医院手术室麻醉师绩效评定表

医院手术室麻醉师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分麻醉操作技能麻醉实施准确率30%98%根据麻醉实施过程中并发症发生率及患者满意度评分，每低1%扣除2分，最高扣10分。麻醉时间控制麻醉准备及实施时间控制在平均15分钟以内每超过1分钟扣除1分，最高扣10分。急救麻醉成功率95%按急救麻醉任务完成成功率评分，每低1%扣除2分，最高扣10分。麻醉设备操作熟练度熟练掌握所有麻醉设备操作，无失误根据设备操作记录及科室评估，每出现一次失误扣除3分，最高扣10分。围手术期管理围手术期患者并发症发生率低于3%按并发症发生率评分，每高1%扣除2分，最高扣10分。团队协作与沟通与外科医生沟通效率25%手术前沟通时间控制在5分钟以内，术中沟通顺畅根据沟通记录及医生评价，每超过1分钟扣除1分，最高扣10分。与护理团队协作护理团队满意度评分不低于90分根据护理团队匿名评分，每低1分扣除2分，最高扣10分。多团队协调能力在复杂手术中能有效协调多个团队，确保流程顺畅根据多团队协作记录及手术结果评价，每出现一次协调失误扣除3分，最高扣10分。患者家属沟通术前术后沟通及时、耐心，家属满意度评分不低于85分根据家属匿名评分，每低1分扣除1分，最高扣10分。团队培训参与度参与科室培训及案例讨论，全年不少于20次每少1次扣除1分，最高扣10分。医疗质量与安全麻醉药物管理25%麻醉药物使用规范，无过期或滥用现象根据药物使用记录及检查结果，每出现一次违规扣除3分，最高扣10分。患者生命体征监测术中生命体征监测准确率100%，无重大遗漏每出现一次监测遗漏扣除2分，最高扣10分。术后并发症预防术后并发症发生率低于2%按并发症发生率评分，每高1%扣除2分，最高扣10分。病历书写质量麻醉记录完整、准确，无错漏根据病历检查结果，每出现一次错漏扣除2分，最高扣10分。患者满意度患者满意度评分不低于88分根据患者匿名评分，每低1分扣除1分，最高扣10分。学习与发展新技术学习与应用20%掌握至少2项科室推广的新麻醉技术根据新技术应用记录及效果评价，每少掌握1项扣除3分，最高扣10分。科研与论文发表参与科室科研项目或发表麻醉相关论文参与科研项目按阶段评分，每完成一个阶段加2分；发表论文按级别评分，核心期刊加5分，普刊加2分，最高扣10分。继续教育完成率完成全年继续教育学分不少于25分每少1分扣除1分，最高扣10分。带教新员工带教新员工不少于10次，考核通过率100%带教次数每少1次扣除1分，考核通过率每低10%扣除2分，最高扣10分。个人成长计划制定并完成年度个人成长计划根据计划完成度评分，未完成计划扣除5分，部分完成扣除3分，最高扣10分。本考核表旨在全面评估医院手术室麻醉师的绩效表现，包括麻醉操作技能、团队协作与沟通、医疗质量与安全以及学习与发展四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，权重分别为30%、25%、25%和20%。考核结果将作为绩效评定的重要依据，请确保数据的客观性和准确性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：