T-HZFZHX 002--2024 纺织工程专业工程师职务任职资格自主评 审规范

ICS03.080

CCSA10

团体标准

T/HZFZHX002—2024

纺织工程专业工程师职务任职资格自主评

审规范

Specificationforautonomyevaluationofqualificationfortextileengineering

professionalengineers

文稿版次选择

2024-08-01发布2024-09-01实施

湖州市服装行业协会发布

T/HZFZHX002—2024

纺织工程专业工程师职务任职资格自主评审规范

1范围

本文件规定了纺织工程专业工程师职务任职资格自主评审的术语和定义、申报人员要求、评审程序

要求、接受督查与评价改进。

本文件适用于湖州市服装行业协会纺织工程专业工程师职务任职资格自主评审。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

职称

从事专业技术工作的人员在专业技术工作岗位上受聘担任专业技术职务的任职资格。

3.2

自主评审

按照评审标准和程序，由任职资格评审委员会小组对专业技术人员爱岗敬业、专业技术经历、专业

工作能力与业绩、奖励与成果的评议。

3.3

任职资格评审委员会

按照职称或专业组建，负责评议专业技术人员学术水平和专业能力的团队。湖州市服装行业协会有

纺织工程专业工程师职务任职资格评审委员会。

4申报人员要求

4.1申报范围

在湖州市服装行业协会会员单位从事纺织工程类技术开发、生产制造、技术服务等工作，并在职在

岗、正常缴纳社会保险的专业技术人员。

——技术开发是指纺织服装领域基础研究、应用研究、项目设计和技术研发、产品设计。

——生产制造是指纺织服装领域将原辅材料等按设计要求形成产品活动中各个环节的技术和方法。

——技术服务是指对纺织服装领域提供技术服务，包括标准化、体系认证、计量、检验检测、技术

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咨询与规划、科技服务等。

4.2申报条件

4.2.1思想道德条件

应当遵守国家宪法和法律法规，致力于纺织工程事业，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职

工作，认真履行岗位职责，不断学习提高自身专业技术水平，积极为我市纺织服装行业发展服务。

4.2.2资历条件

申报纺织工程工程师职务任职资格的人员应具备下列条件之一：

（一）具有本专业或相近专业硕士学位，取得助理工程师职务任职资格后，实际担任助理工程师职

务2年及以上；

（二）具有本专业或相近专业大学本科及以上学历，取得助理工程师职务任职资格后，实际担任助

理工程师4年及以上；

（三）取得其他系列中级职称后因岗位变动，实际从事纺织工程专业技术工作满1年；

（四）取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，实际从事纺织工程专业技术工作满3年；

（五）按本文件量化评价标准（附录A），自评分达到105分值及以上并由2名工程类高级工程师

举荐申报；

（六）取得下列纺织服装领域标志性成果1项及以上，可直接因标志性业绩申报工程师职务任职资

格：

（1）任现职期间或近5年来，获得省、部级及以上劳动模范、先进工作者、技能能手等个人荣誉

的技能人才。

（2）为主参与（排名前3位）起草国家标准1项及以上或主持起草行业、地方标准1项及以上者，

且标准已发布实施。

4.2.3其他条件

（一）申报人近3年年度考核必须达到合格或称职及以上；

（二）申报人应按要求参加继续教育，并达到专业技术人员继续教育相应学时规定；

（三）事业单位申报人员应符合事业单位专业技术职务评聘结合的要求。

4.3评审条件

4.3.1专业理论水平与能力

（一）具有系统的、扎实的本专业理论和技术知识，熟悉纺织工程专业国内外前沿理论和科技知识；

（二）了解本专业国内外最新技术、工艺现状，国内外最新技术与应用成果、最新科技信息和发展

趋势，跟踪纺织服装领域本专业技术发展前沿水平；

（三）熟练运用本专业相关的技术标准、规范和规程；

（四）具有指导本专业初级专业技术人员或中专（高中）及以上学历的工作和学习的能力。

4.3.2专业工作经历、业绩与成果

（一）专业工作经历与水平

任现职期间或近5年来，至少具备下列条件之一：

（1）有参与纺织工程技术开发、生产制造、技术服务相关工作的经历，具有解决技术问题的能力；

（2）在纺织工程技术开发、生产制造、技术服务相关工作的经历中，在人才指导或培养方面发挥

重要作用；

（3）具有一定社会或企业认可度，担任技术骨干及以上职务，发挥技术带头作用。

（二）专业工作业绩与成果

任现职期间或近5年来，至少具备下列条件之一：

（1）负责或参与地市级及以上科技创新平台工作；

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（2）负责或参与1项及以上单位技改或基本建设项目，取得一定成果和经济效益（以验收或鉴定

