解聘员工签订协议书

解聘员工签订协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就甲方解聘乙方相关事宜达成如下协议：一、解聘原因甲方因[具体解聘原因，如经营调整、岗位撤销等]，决定解聘乙方。二、解聘时间双方一致确认，乙方的劳动合同于年月日解除。三、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目资料、客户信息等；公司财物，如办公用品、文件、钥匙等；其他与工作相关的物品和资料。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、遗留问题及解决方案等，并协助甲方顺利过渡相关工作。3.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持，确保交接工作的顺利进行。四、薪资结算1.甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方至劳动合同解除之日的工资、奖金及其他福利待遇。具体金额为人民币[X]元。2.双方确认，甲方已代扣代缴乙方在职期间的个人所得税等相关税费。3.甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将上述薪资款项支付至乙方指定的银行账户。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币[X]元。2.上述经济补偿的支付条件为：乙方按照本协议约定完成工作交接，且不存在任何违反本协议约定的行为。3.甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。六、保密义务1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于：甲方的经营策略、产品信息、销售渠道、财务状况等；技术秘密包括但不限于：甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等；客户信息包括但不限于：甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.如乙方违反本保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制1.双方约定，在乙方离职后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。3.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为人民币[X]元。4.如乙方违反本竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。2.双方确认，乙方在劳动合同解除后，自行承担社会保险及住房公积金的缴纳义务。九、其他事项1.乙方应保证其向甲方提供的所有个人信息真实、准确、有效。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，则乙方应承担全部赔偿责任。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解