2026年供水公司水厂员工住宿安全管理制度

2026年供水公司水厂员工住宿安全管理制度第一章总则第一条为规范公司水厂员工住宿安全管理工作，保障水厂住宿员工的人身与财产安全，维护宿舍区正常秩序，结合水厂生产运营的特殊性（24小时值守、临近生产作业区域）及住宿安全管理相关法规要求，制定本制度。第二条本制度适用于公司各水厂员工宿舍的入住、居住、退宿全流程安全管理，涵盖宿舍消防安全、用电安全、财产安全、卫生安全、行为安全等所有安全管理环节；公司行政部为水厂员工住宿安全归口管理部门，水厂安保组配合开展日常安全检查、应急处置等工作。第三条水厂员工住宿安全遵循四大核心原则：一是安全第一原则，将员工人身安全放在首位，所有管理措施均以保障安全为前提；二是属地管理原则，各水厂负责人对本厂员工宿舍安全负直接管理责任；三是权责明确原则，明确住宿员工、管理人员的安全责任，做到责任可追溯；四是预防为主原则，通过日常检查、安全培训提前排查消除安全隐患。第四条职责划分：行政部负责制定住宿安全管理细则、配置宿舍安全设施、组织安全培训、审核入住退宿申请；水厂安保组负责宿舍日常安全巡查、消防设施维护、应急事件初期处置；水厂负责人负责监督本厂宿舍安全制度执行、审批隐患整改方案；住宿员工严格遵守本制度，对自身居住区域的安全负责。第二章住宿管理范围与基本要求第五条住宿管理范围为公司为水厂在岗员工配套建设的员工宿舍区，仅面向水厂当班值守、异地调配等有住宿需求的在岗员工开放，非水厂员工未经审批不得入住。第六条入住基本要求：申请入住的员工需提交《水厂员工住宿申请单》，经水厂负责人审核、行政部审批后方可办理入住；入住前需签订《住宿安全承诺书》，明确安全责任与义务；新入职员工需参加住宿安全培训并考核合格后，方可入住宿舍。第七条住宿配置规范：宿舍内床铺、桌椅、储物柜等设施由行政部统一配置，住宿员工不得私自改装、增设设施；每人仅限使用指定床位，不得私自调换、占用空床位，不得将床位转租、转借他人使用。第八条退宿管理要求：员工离职、调岗或无住宿需求时，需提前7个工作日提交《退宿申请单》，办结退宿手续，清理个人物品，经水厂安保组核查宿舍设施完好、无安全隐患后，方可完成退宿；退宿时需交还宿舍钥匙、门禁卡等物品，丢失的按成本价赔偿。第三章核心安全管理细则第九条消防安全管理：宿舍区内严禁使用明火（包括打火机、蜡烛、酒精炉等），严禁存放汽油、烟花爆竹等易燃易爆物品；消防通道、安全出口保持畅通，不得堆放杂物、堵塞通道；消防栓、灭火器等消防设施由水厂安保组每周检查一次，确保完好可用，住宿员工不得损坏、挪用消防设施；发现火情需立即拨打公司应急电话，同时采取初期灭火措施并疏散至安全区域。第十条用电安全管理：宿舍内仅允许使用手机充电器、台灯等小型低功率电器，严禁使用电暖器、电磁炉、电煮锅、热得快等大功率电器；严禁私拉乱接电线、改动宿舍原有电路，严禁将电线缠绕金属物、放置在易燃物品上；离开宿舍时必须关闭所有电源开关，做到人走断电，夜间休息时关闭非必要用电设备。第十一条财产安全管理：住宿员工需自行保管手机、现金、证件等贵重物品，离开宿舍时锁好门窗，贵重物品尽量避免存放于宿舍；宿舍区出入口设置门禁，非住宿人员未经登记不得进入；发现财物丢失需立即向水厂安保组报告，配合开展核查工作。第十二条卫生安全管理：住宿员工需保持宿舍内卫生整洁，定期清理生活垃圾，不得堆放过期食品、杂物；宿舍区公共区域由行政部安排专人每日清扫、每周消杀，防止蚊虫滋生、病菌传播；严禁在宿舍内饲养宠物，严禁存放变质、有异味的物品，避免影响居住环境与健康安全。第十三条访客与行为安全管理：宿舍内严禁留宿非备案人员，确有临时访客的，需提前向水厂安保组登记，说明访客身份、来访事由及停留时间，访客不得在宿舍内过夜，不得进入水厂生产作业区域；住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、大声喧哗，不得从事违法违规活动，遵守宿舍区作息时间，23点后不得影响他人休息；严禁翻越宿舍区围墙、损坏门禁设施，严禁携带管制刀具、有毒有害物品进入宿舍。第四章日常管控与安全检查第十四条日常巡查：水厂安保组每日对宿舍区开展至少2次安全巡查，重点检查消防设施、用电规范、门窗锁闭、通道畅通等情况，发现违规行为当场制止，发现安全隐患立即记录并上报水厂负责人。第十五条定期检查：行政部每月联合水厂安保组开展一次住宿安全专项检查，覆盖所有宿舍，核查安全制度执行情况、设施完好情况，形成《宿舍安全检查报告》，对发现的隐患明确整改责任人与整改时限。第十六条隐患整改：对检查发现的安全隐患，能当场整改的立即整改，无法当场整改的，水厂负责人在2个工作日内制定整改方案，行政部跟踪整改进度，整改完成后进行复核，确保隐患彻底消除。第十七条安全培训：行政部每季度组织一次水厂住宿员工安全培训，内容包括消防器材使用、用电安全规范、应急逃生技巧等，新入住员工需在入住后1周内完成专项安全培训，培训记录纳入员工安全档案。第五章应急处置管理第十八条应急响应：发生火灾、触电、突发疾病、治安事件等紧急情况时，住宿员工需第一时间向水厂安保组或行政部报告，水厂安保组立即启动初期应急处置，疏散人员、控制现场，必要时拨打119、120、110等应急电话。第十九条应急演练：行政部每年组织不少于2次宿舍区应急演练，包括消防疏散演练、触电急救演练等，提升住宿员工应急处置能力，演练后总结不足并优化应急方案。第二十条事件上报：宿舍区内发生安全事故或违规事件的，水厂负责人需在24小时内上报公司行政部，不得瞒报、漏报；行政部核查事件原因，提出处理意见，同时完善管理制度，避免同类事件重复发生。第六章监督考核与责任追究第二十一条考核机制：将水厂宿舍安全管理执行情况纳入水厂负责人及安保组人员的绩效考核，宿舍区全年无安全事故、无违规行为的，给予绩效加分；出现安全隐患未及时整改、违规行为频发的，扣减对应绩效。第二十二条违规处理：住宿员工违反本制度的，视情节轻重给予批评教育、警告、限期整改等处理；多次违规或造成轻微安全后果的，取消住宿资格；损坏宿舍设施、安全设备的，按成本价赔偿。第二十三条责任追究：因管理失职导致宿舍区发生安全事故的，追究水厂负责人、安保组相关人员的管理责任；因员工违规操作导致自身或他人人身伤害、财产损失的，由违规员工承担相应责任；情节严重违反法律法规的，移交司法机关处理。第七章附则第二十四条本制度未尽事宜，参照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及公司《安全生产管理制度》《行政后勤管