46566-2025温室气体管理体系管理手册

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46566-2025温室气体管理体系管理手册1

0目录

0.1文件修订履历表

0.2温室气体手册颁布令

0.3任命书

0.4温室气体方针

0.5温室气体目标指标

0.6公司简介

1范围

2规范性引用文件

3术语和定义

3.1与组织和领导作用有关的术语

3.2与策划有关的术语

3.3与支持和运行有关的术语

3.4与绩效评价和改进有关的术语

4组织所处的环境

4.1理解组织的内外部问题

4.2理解相关方的需求和期望

4.3确定温室气体管理体系的范围

4.4温室气体管理体系

5领导作用

5.1领导作用与承诺

5.2温室气体方针

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5.3岗位、职责和权限

6策划

6.1应对风险和机遇的策划

6.2温室气体目标及其实现的策划

7支持

7.1资源

7.2能力

7.3意识

7.4信息交流

7.5文件化信息

8运行

8.1通则

8.2设计

8.3采购

8.4运行控制

8.5变更控制

9绩效评价

9.1监视、测量、分析和评价

9.2合规性评价

9.3内部审核

9.4管理评审

10改进

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10.1通则

10.2不符合和纠正措施

10.3持续改进

附录1:温室气体管理体系职能分配表：

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0.1文件修订履历表

修订日期修改章节(内容)现行版本状态

2025.11.18新制定A/0

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0.2温室气体手册发布令

为了建立并不断完善公司GB/T46566-2025温室气体管理体系，提

高公司各方面温室气体管理程度，依据《GB/T46566-2025温室气体管

理体系要求》,结合公司实际情况，编制了《温室气体管理手册》第

一版，本手册描述了XXX新能源集团有限公司对温室气体管理体系的

要求，适用于XXX新能源集团有限公司涉及研发、生产、销售、产品

及单位管理相关过程的温室气体管理活动。阐明了XXX新能源集团有

限公司的温室气体管理方针和目标指标，是XXX新能源集团有限公司

全面贯彻温室气体管理体系要求的法规性文件，是实施温室气体管

理必须遵守的行为准则，是温室气体管理体系内部审核和第三方审

核的重要文件。经审定，现予以批准颁布，本手册自2026年1月1日

起实施。

本手册是公司温室气体管理体系的法规性文件，是指导建立并

实施温室气体管理体系的纲领和行为准则，全体员工必须遵照执行

0

XXX新能源集团有限公司

二零二六年一月一日

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0.3任命书

为使公司更好地贯彻执行GB/T46566-2025,加强对温室气体管

理体系运行的领导，特任命本公司为本公司温室气体量管理体系管

理者代表，履行以下职责：

1:依GB/T46566-2025的要求筹备、建立和实施

GB/T46566-2025温室气体管理体系。

2:负责就GB/T46566-2025温室气体管理体系要求事宜与外

界(如客户、计量单位、认证机构等)的联络工作。

3:向最高管理者汇报GB/T46566-2025温室气体管理体系要

求实施状况。

4:报告温室气体管理体系的绩效及其改进机会，特别向最高

管理者报告；

5:负责组织在公司内宣导客户要求、相关法律法规要求以及

GB/T46566-2025温室气体管理体系要求，以提升员工温室气体管理

体系的认知。

XXX新能源集团有限公司

二零二六年一月一日

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总经理：

0.4温室气体方针

公司温室气体方针：“减碳优先、中和引领、合规稳健、持续创新

”

