金融科技公司风控分析师工作表现评估表

金融科技公司风控分析师工作表现评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险模型准确率35%95%基于实际业务数据，准确预测风险事件的指标占比，达到目标值为满分，每低1%扣0.5分风险评估报告质量优秀根据报告的完整性、逻辑性、及时性进行评分，优秀为满分，良好扣5分，一般扣10分风险识别效率平均每日识别案例≥50个根据每日完成的风险识别案例数量与目标值的比例进行评分，达到目标值为满分，每低10%扣2分新兴风险识别能力识别3种以上新兴风险根据报告期内识别并上报的新兴风险数量进行评分，每识别1种新兴风险加2分，最多加6分风险数据完整性数据覆盖率≥98%根据风险数据录入的完整程度进行评分，达到目标值为满分，每低1%扣0.5分合规与政策执行能力合规报告提交及时率25%100%根据合规报告提交的准时程度进行评分，达到目标值为满分，每延迟1天扣2分政策执行符合度零重大偏差根据政策执行过程中的偏差次数进行评分，无偏差为满分，轻微偏差扣5分，重大偏差扣10分内部审计通过率100%根据内部审计的通过情况评分，通过为满分，未通过扣10分合规培训参与度100%根据合规培训的参与情况评分，参与为满分，未参与扣5分客户投诉处理质量客户满意度≥90%根据客户投诉处理后的满意度调查结果进行评分，达到目标值为满分，每低5%扣2分模型开发与优化能力模型开发周期20%≤30天根据模型开发从需求到上线的时间进行评分，达到目标值为满分，每超1天扣2分模型优化效果风险识别率提升≥5%根据模型优化后的风险识别率提升幅度进行评分，达到目标值为满分，每低1%扣2分模型稳定性故障率≤1%根据模型运行过程中的故障次数进行评分，达到目标值为满分，每高1%故障率扣5分模型文档质量完整且清晰根据模型文档的完整性、逻辑性、可读性进行评分，完整清晰为满分，一般扣5分模型迭代频率每季度至少迭代1次根据模型迭代次数进行评分，每迭代1次加2分，最多加8分团队协作与沟通能力跨部门协作效率20%协作项目按时完成率≥90%根据跨部门协作项目的完成情况评分，达到目标值为满分，每低5%扣2分沟通报告清晰度无重大误解根据沟通报告的清晰度、准确性进行评分，无重大误解为满分，轻微误解扣3分，重大误解扣5分团队会议参与度100%根据团队会议的参与情况评分，参与为满分，未参与扣2分知识分享贡献至少分享2次根据知识分享的次数进行评分，每次分享加2分，最多加4分团队建设活动参与100%根据团队建设活动的参与情况评分，参与为满分，未参与扣2分本表格用于评估金融科技公司风控分析师的工作表现，请根据分析师的实际工作情况填写各项指标。权重分配表示各维度在考核中的重要性，指标评分标准详细说明评分依据。请确保数据真实、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：