2025年二级建造师考试法规冲刺题

2025年二级建造师考试法规冲刺题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列选项中，只有一项符合题意）1.根据《民法典》规定，依法成立的合同，自（）时成立。A.签订书面合同B.交付标的物C.签章或按指印D.交付主要部分2.某施工单位在未取得安全生产许可证的情况下擅自施工，被主管部门责令停止施工并处以罚款。该施工单位不服，应首先采取的救济措施是（）。A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.要求上级主管部门调解D.寻求社会舆论支持3.建设工程发生质量事故，造成重大损失，根据《建设工程质量管理条例》，应由（）承担主要责任。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.监理单位（若存在过错）4.某工程项目由甲、乙两单位合作开发，双方未在合同中明确约定合作开发的权利和义务，则根据《民法典》合同编的规定，其合作开发成果的归属适用（）原则。A.优先归甲方B.优先归乙方C.按份共有D.共同共有5.招标文件明确要求投标人具有一级资质，某投标人实际持有二级资质，其提交的投标文件应被（）。A.接受，但需补交资质证明B.拒绝，但可允许其修改后提交C.接受，但不参与后续评标D.拒绝，并没收其投标保证金6.建设单位将建设工程的勘察、设计、施工、监理业务全部委托给一个总承包单位，该总承包单位将部分工程转包给其他单位，这种行为（）。A.符合《建筑法》规定B.违反《建筑法》规定C.是否违法取决于转包工程范围D.是否违法取决于建设单位同意7.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位从事土木工程、线路管道、设备安装等工程的新建、扩建、改建活动，应当建立、健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，设置安全生产管理机构或者配备（）专职安全生产管理人员。A.1名B.2名C.3名D.根据工程规模确定8.在施工过程中，因设计变更导致工程量增加，工程款未能及时支付。承包单位可以依法暂停施工，暂停施工期间发生的费用由（）承担。A.承包单位B.发包单位C.监理单位D.设计单位9.某工地发生了一起重伤事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应被划分为（）事故。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故10.建设工程实行监理制度。总监理工程师发现施工企业现场质量管理人员配备不足，可以（）。A.立即责令停工整顿B.要求建设单位增加投入C.向建设行政主管部门报告D.向施工企业发出书面通知，要求其整改11.根据《建设工程勘察设计管理条例》，下列关于设计文件编制的说法中，正确的是（）。A.施工图设计文件应当由注册建筑师负责签字B.建设工程勘察、设计文件应当符合国家规定的设计深度要求C.任何单位都可以承接相应的建设工程勘察、设计业务D.设计文件的内容和深度无需满足施工需要12.某分包单位将其承包的工程转包给其他单位，依据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，该分包单位应承担（）责任。A.与总承包单位连带B.与建设单位单独C.仅对自己行为负责D.不承担法律责任13.建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起（）日内，将竣工验收报告报送建设行政主管部门备案。A.15B.30C.60D.9014.下列关于格式条款的表述中，符合《民法典》合同编规定的是（）。A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效B.格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释C.格式条款与非格式条款不一致的，应当适用非格式条款D.经营者不得以格式条款并其他意思表示方式，作出排除对方主要权利的规定15.劳动合同中，除用人单位在试用期内可以解除劳动合同的情形外，不得随意解除劳动合同。下列属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的C.劳动者不能胜任工作，主观上不愿意接受培训的D.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的16.建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查，审查合格后，方可使用。施工图审查的主要目的是（）。A.保证工程结构安全B.提高工程设计质量C.控制工程造价D.规范设计市场秩序17.某施工企业与建设单位签订了施工合同，合同约定由施工企业承担工程保险。施工企业在工程竣工前发生火灾，造成部分损失。该损失应由（）承担。A.建设单位B.施工企业C.保险公司D.监理单位18.招标人采用邀请招标方式的，应当向（）个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定法人或者其他组织发出投标邀请书。A.2B.3C.5D.719.建设工程发生质量缺陷，在保修期内，如果建设单位和施工单位对缺陷责任有争议，且协商不成，应（）。A.由质量监督机构裁定B.由建设行政主管部门指定维修单位C.申请仲裁D.向人民法院提起诉讼20.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工企业应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。A.1次B.2次C.3次D.4次二、多项选择题（每题2分，共20分。下列选项中，至少有两项符合题意）1.下列关于委托代理的说法中，正确的有（）。A.委托代理是代理的一种主要形式B.委托代理根据被代理人的委托行使代理权C.委托代理不需要事先办理授权委托书D.委托代理授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限E.委托代理关系终止后，代理人仍可继续行使代理权2.根据《建筑法》规定，下列行为中，属于违法分包的有（）。A.劳务分包单位将其劳务分包给其他单位B.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位C.专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包给其他单位D.施工总承包单位将建设工程的非主体结构的施工分包给其他单位E.分包单位将其承包的工程转包给其他单位3.建设工程发生质量事故，事故调查组应当查明事故原因，并应包括（）等内容。A.事故发生经过B.事故性质和责任认定C.事故造成的损失情况D.防范和整改措施E.事故责任人的处理意见4.《建设工程质量管理条例》规定，建设单位不得以任何方式要求建筑设计单位或者施工单位在工程设计或者施工作业中，违反国家规定的设计规范、技术标准，降低工程质量。这里的“任何方式”包括（）。A.明确提出要求B.暗中示意C.通过监理单位传达D.以不合理的工期施压E.提供回扣5.安全生产中的“三同时”制度是指（）。A.安全设施必须与主体工程同时设计B.安全设施必须与主体工程同时施工C.安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用D.安全生产投入必须与工程进度同步到位E.