一、战略契合

锚定“双碳”国家战略，将温室气体绩效纳入集团发展顶层设

计，推动光伏、风电、储能、氢能等清洁能源业务规模化布局，以

技术创新降低能源生产与消费全链条碳排放。

坚守绿色发展初心，确保温室气体管理与集团“打造零碳能源

生态”的战略方向高度一致，以实际行动响应全球气候变化应对需

求。

二、核心行动

深度减排攻坚：聚焦能源生产、供应链协同、园区运营等关键环节

,识别并管控重要温室气体源，推广低碳工艺与节能技术，持续降

低碳排放强度，力争提前达成阶段性减排目标。

碳中和先行示范：遵循ISO14068-1标准和GB/T46566-2025温室气体

管理体系，制定集团及核心业务板块碳中和路线图，通过清洁能源

项目开发、碳汇培育、CCUS技术应用及合规碳抵消，率先实现运营

层面与产品层面碳中和。

碳资产精益管理：建立全流程碳资产管理体系，优化碳排放配额与

核证自愿减排量(CCER)的储备、交易与盘活，防范碳市场风险，实

现环境权益与经济效益双赢。

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全链协同降碳：将低碳要求融入研发设计、供应链采购、项目建设

、产品服务全生命周期，推动供应商、合作伙伴低碳转型，构建零

碳产业生态。

三、基础保障

合规坚守：严格遵守国内外温室气体相关法律法规、标准规范及自

愿性承诺，确保温室气体排放核算、报告、核查全流程合规。

能力提升：加强全员温室气体管理意识与专业能力建设，鼓励技术

创新与低碳实践，形成“人人参与降碳”的企业文化。

透明沟通：定期向政府监管部门、投资方、客户、社区等相关方公

开温室气体绩效、碳中和进展及管理体系运行情况，接受社会监督

0

持续改进：建立常态化温室气体绩效监测、评价与改进机制，通过

内部审核、管理评审优化体系运行，不断提升温室气体管理有效性

与先进性。

本方针经最高管理者批准发布，适用于集团及各子公司、控股

企业的所有业务活动、产品与服务，为温室气体目标制定与实施提

供根本遵循，并将通过内部培训、文件公示等方式确保全员知晓、

严格执行。

XX新能源集团有限公司

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0.5温室气体目标和指标

一、总体目标

阶段核心目标方针对应关系

短期实现运营层面深度减排，构建全减碳优先、合规

(2025-2027)链条碳管理体系，碳资产效益初稳健

步显现

中期完成核心业务板块运营碳中和，中和引领、全链

(2028-2030)供应链协同减排成效显著,低碳协同

技术规模化应用

长期实现集团全生命周期碳中和(含持续创新、助力

(2031-2035)产品与供应链),成为全球新能气候治理

源行业零碳标杆

二、具体目标与对应指标

领域1:运营层面减排

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序号具体目标温室气度量单202720302035责任

体指标位年目标年目标年目标主体

值值值

1.1降低运营直运营直万吨CO₂较较较制造

接排放接碳排e202420242024中心

(Scopel)放总量年下降年下降年下降

15%30%50%

1.2优化能源消运营间%≤5%≤3%≤1%能源

费结构接碳排管理

放(外部

购电力

/热力)

占比

1.3提升清洁能单位发kgCO₂≤50≤30≤10各电

源生产效率电量碳e/MWh站/

排放强项目

度公司

1.4控制园区运办公及kgCO₂e/较较实现园行政

营排放生产园m²·年20242024区净零中心

区单位年下降年下降排放

面积碳20%40%

排放强

度

领域2:产品低碳化

序号具体温室气度量单2027年2030年2035年责任

目标体指标位目标值目标值目标值主体

2.1降低光伏组kgCO₂≤0.3≤0.2≤0.1研发

核心件全生e/W中心+

产品命周期制造

碳足碳足迹中心

迹

2.2储能储能系%较2024较2024较2024研发

产品统碳足年下降年下降年下降中心

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低碳迹下降10%25%40%

设计比例

2.3推广为客户%≥30%≥60%≥90%市场

低碳提供的部

服务“零碳

方案能源包”

占比

领域3:碳中和实现

序号具体温室气度量2027年2030年2035年责任

目标体指标单位目标值目标值目标值主体

3.1推进运营层%核心电全集团持续维总经

运营面碳中站100%运营层持运营办

碳中和达成达成面100%净零排

和比例(减达成放

排+清除

/抵消)

