新世代人才的校招策略

新世代人才的校招策略PartOne•需求依据充分•宣传精准有效•时机把握准确•私域雇主建设精准院校生源数据精准院校生源数据往年收到简历数据全部985/211学校全部985/211学校计算机相关专业全国本硕博生源总数2022年总毕业1076万人n博士约10.5万人，占比约0.98%nn硕士约81万人，占比约7.53%n本科约430万人，占比约39.96%n专科约484万人，占比约44.98%n高职转专及其他70.5万人，占比约6.55%全国985/211高校生源总数211院校各学历生源人数共108所院校，暂无中央音乐学院、第二军医大学、第四军医大学，国防科技大学生源信息。985院校各学历生源人数共38所院校，暂无国防科技大学生源信息。全国211高校信息类生源总数主要包含：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、数字媒体技术、电子信息技术、通信等专业。全国211高校经管类生源总数主要包含：经济学、管理学、金融学、会计学、市场营销、财政学、国际经济与贸易、审计学、财务管理、人力资源管理、信息管理与信息系统等专业。更进一步，按学生就业去向进行院校选择院校分析2022毕业生数据2021生源去向2022校招数据预估2023校招简历预估2021实际2021车企2022预计数23年计划量23年预计8257128874961375232331%2559----18758110672067103952027177%763----98176577106170105924767%447----99156256138464304111592%----89265243172051225304619%472----7203480055736997923108%402----83395492160553472781062%----91535674617550081242%----11795806512458080197971%97----889146074943912742%87----9547517810224775364711%77----智造行业学生流向PartTwo211高校智造业生源一览物理材料物理材料软件微电子机械化学计算机通信物联网博士29,761人本科199,571人342,157人本科硕士博士硕士112,825人数据来源：106校生源信息表56所高校学生智造业流向分析56所高校学生智造业流向分析56所高校学生智造业流向分析信息获取渠道精准渠道：学生专业群、第三方学生邀约时机选择秋研春本提前启动校园招聘、优化招聘流程、提升学生体验用户体验——私域雇主品牌建设体验体验互动体验Opendayofferparty私域建设公众号-社群-小程序运营公众号-社群-小程序运营反馈快对的事对的人对的渠道对的事对的人ABABCC就业网、学校公众号就业网、学校公众号、企业公众号、学生专业群、第三方学生邀约短期抢人：精准锁定、人才升格长期攻心：请过来，走进去（实习、讲座分享）专注目标人群（高校及生源分析）、借力学校老师Eg-2023校招“H100计划”立意与计划我们利用多种手段，逐年执行，目标打造每年新增3-5所百人过筛简历学校：第一个H：今年过筛简历超100份做加量，保效果）第二个H：今年投递简历超100份做升温，促上量）第三个H：三年内投递简历到100份做改善，提升影响力）措施02常规宣传+高校关系互动+线上实习+入企参观+私域运营，争取分三年达成各年目标。PartThree•学生求职去向•各地抢人政策•学籍定向宣传智造行业吸引学生省市去向Top10各地招才引智政策2022浙江省宁波市人才引进政策简介“好年华聚福州”“好年华聚福州”一场人才与福地的双向奔赴校园求职形式更加多样多彩大学生更喜欢的求职形式7.157.155.525.155.525.154.944.13.74.13.7222-11-拥