瑜伽老师临时聘用合同（2025·课程版）

合同编号：__________第一章合同主体第一条甲方信息甲方名称：__________法定代表人/负责人：__________注册地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________第二条乙方信息乙方姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________瑜伽教师资格证书编号：__________第二章合同目的与期限第三条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在瑜伽教学服务过程中的权利义务关系，确保教学质量与服务标准的统一性，保障双方合法权益。第四条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/课时。如需续约，双方应提前____个工作日协商并签订书面补充协议。第三章服务内容与标准第五条教学服务范围1.乙方应根据甲方安排，提供瑜伽课程教学服务，包括但不限于基础瑜伽、流瑜伽、阴瑜伽等课程类型。2.乙方需按照甲方制定的教学大纲和课程计划执行教学任务，确保教学内容的专业性和系统性。3.乙方应负责课前准备、课堂教学、课后答疑等全流程教学服务。第六条教学质量要求1.乙方应具备国家认可的瑜伽教师资格，并能提供相关证明文件。2.乙方授课时应着装得体，语言表达清晰，动作示范准确。3.乙方应根据学员实际情况调整教学难度和进度，确保教学效果。第四章双方权利与义务第七条甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的教学质量和教学态度进行监督和评估。2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并提供必要的教学设施和场地。3.甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在教学过程中的人身安全。第八条乙方权利与义务1.乙方有权获得约定的劳动报酬，并享受甲方提供的教学资源。2.乙方应遵一、特殊应用场合及条款修正1.健身房连锁机构聘用场景适用情况：大型连锁健身品牌统一聘用瑜伽教师，涉及多门店轮岗教学重点关注条款：第五条教学服务范围需补充"乙方同意接受甲方统一调配，在不同门店间轮岗授课"第九条报酬标准应增加"跨区域教学交通补贴：每课时____元"第十一条保密条款需强化"严禁将连锁品牌教学体系外泄至竞争对手机构"2.企业内训服务场景适用情况：企业为员工提供瑜伽健康课程，教师需进入企业内部授课条款修正建议：第三条合同目的应增加"提升员工身心健康水平，降低职业病发生率"第七条需补充"甲方应提供符合安全标准的企业内部教学场地"第十五条合同解除应增加"如企业组织架构调整导致课程取消，甲方需提前30日通知"3.高端私教服务场景适用情况：一对一或小班制高端瑜伽私教，服务标准要求较高重点关注：第九条报酬标准应调整为"私教课时费：____元/45分钟，包月套餐：____元"第十三条违约责任需增加"因教学质量问题导致学员退费的，乙方承担____%责任"4.线上直播教学场景适用情况：通过网络平台进行瑜伽直播教学条款修正：第五条需补充"乙方同意课程录像权归甲方所有，可用于后续教学推广"第七条应增加"甲方提供专业直播设备和技术支持团队"第十一条保密条款需强化"严禁在直播中泄露学员个人信息"5.康复理疗辅助场景适用情况：配合医疗机构开展瑜伽康复理疗服务重点关注：第二条乙方信息需补充"具备瑜伽理疗师资格证书编号：__________"第六条应增加"乙方需配合医师制定个性化康复训练方案"第十五条合同解除需补充"如学员身体状况不适宜继续训练，医师有权终止课程"二、实际操作问题及解决方案常见问题清单：1.课程调课冲突：学员临时请假导致课程空档解决方案：建立24小时调课机制，设置补课有效期，约定最低出勤率要求2.教学质量争议：学员对教学效果不满意解决方案：制定明确的教学评估标准，设置试用期考核，建立学员反馈机制3.报酬计算纠纷：课时统计与实际授课不符解决方案：采用电子签到系统，每月提供详细课时清单，约定异议处理时限4.意外伤害责任：学员练习过程中受伤解决方案：强制学员签署风险告知书，购买专项保险，制定应急处理预案5.知识产权纠纷：教学课程被其他机构盗用解决方案：注册课程版权，签署保密协议，设置违约金条款风险防控措施：建立完善的学员档案管理制度制定标准化的教学流程SOP设置定期的师资培训考核机制建立多层次的客户服务体系三、合同附件清单必备附件多方为主导时的，附件条款及说明第十章甲方主导时的附加条款第二十条甲方教学管理权甲方享有对教学全过程的管理权，包括但不限于课程设置、教学质量监控、学员管理等。乙方应接受甲方的教学安排和调度，服从甲方的统一管理。甲方有权根据市场需求调整课程内容和时间安排，乙方应积极配合执行。第二十一条甲方品牌使用权乙方在合同期内不得以任何形式使用甲方品牌标识、课程体系、教学方法等进行个人宣传或商业活动。甲方拥有所有教学材料的知识产权，乙方仅可在授权范围内使用。合同终止后，乙方应立即归还所有甲方提供的教学资料和设备。第二十二条甲方学员资源保护乙方不得私下接触甲方学员或与学员建立私人教学关系。合同期内及终止后一年内，乙方不得招揽甲方学员进行私人教学。如乙方违反此条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为学员年费用的三倍。第二十三条甲方排他性条款乙方在合同期内不得为与甲方存在竞争关系的其他机构提供同类服务。乙方应将全部工作时间和精力投入到甲方的教学工作中，不得从事影响教学质量的其他兼职工作。第二十四条甲方考核评估权甲方有权定期对乙方的教学质量、学员满意度、出勤率等进行考核评估。考核结果将直接影响乙方的报酬和续约资格。乙方应配合甲方的考核工作，提供真实完整的教学数据和学员反馈信息。第十一章乙方主导时的附加条款第二十五条乙方教学自主权乙方享有教学方法和教学风格的决定权，甲方不得干预乙方的专业教学判断。乙方有权根据学员实际情况调整教学进度和内容，但应确保教学目标的实现。甲方应尊重乙方的专业教学经验。第二十六条乙方知识产权保护乙方原创的教学方法、课程设计、教学资料等知识产权归乙方所有。甲方如需使用乙方的原创教学材料，应另行签订知识产权使用协议并支付相应费用。合同终止后，甲方应停止使用乙方的原创教学材料。第二十七条乙方职业发展保障甲方应为乙方提供专业培训和进修机会，支持乙方参加行业交流和学术活动。乙方有权在合同期内参加专业资格考试和认证，甲方应给予必要的时间支持。乙方的职业发展规划应纳入甲方的长期人才培养计划。第二十八条乙方工作环境保障甲方应提供符合安全标准的教学场地和设备，确保乙方的职业健康和安全。教学环境应满足瑜伽教学的专业要求，包括温度、湿度、采光、通风等。甲方应定期对教学设施进行维护和更新。第二十九条乙方报酬调整机制乙方的报酬应根据市场行情、教学经验、专业水平等因素定期调整。甲方应建立透明的报酬调整机制，每年至少进行一次报酬评估。乙方的专业资格提升应获得相应的报酬增长。第十二章第三方中介时的附加条款第三十条中介服务范围第三方中介机构负责为甲乙双方提供人才匹配、合同协调、纠纷调解等服务。中介机构应保证其提供信息的真实性和准确性，对因信息虚假造成的损失承