3.2扩大自主培万吨≥5≥15≥30总经

碳清育碳汇COze/办

除能量年

力

3.3应用CCUS技%≥10%≥30%≥60%研发

低碳术在高中心

技术排放环

节应用

覆盖率

领域4:供应链协同

序号具体温室气度量2027年2030年2035年责任

目标体指标单位目标值目标值目标值主体

4.1供应一级供%≥50%≥80%≥100%采购

商低应商温部

碳准室气体

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入管理体

系认证

覆盖率

4.2推动核心供%较2024较2024较2024采购

上游应商单年平均年平均年平均部

减排位产品下降8%下降20%下降35%

碳排放

强度下

降比例

4.3低碳低碳原%≥40%≥70%≥95%采购

采购材料(如部

占比绿电生

产的铝/

硅料)采

购占比

领域5:碳资产管理

序号具体温室气体指度量2027年2030年2035年责任

目标标单位目标值目标值目标值主体

5.1盘活碳资产(配万元≥5000≥15000≥30000碳资

碳资额+CCER)年产管

产收度收益理部

益

5.2减排核证自愿减万吨≥8≥20≥50碳资

项目排量(CCER)COze产管

开发年开发量理部+

项目

公司

5.3碳风碳市场合规%100%100%100%碳资

险控履约率产管

制理部

三、指标管理要求

1.数据来源：指标数据来源于集团温室气体排放核算报告、产品碳足

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迹量化报告、供应商减排监测数据、碳资产交易记录等，确保数据可

核查(符合GB/T32150、GB/T24067要求)。

2.动态调整：每年通过管理评审评估指标合理性，当内外部环境(如

政策、技术、市场)发生重大变化时，按程序调整目标值。

3.分解落地：各责任主体需将指标进一步分解至下属子公司、部门及

项目，制定年度实施计划，明确资源配置与时间节点。

4.监视频次：定量指标每季度监测进度，年度汇总分析；定性指标半

年度评估进展，确保目标按计划推进。

总经理：

二零二六年一月一日

0.6公司简介

XXX新能源集团是国内领先的综合性能源服务商与零碳生态构建

者，深耕清洁能源领域十余载，以“让绿色能源驱动可持续发展”为

使命，构建了覆盖光伏、风电、储能、氢能全产业链，涵盖能源装备

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研发制造、大型电站开发运营、低碳技术创新、碳资产管理、零碳咨

询服务的完整业务生态。集团锚定国家“双碳”战略，将温室气体管

理深度融入顶层设计与日常运营，建立了符合GB/T46566—2025标准

的全生命周期低碳管控体系，形成“减排攻坚、中和引领、全链协同

、资产增值”的独特发展模式。

在业务布局上，集团聚焦清洁能源规模化开发，全国范围内投运

及在建光伏电站、风电场总装机容量超千万千瓦，配套建设储能基地

与氢能示范项目，为工业、商业、居民用户提供稳定高效的绿色电力

供给。同时，集团深耕低碳技术研发，在高效光伏组件、长时储能系

统、CCUS(碳捕集利用与封存)等领域拥有多项核心专利，核心产品

光伏组件全生命周期碳足迹持续优化，储能系统低碳设计水平行业领

先。

在降碳行动上，集团制定了清晰的分阶段碳中和路线图：2027

年前实现核心电站运营碳中和，2030年完成全集团运营层面净零排放

,2035年达成全生命周期(含产品与供应链)碳中和。为达成目标，

集团从多维度发力：运营端严控直接与间接排放，优化能源消费结构

,推动办公及生产园区低碳转型；产品端持续降低核心产品碳足迹，

推广“零碳能源包”一体化服务方案；供应链端建立低碳准入机制，

推动上下游企业协同降碳；碳资产端构建精益化管理体系，通过CCER

项目开发、碳交易合规履约实现环境权益与经济效益双赢。

凭借雄厚的技术实力、完善的产业布局与坚定的降碳决心，集团

已成为新能源行业低碳转型标杆企业，先后获评“国家级绿色工厂”

