旅游公司导游助理实习协议

旅游公司导游助理实习协议旅游公司导游助理实习协议甲方（旅游公司）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：___________联系电话：_____________________乙方（实习生）：姓名：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________学校/机构：_____________________联系电话：_____________________第一条实习岗位与期限1.甲方安排乙方担任导游助理岗位，实习期限为______年____月____日至______年____月____日（共______天）。2.实习期满前7个工作日，双方可协商续签或终止协议；未续签的，协议自动终止。第二条实习内容与要求1.乙方在甲方持有效导游证的导游指导下，从事以下工作：（1）协助导游完成游客行程对接、资料整理（如门票、住宿单核对）；（2）辅助景点讲解、游客咨询解答（需严格遵循导游统一口径）；（3）协助安排游客餐饮、住宿、交通衔接（不得单独决策重大事项）；（4）处理游客突发小问题（如轻微投诉、物品遗失协助寻找），需第一时间向导游/甲方汇报；（5）遵守旅游行业规范及甲方《实习管理制度》。2.乙方不得单独带团、从事导游执业活动（需持有效导游证），不得私自收取游客费用或承诺额外服务。第三条实习报酬与福利1.甲方每月向乙方支付实习补贴：人民币______元（大写：______），于每月____日通过银行转账发放（乙方银行卡号：_____________________）。2.甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险（保险期限：协议期限内，受益人：乙方本人），保险费用由甲方承担；乙方需配合提供投保所需资料。3.甲方可根据乙方表现，发放交通补贴（______元/月）、餐补（______元/天，实习期间每日计算）。第四条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：（1）合理安排乙方实习工作，对乙方表现进行考核；（2）发现乙方违反协议或规章制度，可要求乙方整改，情节严重的解除协议。2.义务：（1）提供符合安全标准的工作环境，开展岗前培训（含导游规范、景区安全、应急处理）；（2）不得安排乙方从事危险作业（如高空、高温、易燃易爆作业）或违法违规工作；（3）按时足额发放实习补贴，不得克扣；（4）实习结束后，根据乙方表现出具《实习鉴定证明》（需真实反映实习情况）；（5）乙方实习期间发生意外伤害，甲方需立即协助处理，并配合乙方办理保险理赔（甲方不承担超出保险范围的额外责任）。（二）乙方权利与义务1.权利：（1）获得约定的实习补贴及保险保障；（2）对甲方不合理工作安排提出异议；（3）了解实习岗位要求及考核标准。2.义务：（1）遵守国家法律法规、旅游行业规范及甲方规章制度；（2）保守甲方商业秘密（如未公开旅游线路、客户名单、价格体系），实习结束后不得泄露；（3）爱护甲方财物（如讲解设备、游客资料），造成损坏需按价赔偿；（4）不得擅自离岗、旷工，如需请假需提前3个工作日向甲方提交书面申请（紧急情况可电话申请后补手续）；（5）因个人过错导致游客投诉、甲方损失的，需承担相应赔偿责任（以实际损失为限）。第五条保密条款1.乙方对实习期间接触的甲方所有商业秘密（包括但不限于客户信息、线路规划、运营数据）承担保密义务，保密期限为协议期限内及终止后2年。2.乙方违反保密义务，需向甲方支付违约金人民币______元（大写：______），造成重大损失的，甲方有权追究法律责任。第六条协议解除1.双方协商一致可书面解除协议。2.甲方可解除协议的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度（如旷工3次以上、泄露秘密）；（2）乙方不能胜任实习工作，经培训仍无法达标；（3）乙方私自带团、收取游客费用等违法违规行为。3.乙方可解除协议的情形：（1）甲方拖欠实习补贴超过15日；（2）甲方不提供安全工作环境或安排危险作业；（3）甲方要求乙方从事违法违规工作。4.解除协议需提前3个工作日书面通知对方，甲方需结清乙方未发放的实习补贴。第七条违约责任1.甲方未按时发放补贴，需按应付金额的0.5%/日向乙方支付违约金。2.乙方违反协议给甲方造成损失的，需按实际损失承担赔偿责任。第八条争议解决双方因本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁裁决为终局的，双方需履行），或向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。2.未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________法定代表人/授权代表签字：_____