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科技行业研发工程师产品开发效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量与规范代码审查通过率20%95%按代码审查意见次数扣分，每次未通过审查扣1分，最高扣5分，剩余分数按比例换算为百分制。代码重复率低于15%使用代码重复检测工具统计，每超过1%扣除2分，最高扣10分。单元测试覆盖率80%按实际覆盖率计算，每低于5%扣除3分，最高扣15分。代码bug数量低于5个/月按实际bug数量计算，每超过1个扣除2分，最高扣10分。遵循编码规范100%由团队负责人每月抽查，未遵循规范扣2分/次，最高扣10分。开发速度与效率任务完成准时率30%90%按任务计划完成时间计算，每延迟1天扣除2分，最高扣10分。单元开发周期平均2天/单元按单元实际开发时间计算，每超过0.5天扣除1分，最高扣10分。代码提交频率每周不少于5次按实际提交次数计算，每少1次扣除2分，最高扣10分。Merge冲突解决效率每次冲突解决时间不超过1小时按实际解决时间计算，每超过15分钟扣除1分，最高扣5分。开发工具使用熟练度100%由团队负责人评估，不熟练扣2分/项，最高扣10分。团队协作与沟通需求理解准确率25%95%按需求评审会议反馈，每误解1点扣除2分，最高扣10分。跨团队协作响应速度24小时内响应按实际响应时间计算，每延迟1小时扣除1分，最高扣5分。技术文档完整性100%按文档缺失项扣分，每缺失1项扣除2分，最高扣10分。知识分享参与度每月至少1次按实际参与次数计算，每少1次扣除2分，最高扣10分。问题反馈清晰度100%按问题描述准确性评估，不清晰扣2分/次，最高扣10分。技术攻关与创新技术难题解决数量25%每月至少2个按实际解决数量计算，每少1个扣除2分，最高扣10分。新技术引入与应用每年至少1项按实际引入并应用的新技术数量计算，每少1项扣除2分，最高扣10分。代码重构贡献度参与至少1个模块重构按实际参与重构的模块数量计算，每少1个扣除2分，最高扣10分。专利或论文发表无硬性要求，有则加分按实际发表数量计算，每篇论文/专利加5分，最高加10分。设计评审通过率98%按设计评审反馈，每未通过1项扣除2分，最高扣10分。本考核表用于评定科技行业研发工程师在产品开发过程中的效率表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配如下：代码质量与规范占20%，开发速度与效率占30%，团队协作与沟通占25%，技术攻关与创新占25%。最终得分=Σ(各指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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