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教育行业教师教学水平与家长满意度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学能力课程设计质量40%教案完整且符合教学大纲完整符合大纲得满分，每缺少一项关键要素扣10%课堂互动效果学生参与度达到80%80%-89%参与度得70分，90%-99%得满分教学资源利用有效使用至少3种教学工具使用1种工具得20分，每增加1种加20分，最高100分教学成果评估学生平均成绩提升15%提升10%-14%得80分，15%-19%得满分教学方法创新年度内实施至少1项创新教学方法实施创新方法得满分，未实施得0分家长沟通家长反馈满意度25%家长满意度评分达到85分以上85%-89%得70分，90%-94%得满分家校沟通频率每月至少与5名学生家长沟通沟通4-5次得80分，6-7次得满分家长参与活动家长参与率不低于30%25%-29%参与率得70分，30%-34%得满分投诉处理无重大投诉，一般投诉在3日内解决无投诉得满分，每延误1天扣10分，最高扣至70分家校合作效果家长对教学支持配合度达到80%配合度70%-79%得70分，80%-89%得满分专业发展继续教育完成率20%完成年度内80%的培训课程完成60%-79%得60分，80%-89%得80分，90%-100%得满分教研活动参与参与至少6次教研活动参与4-5次得70分，6-7次得满分教学竞赛成绩获得校级以上教学竞赛奖项获得三等奖及以上得满分，未获奖得0分论文发表发表至少1篇教学相关论文发表核心期刊论文得满分，普通期刊得70分，未发表得0分新技能掌握掌握至少1项新技术或新教学方法掌握新技能得满分，未掌握得0分学生成长学生行为改善率15%学生违纪行为减少20%减少15%-19%得70分，20%-24%得满分学生能力提升学生综合能力测评提升10%提升6%-9%得60分，10%-14%得80分，15%-19%得满分学生获奖情况所带班级学生获得校级以上奖项比例不低于30%25%-29%比例得70分，30%-34%得满分学生评价学生匿名评教满意度达到85分以上85%-89%得70分，90%-94%得满分家校矛盾化解年度内无因教学问题引发重大家校矛盾无矛盾得满分，发生1次得70分，2次及以上得0分本考核表旨在全面评估教师的教学水平与家长满意度，请各部门根据教师实际表现填写相关数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为教师评优、晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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