“碳中和先锋企业”等荣誉。未来，集团将持续以技术创新为核心驱

动力，深化全产业链低碳协同，稳步推进碳中和目标落地，为客户创

造绿色价值，为国家“双碳”目标实现注入强劲动能，致力于成为全

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球领先的零碳能源解决方案提供商。

1范围

1.1覆盖的产品

本手册覆盖的产品：光伏、风电、储能、氢能全产业链能

源装备的设计、制造、销售和安装。

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1.2覆盖的区域

本手册覆盖的温室气体管理体系活动的区域和场所包

括本集团公司及分公司(含各项目部)等涉及到客户服务、

产品的开发制造现场和部门。

1.3覆盖的体系要求

本手册覆盖GB/T46566-2025温室气体管理体系要求

的全部内容。

1.4温室气体管理手册内容

本手册依据GB/T46566-2025温室气体管理体系要求结合本公司实

际情况编写而成。本手册阐明了本公司的温室气体方针，充分描述

了本公司温室气体管理体系所包括的过程顺序和相互作用，对文件

化的温室气体管理体系运行做出了明确规定，是本公司各部门进行

温室气体管理活动必须遵循的法规和准则。

1.5温室气体手册的管理

1.5.1本温室气体手册的编制、出版、发放、修改及换

版等工作由公司温室气体管理部统一归口管理。

1.5.2本温室气体手册由管理者代表审核、总经理批准

发布，于20256年1月1日起实施。

本手册版本为A,依次为B、C……。

本手册修改状态为0,依次为1、2、3……。

1.5.3本手册为受控版本，盖有“受控”章，作为受控

标识。

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1.5.4本手册发放管理：

a)总公司领导、各部门负责人及各分公司负责人等可按

权限登录公司共享网络获取本手册最新版本。

b)向第三方认证机构呈报盖红色“受控”章的受控文本，

亦实施更改控制。

c)需要时向上级机关、顾客和其它部门提供盖蓝色“

受控”章的受控文本，需经管理者代表批准，并进行编号

、登记，不实施更改控制。

d)手册阅读权限持有人员有对本手册保密的责任，不

得拷贝、打印、复印、外借、外送；员工调离本公司时应

由文档员通知网管收回权限。

1.5.5手册的更改管理

a)在执行过程中，员工有权对温室气体手册提出更改建

议并反馈到管理者代表，由管理者代表统一组织研究处理

;对温室气体手册实质性内容的修改，由总经理批准，在

正式更改前应按原条款执行，任何人不得自行其事；

b)局部更改时，由管理者代表将更改通知通过内部网络

发给每一位有权限人员；有权限人员得到通知后应及时处

理；

c)换版更改时必须在发放新版手册的同时及时收回原受

控版手册(电子版),原受控手册取消共享，由文管员作备

份处理。

1.5.6温室气体手册评审每年进行一次，手册换版要按实

际情况和需求决定。

1.5.7本手册的解释权属公司管理者代表。

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2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可

少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本

文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于

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46566-2025温室气体管理体系管理手册19

本文件。

GB17167用能单位能源计量器具配备和管理通则

GB/T24001环境管理体系要求及使用指南

GB/T32150工业企业温室气体排放核算和报告通则

IS014068-1气候变化管理向零碳转型第1部分：碳中和

3术语及定义

GB/T24001和GB/T32150界定的以及下列术语和定义适用于本文

件。

3.1与组织和领导作用有关的术语

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3.1.1管理体系

组织(3.1.4)用于建立方针、目标(3.2.12)以及实现这些目标的

过程(3.3.4)的相互关联或相互作用的一组要素。

注1:一个管理体系可能关注一个或多个领域(例如：质量、环境

、职业健康和安全、能源、财务、温室气体等)。

注2:体系要素包括组织的结构、角色和职责、策划和运行、绩

效评价和改进。

注3:管理体系的范围可能包括整个组织、其特定的职能、其特

定的部门，或跨组织的一个或多个职能。

[来源：GB/T24001—2016,3.1.1,有修改]

