私人就业合同范本

私人就业合同范本甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方作为雇主，具有聘用乙方并支付劳务报酬的权利和义务，有权对乙方的工作进行监督和管理。乙方作为雇员，接受甲方的聘用，按照甲方的要求提供劳务服务，遵守甲方的规章制度和工作安排。2.服务具体描述乙方的工作岗位为，主要职责包括但不限于。工作地点为。工作时间为，乙方应按照甲方规定的时间按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供劳务服务，包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律等。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方赔偿损失。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程以及乙方的工作纪律和规章制度等相关信息。根据乙方的工作表现和贡献，按照甲方的规定给予乙方相应的奖励。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。在甲方违反本合同约定或损害乙方合法权益的情况下，有权要求甲方承担违约责任或赔偿损失。2.义务按照本合同约定及甲方的工作安排认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户名单等。爱护甲方提供的工作设备和工作用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施解决。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的业务活动。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币元（大写元整）。劳务报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况对劳务报酬进行调整。2.支付方式甲方于每月的日以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳务报酬时向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝支付劳务报酬，由此给甲方造成的损失由乙方承担。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作天，每天工作小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的劳务报酬。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关资料。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇甲方根据自身情况为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品信息、营销策略、合同协议、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术图纸、技术资料、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、客户需求等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务预算、成本核算等。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件、工作环境等，应按照未支付金额或造成损失金额的%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反本合同约定或甲方的规章制度，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，未按时、按质、按量完成工作任务，应按照未完成工作量对应的劳务报酬金额的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施，乙方应承担相应的违约责任。若乙方违反本合同的保密条款或其他约定，应按照本合同的相关约定承担违约责任。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的内容应以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他情形出现的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定提供工作条件和工作环境，给乙方造成严重影响或损害乙方合法权益的；本合同约定的其他情形出现的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同的约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1