材料为准）；

（3）负责或参与1项及以上单位或县区级及以上技术创新项目，在项目实施中作出技术贡献（以

验收或鉴定材料为准）；

（4）在纺织服装领域参与国家标准，为主或参与行业、地方、团体、企业标准1项及以上，并发

布实施；

（5）应邀作县区级及以上的学术交流报告，参加地市级及以上行业技术标准化委员会工作；

（6）获得本专业地市级科学技术奖（及相当规格奖项）三等奖及以上、为主或参与科研项目鉴定

1项及以上；

（7）为主或参与纺织服装领域专利或软件著作权1项及以上；

（8）为主承担标准化、体系认证、计量、检验检测、技术咨询与规划、科技服务等项目1项及以

上，取得一定成果和经济效益。

5评审程序要求

5.1年度评审前期

协会秘书处应在年度职称自主评审工作启动前，向各会员单位发布本年度职称自主评审前期工作，

提醒各单位专业技术人员申报的要求、材料的完善，关注浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理

服务平台（网址：）发布的评审申报信息。

5.2申报人员申报

5.2.1申报方式

职称自主评审申报实行网上申报。申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服

务平台（网址：）后，分别点击进入“个人基本信息”“我的业绩档案”

菜单，完成有关内容填写与资料上传。

5.2.2申报材料

申报人员应选择湖州市服装行业协会纺织工程专业工程师职务任职资格评审委员会发布的“年度

湖州市服装行业协会纺织工程专业工程师职务任职资格评审申报计划”申报，在线提供相关申报佐证材

料，如实反映本人任现职期间或近5年来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目以及参加

继续教育等情况。协会秘书处负责指导申报人员申报。

申报人员应在规定期限内提交申报材料，并对申报材料的真实性负责。

5.3材料审核

协会秘书处负责申报人员材料审核。申报材料不符合规定条件的，应及时退回，并一次性告知申报

人员需要补充更正的全部内容和时限要求。

5.4专家遴选

5.4.1专家遴选方式

协会秘书处应在召开评审会议前，随机遴选评审专家。评审专家名单不得对外公布。

5.4.2评审专家条件

评审专家应符合以下条件：

——遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，作风正派，办事公道；

——具有本职称系列（专业）或相近系列（专业）中级及以上职称；

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——从事本领域专业技术工作，在本地区本领域具有较高影响力；

——了解职称评审有关政策，具有一定的人才评价工作经验；

——能按要求参加评审会议，履行职称自主评审工作职责。

5.4.3专家遴选原则

评审专家遴选应按照以下原则执行：

——应回避遴选有可能影响评审公平的专家；

——与上年度专家名单应有至少1/3及以上不同。

5.4.4专家遴选数量

协会秘书处按照专家遴选原则，从湖州市服装行业协会纺织工程专业工程师职务任职资格评审委

员会专家库中遴选，评审专家数量不少于7人，其中应具备副高级及以上职称人员，再从副高级及以上

职称人员中推选主任委员1名，负责主持评审会议、安排评审工作等。。

5.4.5专家回避原则

有下列情形之一的，评审专家应主动要求回避：

——评审专家与申报人员有亲属关系的；

——评审专家与申报人员存在利益关系的；

——评审专家与申报人员存在纠纷尚未解决的；

——存在其它可能影响客观公正因素的。

5.5召开评审会议

5.5.1评审专家签到，统一保管通讯工具。

5.5.2协会秘书处组织评审专家培训，学习本年度评审标准条件、评审程序、评审纪律等。

5.5.3评审会议可采取大会评审或分组评审方式进行评议。采取分组评审方式时，组长宜由具备副高

级及以上职称人员或同等能力评审专家担任。每个评审组评审专家不少于3人，负责对申报人员在线

评审、赋分、提出评议意见等。评审组组长在评审会议上介绍评议情况，作为本年度职称评审表决的

参考。

5.5.4评审专家通过无记名投票表决，同意票数达到评审专家总数2/3以上的即为评审通过。

5.5.5主任委员宣布投票结果，评审专家对评审结果进行确认，加盖协会职称评审专用章。

5.5.6对评审表决未通过的人员，当年度不再重新召开会议进行评审。

5.5.7协会秘书处应做好评审会议记录，归档管理。

5.6公示评审结果

5.6.1报送评审结果

评审会议结束后，协会秘书处将评审结果报人力资源社会保障行政部门备案。

5.6.2提交公示申请

协会秘书处应在评审会议结束后5个工作日内，通过浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管

理服务平台（网址：）上传公示通知，提交公示申请，公示期不得少

于5个工作日。

5.7公布评审结果

以人力资源社会保障行政部门在官方网站或文件公开发布为准。

5.8发放职称证书

5.8.1人力资源社会保障行政部门通过浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台（网

址：）发放职称电子证书。

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5.8.2申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台（网址：