3.1.2温室气体管理体系

管理体系(3.1.1)的一部分，用于管理温室气体排放(3.2.5)和(

或)温室气体清除(3.2.6)、履行合规义务(3.2.16),并应对风险和机

遇(3.2.18)。

注：温室气体管理体系还可能用于碳资产(3.3.7)、碳中和

(3.3.8)和碳交易(3.3.9)管理。

3.1.3温室气体方针

由最高管理者(3.1.5)就温室气体绩效(3.4.11)正式表述的组织

(3.1.4)的意图和方向。3.1.4

组织organization

为实现目标(3.2.12),由职责、权限和相互关系构成自身功能的

一个人或一组人。

注：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企

事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团，或上述单

位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。

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[来源：GB/T24001—2016,3.1.4]

3.1.5最高管理者

在最高层指挥并控制组织(3.1.4)的一个人或一组人。

注1:最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。

注2:若管理体系(3.1.1)的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管

理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。

[来源：GB/T24001—2016,3.1.5]

3.1.6相关方

能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策

或活动影响的个人或组织(3.1.4)。注：相关方可包括顾客、社区、

供方、监管部门、非政府组织、核查机构、投资方和员工。

[来源：GB/T24001—2016,3.1.6]

3.2与策划有关的术语

3.2.1温室气体

大气层中自然存在的和由于人类活动产生的能够吸收和散发由

地球表面、大气层和云层所产生的、波长在红外光谱内的辐射的气

态成分。

注：如无特别说明，本文件中的温室气体包括二氧化碳(CO2)、甲

烷(CH4)、氧化亚氮(N20)、氢氟碳化物(HFCs)、

全氟碳化物(PFCs)、六氟化硫(SF6)与三氟化氮(NF3)。

[来源：GB/T32150—2015,3.1]

3.2.2温室气体评审

基于温室气体(3.2.1)相关的数据和信息，识别、分析并确定温

室气体源(3.2.3)、温室气体排放(3.2.5)、温室气体汇(3.2.4)、温

室气体清除(3.2.6)、温室气体基准(3.2.11)和温室气体绩效

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46566-2025温室气体管理体系管理手册22

(3.4.11)等，确定重要温室气体排放和重要温室气体清除，以及温室

气体绩效(3.4.11)改进机会的过程。

注：温室气体评审还可能涉及碳资产(3.3.7)、碳中和(3.3.8)和

碳交易(3.3.9)等方面的评审。

3.2.3温室气体源

向大气中排放温室气体(3.2.1)的物理单元或过程。

注：温室气体源可能由多个物理单元或过程构成，其中在温室气

体排放(3.2.5)中占有较大比例或在温室气体绩效(3.4.11)改进方面

有较大潜力的温室气体源称之为“重要温室气体源”。

[来源：GB/T32150—2015,3.5,有修改]

3.2.4温室气体汇

从大气中清除温室气体(3.2.1)的过程。

注：温室气体汇可能由多个过程构成，其中在温室气体清除

(3.2.6)中占有较大比例或在温室气体绩效(3.4.11)改进方面有较大

潜力的温室气体汇称之为“重要温室气体汇”。

[来源：IS014064-1:2018,3.1.3,有修改]

3.2.5温室气体排放

向大气中释放某种温室气体(3.2.1)。

注：“重要温室气体排放”是对应于重要温室气体源的排放。

[来源：IS014064-1:2018,3.1.5,有修改]

3.2.6温室气体清除

通过温室气体汇(3.2.4)将某一温室气体(3.2.1)从大气中移除

0

注1:“重要温室气体清除”是对应于重要温室气体汇的清除。

注2:也被称为“碳清除”。

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[来源：ISO14064-1:2018,3.1.6,有修改]

3.2.7活动数据

导致温室气体排放(3.2.5)或温室气体清除(3.2.6)的生产或消

费活动量的表征值。

注：如各种化石燃料的消耗量、原材料的使用量、购入的电量、

购入的热量等。

[来源：GB/T32150—2015,3.12,有修改]

3.2.8相关变量

对温室气体绩效(3.4.11)有显著影响且经常变化的、可量化的

因素。

注：“显著”的判定准则由组织(3.1.4)确定。

3.2.9静态因素

对温室气体绩效(3.4.11)有显著影响且不经常变化的已知因素

0

注：“显著”的判定准则由组织(3.1.4)确定。

3.2.10二氧化碳当量

比较某种温室气体(3.2.1)与二氧化碳的辐射强迫的单位。

注：给定温室气体(3.2.1)的二氧化碳当量等于该温室气体

(3.2.1)的质量乘以它的全球变暖潜势值。

[来源：GB/T24067—2024,3.2.2]

