权激励相关的信息披露工作，如公告、提示性公告等。（8）提供与股权激励相关的税务筹划咨询和合规建议。（9）作为甲方与证券交易所、中国证监会、中国结算公司、登记机构及其他监管机构的沟通桥梁，提供必要的协调支持。（10）在股权激励计划实施过程中，提供后续管理支持，包括但不限于协助处理激励对象信息变更、确认股权归属/行权事宜等。（11）提供双方约定的其他与股权激励计划相关的服务。1.2乙方承诺按照专业标准和勤勉尽责的原则提供本协议约定的服务。第二条服务费用与支付2.1本协议项下的服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。2.2费用构成：该费用包含乙方提供本协议项下全部服务所需产生的费用，具体可能包括咨询费、方案设计费、文件起草费、合规审查费、估值服务费（若约定由乙方提供）、登记备案协助费、信息披露指导费等。2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定的收款账户信息如下：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]2.4支付节点：（1）本协议生效后[具体天数]日内，甲方支付总服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。（2）甲方完成股权激励计划相关股东大会/董事会决议，且乙方完成主要方案设计及法律文件初稿后[具体天数]日内，甲方支付总服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。（3）股权激励计划已成功实施（如已完成备案或公告），乙方工作基本完成时[具体天数]日内，甲方支付剩余总服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。2.5所有费用均以人民币计价和支付，并包含乙方提供本协议服务所产生的所有税费。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供专业、勤勉的服务。（2）有权监督乙方服务工作的进展情况，并提出合理化建议。（3）应及时、准确、完整地向乙方提供与股权激励计划相关的背景资料、公司信息、财务数据、拟激励对象信息等必要文件和资料，并保证其真实性、准确性、完整性。（4）应及时审阅乙方提交的服务成果（如方案、文件等），并在约定的期限内给予反馈和决策。甲方逾期未反馈或决策的，不影响乙方已提供服务的继续进行，但乙方有权就逾期期间产生的额外工作量和费用另行协商。（5）应根据本协议约定按时足额支付服务费用。（6）负责落实本协议及股权激励计划中需要甲方内部决策的事项。（7）配合乙方开展必要的访谈、尽职调查等工作。（8）保证乙方及其人员在为甲方提供服务过程中，能够接触到必要的信息和文件。3.2乙方的权利与义务：（1）有权根据本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供履行本协议所必需的信息、资料和协助。（3）应按照本协议第一条约定的服务范围和内容，运用专业的知识和技术，勤勉、审慎地为甲方提供股权激励服务。（4）应保证其提供的服务和出具的专业意见基于客观事实和适用法律法规，并尽力维护甲方的利益。（5）应保护甲方的商业秘密和保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（6）应指派经验丰富的专业人员负责甲方的项目，并在必要时提供联合顾问或专家支持。（7）应按时提交本协议约定的服务成果。（8）对服务过程中知悉的甲方商业秘密和非公开信息承担保密义务，该保密义务不因本协议的终止而解除。第四条保密条款4.1甲乙双方及各自工作人员（包括但不限于董事、监事、高级管理人员、雇员、代理人、顾问等）应对在履行本协议过程中知悉的对方的任何商业秘密、技术信息、经营信息、财务信息以及本协议的内容本身（统称“保密信息”）承担严格的保密义务。4.2未经对方事先书面同意，任何一方不得向任何第三方（但为履行本协议目的而确有必要知悉该等信息的己方人员除外）泄露、披露或使用对方的保密信息。4.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，如三或五]年。4.4法律法规强制要求披露或信息已进入公共领域的不在此限。第五条知识产权5.1乙方为履行本协议而专门为甲方设计的股权激励计划方案、报告、分析、建议等智力成果的知识产权归甲方所有。5.2乙方在服务过程中使用的通用性模板、软件、工具、方法论等知识产权归乙方所有。甲方支付服务费用即视为已获得使用乙方在服务过程中提供的上述通用性成果的许可。5.3由乙方起草的、仅为甲方内部使用的具体法律文件（如《股权激励计划》、《激励对象授予协议》的具体文本）的知识产权归乙方所有，甲方获得使用许可。甲方不得将此类乙方专为自己起草的文件用于其他客户或目的，除非获得乙方书面同意。第六条协议期限与终止6.1本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[具体期限，如自生效之日起六个月/直至股权激励计划完成]。6.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面终止本协议。6.3在本协议有效期届满前[具体天数]，如双方均有意继续合作，可另行协商续签协议。6.4发生以下情况之一，本协议可提前终止：（1）双方协商一致同意终止。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，且该不可抗力影响持续超过[具体天数]日的。（3）一方严重违反本协议约定，经另一方书面催告后[具体天数]日内仍未纠正的，守约方有权书面通知违约方终止本协议。（4）甲方计划实施的股权激励项目因法定原因被取消、暂停或无法继续进行的。6.5协议终止后，双方应在[具体天数]日内完成工作交接，乙方应向甲方交付所有已完成的服务成果和相关资料，甲方应支付协议终止前乙方已提供服务的相应费用。双方应继续履行保密义务。第七条责任承担与争议解决7.1乙方对其提供的服务成果的陈述和保证是真诚的。如因乙方违反本协议约定或其陈述、保证不当，导致甲方直接或间接遭受任何损失（包括但不限于直接的财务损失、行政处罚、声誉损失等），除乙方能证明该损失是由于甲方原因、第三方原因或不可抗力造成的，乙方应在收到甲方书面通知后[具体天数]日内，采取补救措施并在合理范围内赔偿甲方的直接损失。7.2乙方不对甲方股权激励计划能否实现预期业绩目标、激励对象的行为、激励效果的最终达成等负责。乙方仅对按照本协议约定提供的服务本身的质量和勤勉程度负责。7.3因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择诉讼或仲裁，如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条通知8.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页所列的地址或邮箱。8.2通知在专人递送情况下，于送达人将通知交付时视为送达；在挂号信情况下，于寄出后[具体天数]日视为送达；在传真或电子邮件情况下，于成功发送时视为送达（但如有证据证明在传输过程中发生错误或延迟，则不视为有效送达）。8.3任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数]日以书面形式通知对方。第九条法律适用与不可抗力9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。9.2“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、流行病疫情等。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应采取积极措施减少损失。第十条其他10.1本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就该事项达成的所有口头或书面的约定、谅解和承诺。10.2对本协议的任何修改或补充