安全生产教育培训必须与上岗前同步进行6.某施工单位在施工现场设置了安全警示标志，根据《安全生产法》的规定，安全警示标志应当（）。A.警示标志的颜色、形状应当符合国家标准B.设置在施工现场的入口处、主要通道口、危险区域等位置C.采用中英文双语标注D.保证安全警示标志的清晰和有效E.定期检查、维护安全警示标志7.建设工程合同无效或者被撤销的，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。这里的“损失”包括（）。A.履行合同所支出的费用B.因合同无效所造成的实际损失C.合同履行后可以获得的利益D.为准备履行合同所付出的必要准备费用E.管理人员的工资福利8.招标投标活动应当遵循的原则包括（）。A.公开原则B.公平原则C.公正原则D.诚实信用原则E.实质重于形式原则9.施工现场发生火灾，项目经理接到报警后，应当（）。A.立即组织人员疏散B.立即向上级主管部门报告C.立即拨打火警电话报警D.组织灭火，控制火势蔓延E.等待消防队到达后再行动10.劳动者享有依法获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。其中，属于劳动者基本权利的有（）。A.依法获得劳动报酬的权利B.接受职业技能培训的权利C.提请劳动争议处理的权利D.选举权和被选举权E.休息休假的权利试卷答案一、单项选择题1.C解析：根据《民法典》第四百六十九条规定，依法成立的合同，自成立时生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此，签章或按指印是合同成立的关键时点。2.B解析：根据《安全生产法》第八十四条，生产经营单位未依照本法规定取得安全生产许可，擅自从事生产经营活动的，责令停止违法行为，处十万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，吊销其有关证照；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。该施工单位的行为属于违法行为，应依法处理。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，对于行政处罚决定不服的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。通常情况下，应先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼。但考虑到行政复议可能耗时长，且最终仍需通过诉讼解决，实践中往往直接选择向人民法院提起行政诉讼。因此，向人民法院提起行政诉讼是首要的司法救济途径。3.A解析：根据《建设工程质量管理条例》第五十一条，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位对建设工程质量依法承担责任。建设工程发生质量事故，造成重大损失，通常情况下，建设单位负有监管不力、未按合同约定或相关标准要求施工、未进行必要的质量验收等主要责任。4.C解析：根据《民法典》第八百四十九条，合作开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利权的权利属于合作开发的当事人共有。题目中甲、乙双方未约定成果归属，则应按份共有。按份共有是指共有人按照其份额对共有财产享有权利、承担义务。在合作开发合同中，如果未明确约定出资比例，推定为等额享有权利。5.D解析：根据《招标投标法》第二十六条，招标人应当根据招标文件的规定对投标文件进行审查。招标文件要求投标人具备一级资质，而该投标人实际只有二级资质，不符合招标文件实质性要求，其投标文件应被拒绝，并没收其投标保证金。招标人不得接受不符合招标文件实质性要求的投标文件。6.B解析：根据《建筑法》第二十六条，禁止承包单位将承包的工程转包或者违法分包。题目中总承包单位将部分工程转包给其他单位，这种行为违反了《建筑法》的规定。法律不允许工程转包，以防止质量失控和责任不明。7.D解析：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十三条，施工单位从事土木工程、线路管道、设备安装等工程的新建、扩建、改建活动，应当建立、健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。条文明确规定了应根据工程规模配备相应数量的专职安全生产管理人员。8.B解析：根据《合同法》（现为《民法典》合同编）第二百八十六条，因不可抗力不能履行合同，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，部分或者全部变更合同。在本题中，因设计变更导致工程量增加，工程款未能及时支付，属于发包单位的责任（或合同约定的风险承担）。承包单位可以依法暂停施工，暂停施工期间发生的费用，通常应由责任方承担，即发包单位承担。9.A解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。题目中描述的“一起重伤事故”，通常指造成1人以上受伤的事故，符合一般事故的等级划分标准。10.D解析：根据《建设工程监理规范》及相关法规，总监理工程师发现施工企业现场质量管理人员配备不足，属于施工企业在质量管理方面存在的问题。总监理工程师的职责之一是监督检查施工单位质量保证体系及质量责任的落实情况。发现问题时，应向施工企业发出书面通知，要求其限期整改。A项“立即责令停工整顿”通常适用于严重安全隐患，需建设行政主管部门批准；B项“要求建设单位增加投入”非监理职责；C项“向建设行政主管部门报告”是后续或必要步骤，但首要措施是对施工企业发出通知。11.B解析：根据《建设工程勘察设计管理条例》第二十八条，施工图设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，并注明工程合理使用年限。因此，施工图设计文件必须满足国家规定的设计深度要求。A项错误，施工图设计文件应由注册建筑师和注册结构工程师等负责签字；C项错误，承接建设工程勘察、设计业务需要具备相应的资质；D项错误，设计文件的内容和深度必须满足施工需要，并符合国家规定。12.A解析：根据《建筑法》第二十六条和《建设工程质量管理条例》第五十一条，禁止承包单位将承包的工程转包。接受转包的单位与总承包单位承担连带责任。即使分包单位将其承包的工程再转包，其行为也是违法的，并应与原总承包单位对工程的质量、安全等承担连带责任。13.B解析：根据《建设工程质量管理条例》第五十二条，建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起十五日内，将竣工验收报告报送建设行政主管部门或者其他有关部门备案。14.ABC解析：根据《民法典》第四百九十八条，对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。第四百九十九条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。因此，A、B、C三项表述均符合《民法典》合同编关于格式条款的规定。D项错误，根据《民法典》第四百九十七条，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。并非绝对禁止排除对方主要权利，而是要看是否不合理。15.A解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。选项A属于第三十九条第一项规定的情形。B项，劳动者患病或非因工负伤，在医