3.2.11温室气体基准

用于与温室气体绩效(3.4.11)进行比较的定量参考依据。

3.2.12目标

要实现的结果。

注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。

第24页共63页

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注2:目标可能涉及不同的领域(例如：财务、健康与安全、环境

以及温室气体目标(3.2.13)),并能够应用于不同层面(例如：战略性

的、组织层面的、项目、产品、服务和过程)。

注3:目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准

则、温室气体目标，或使用其他意思相近的词语表达。[来源

:GB/T24001—2016,3.2.5,有修改]

3.2.13温室气体目标

组织依据其温室气体方针(3.1.3)建立的目标(3.2.12)。

3.2.14温室气体指标

由温室气体目标(3.2.13)产生，为实现温室气体目标(3.2.13)所

需规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织(3.1.4)或

其局部。

3.2.15要求

明示的、通常隐含的或必须满足的需求或期望。

注1:“通常隐含的”是指对组织(3.1.4)和相关方(3.1.6)而言

是惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。

注2:规定要求是指明示的要求，例如：文件化信息(3.3.2)中规定

的要求。

注3:法律法规要求以外的要求一经组织(3.1.4)决定遵守即成为

义务。

[来源：GB/T24001—2016,3.2.8,有修改]

3.2.16合规义务

法律法规和其他要求组织(3.1.4)必须遵守的法律法规要求

(3.2.15),以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求。

注1:合规义务是与温室气体管理体系(3.1.2)相关的。

第25页共63页

46566-2025温室气体管理体系管理手册25

注2:合规义务可能来自强制性要求，例如：适用的法律和法规，或

来自自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同规定、操作规程

、与社团或非政府组织间的协议。

[来源：GB/T24001—2016,3.2.9,有修改]

3.2.17风险

不确定性的影响。

注1:影响指对预期的偏离，包括正面的或负面的。

注2:不确定性是一种状态，是指对某一事件、其后果或其发生的

可能性缺乏(包括部分缺乏)信息、理解或知识。

注3:通常用潜在“事件”(见GB/T23694—2024中的4.5.1.3)和

“后果”(见GB/T23694—2024中的4.6.1.3),或两者的结合来描述风

险的特性。

注4:风险通常以事件后果(包括环境的变化)与相关的事件发生

的“可能性”(见GB/T23694—2024中的4.6.1.1)的组合来表示。

[来源：GB/T24001—2016,3.2.10,有修改]

3.2.18风险和机遇

潜在的不利影响(威胁)和潜在的有益影响(机会)。

[来源：GB/T24001—2016,3.2.11]

3.3与支持和运行有关的术语

3.3.1能力

运用知识和技能实现预期结果的本领。

[来源：GB/T24001—2016,3.3.1]

3.3.2文件化信息

组织(3.1.4)需要控制并保持的信息，以及承载信息的载体。

注1:文件化信息可能以任何形式和承载载体存在，并可能来自任

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何来源。

注2:文件化信息可能涉及：

一温室气体管理体系(3.1.2),包括相关过程(3.3.4);

一为组织运行而创建的信息(可能被称为文件);

一实现结果的证据(可能被称为记录)。

[来源：GB/T24001—2016,3.3.2,有修改]

3.3.3生命周期

产品(或服务)系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然

资源中获取原材料，直至最终处置。

注：生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和(或)交

付、使用、寿命结束后处理和最终处置。

[来源：GB/T24001—2016,3.3.3]

3.3.4过程

将输入转化为输出的一系列相互关联或相互作用的活动。

注：过程可形成也可不形成文件。

[来源：GB/T24001—2016,3.3.5]