）下载打印证书使用。

5.8.3职称电子证书与纸质证书具有同等效力。

6接受督查与评价改进

6.1接受督查

协会开展的职称自主评审工作接受人力资源社会保障行政部门以抽查、巡查等方式的督查，并配合

质询、约谈、现场观摩、查阅资料等措施。

6.2评价改进

6.2.1协会建立职称自主评审工作评价机制，采取自我评价和人力资源社会保障行政部门评价相结合

的方式，对年度职称自主评审工作进行评价。

6.2.2协会积极整改落实各渠道发现的问题，持续提高职称自主评审工作质量。

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附录A

（规范性附录）

湖州市服装行业协会纺织工程工程师职务任职资格量化评价标准

最高自评打分

评价指标一级指标二级指标三级指标备注

分值得分说明

任现专业技术职务以地市级以上10

个人荣誉10n指荣誉次数，不同级

来，个人获得的荣誉县区级5n

爱岗敬业（10分）别可累计计分。

称号其他（含企业级）62n

（15分）

年度考核n指优秀次数，可累计

近三年个人年度考核优秀52n

（5分）计分。

研究生1010

学历学位本科88非纺织服装相关专业扣

专业学习（10分）专科661分。

经历中专（高中）44

（10分）

专业科目继续教育学330学时以上66近4年累计专业科目学

专业技术

时登记情况300学时以上44时（每年度专业科目不

经历

（6分）270学时以上22少于60学时）。

（25分）

单位技术负责人55

技术职务需公司任命书、聘任书

部门技术负责人44

资历（5分）等相关证明文件。

项目负责人（技术骨干）33

（15分）

专业工作年限纺织工程及相关专业2nn指工作年限，可累计

10

（10分）非纺织工程及相关专业n计分。

负责人2020科技创新平台是指技术

科技创新省部级科技创新平台

技术人员1515中心、重点实验室、研

平台

负责人1515发中心或南太湖精英

（20分）地市级科技创新平台

技术人员1010等。

为主20n指项目数量，可累计

单位技改

计分，需提供立项、验

或基本建投资额在50万元人民

20收、鉴定等佐证材料。

设项目币以上的项目参与10n

专业工作为主指前3名，参与指

（20分）

能力与业第4名后（含）。

绩为主30

（65分）省部级30n指项目数量，不同级

参与20n

别可累计计分，需提供

为主25n立项、验收、鉴定等佐

技术创新地市级30

参与15n证材料。技术创新是指

项目

为主20n新产品、新技术、新材

（30分）县区级30

参与10n料、新工艺等创新，为

主指前3名，参与指第4

为主10n

企业级20名后（含）。

参与5n

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国家标准参与3030

n指已发布标准数量，

为主20n

行业、地方标准30不同类标准可累计计

参与15n分。企业标准需在企业

标准制定

为主15n标准信息公共服务平台

（30分）团体标准30

参与10n上发布，为主指前3

名，参与指第4名后

为主10n

企业标准20（含）。

参与5n

应邀报告8n指应邀次数，可累计

计分。需县区级以上的

学术交流8学术交流，并提供主办

应邀参会2n

专业工作单位邀请函、学术报告

能力与业文件等证明文件。

绩参展2nn指参展或观展次数，

（65分）可累计计分。需提供参

参展观展8展或观展的佐证材料，

专业技术观展n

同行业企业间交流学习

运用

视同观展。

（15分）

社会人才培训8n指培训次数，可累计

人才培训8计分。需提供培训方

企业内部培训4n

案、课件等证明文件。

技术类66参加社会组织应纺织服

装相关，技术类指标准

参加社会组织化技术委员会等类似组

非技术类33

织，非技术类指商协会

会员等类似组织。

一等奖获奖者及二等奖

30

前3名

地市级科学技术奖n指奖项数量，不同奖

二等奖第4名后（含）及三30

（及相当规格奖项）20n

科研成果等奖第2至4名项可累计计分。为主指

（30分）前3名，参与指第4名后

三等奖第5名后（含）10n

（含）。

为主20

科研项目鉴定20

参与10n

奖励与成

果前3名20

发明专利20

（45分）第4名后（含）10n

前3名10n

专利或软新型实用20

第4名后（含）5nn指专利数量，不同专

件著作权

第1名5n利可累计计分。

（20分）外观设计、美术作品20

第2名后（含）3n

第1名5n

软件著作权20

第2名后（含）3n

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第1作者或通讯作者15

n指论文数量，不同论

发表第2、3名1510n

论文情况文可累计计分。需纺织

第4名后（含）5n

（15分）服装相关论文，未发表

未发表（内部工艺、第1作者10

10需经专家认定。

手册等技术文件）第2名后（含）5n

技术转化累计收入1000万

元以上或累计净