3.3.5产品碳足迹

产品系统中的温室气体排放量和温室气体清除量之和，以二氧化

碳当量(3.2.10)表示，并基于气候变化这一单一环境影响类型进行生

命周期评价。

注1:产品碳足迹可用不同的图例区分和标示具体的温室气体排

放量和清除量，产品碳足迹也可被分解到其生命周期(3.3.3)的各个

阶段。

注2:产品碳足迹研究报告中记录了产品碳足迹的量化结果，以每

个功能单位的二氧化碳当量(3.2.10)表示。

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[来源：GB/T24067—2024,3.1.1]

3.3.6碳排放强度

单位产品产量(产值)或服务量的碳排放量。

3.3.7碳资产

组织(3.1.4)拥有或控制的，与温室气体减排有关的，可适用于碳

排放权交易机制下储存、流通或财富转化的各种兼具环境权益和经

济效益的资产。

注：碳资产一般包括碳排放配额、核证自愿减排量、碳普惠等相

关的资产。

3.3.8碳中和

在特定时期内，组织(3.1.4)通过实施减排和清除增强活动来减

少碳足迹，实现温室气体排放量与温室气体清除量之和为零的状态。

注1:也称温室气体净零排放。

注2:碳汇是指通过植树造林、森林管理、退耕还草和海洋生态

修复等措施，将二氧化碳固定在植被、土壤或(和)海洋中，从而去除

大气中二氧化碳的过程、活动或机制。

注3:实施减排和清除增强活动的示例包括造林碳汇、土壤碳汇

、生物能利用、直接空气捕集(DAC)、碳捕集、利用与封存(CCUS)等

0

3.3.9碳交易

以碳排放配额、核证自愿减排量的形式进行买卖(分配)的过程

3.4与绩效评价和改进有关的术语

3.4.1审核

获取审核证据并予以客观评价，以判定审核准则满足程度的系统

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46566-2025温室气体管理体系管理手册28

的、独立的、形成文件的过程(3.3.4)。

注1:内部审核由组织(3.1.4)自行实施执行或由外部其他方代表

其实施。

注2:审核可以是结合审核(结合两个或多个领域)。

注3:审核由与被审核活动无责任关系、无偏见和无利益冲突的

人员进行，以证实其独立性。

注4:“审核证据”包括与审核准则相关且可验证的记录、事实

陈述或其他信息；而“审核准则”则是指与审核证据进行比较时作为

参照的一组方针、程序或要求，GB/T19011—2021的3.3和3.2中分别

对它们进行了定义。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.1,有修改]

3.4.2符合

满足要求(3.2.15)。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.2]

3.4.3不符合

未满足要求(3.2.15)。

注：不符合与本文件要求及组织(3.1.4)自身规定的附加的温室

气体管理体系(3.1.2)要求有关。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.3,有修改]

3.4.4纠正措施

为消除不符合(3.4.3)的原因并预防再次发生所采取的措施。

注：一项不符合可能由不止一个原因导致。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.4]

3.4.5持续改进

不断提升绩效(3.4.10)的活动。

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46566-2025温室气体管理体系管理手册29

注1:提升绩效是指运用温室气体管理体系(3.1.2),提升符合组

织(3.1.4)的温室气体方针(3.1.3)的温室气体绩效(3.4.11)。

注2:该活动不必同时发生于所有领域，也并非不能间断。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.5,有修改]

3.4.6有效性

实现策划的活动和取得策划的结果的程度。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.6]

3.4.7参数

对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述。

[来源：GB/T24031—2021,3.15]

3.4.8监视

确定体系、过程(3.3.4)或活动的状态。

注：为了确定状态，可能需要实施检查、监督或认真地观察。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.8]

3.4.9测量

确定数值的过程(3.3.4)。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.9]

3.4.10绩效

可度量的结果。

注1:绩效可能与定量或定性的发现有关。

注2:绩效可能与活动、过程(3.3.4)、产品(包括服务)、体系或

组织(3.1.4)的管理有关。

[来源：GB/T24001—2016,3.4.10]

3.4.11温室气体绩效

与温室气体排放(3.2.5)、温室气体清除(3.2.6)、碳资产

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(3.3.7)、碳中和(3.3.8)、碳交易(3.3