通讯行业5G技术研发人员技术创新与研发成果绩效考核表

通讯行业5G技术研发人员技术创新与研发成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术学习与应用能力35%掌握至少2项5G前沿技术并成功应用于项目每项新技术成功应用于项目得10分，最高50分专利申请数量年度内申请发明专利不少于2项每项发明专利申请成功得15分，最多60分技术方案创新性提出3项具有显著创新性的技术解决方案每项方案被采纳得20分，最多60分技术难题攻关能力独立解决至少2项关键技术难题每项难题解决得15分，最多30分技术分享与指导组织至少4次技术分享会或指导新员工每次分享会得5分，最多20分研发项目成果项目按时交付率30%年度内负责的项目全部按时交付100%按时交付得30分，每延迟1个月扣5分，最低0分研发成果转化率年度内完成至少3项研发成果转化每项转化得15分，最多45分项目质量稳定性项目上线后故障率低于5%故障率低于3%得20分，3%-5%得10分，高于5%不得分项目成本控制项目研发成本控制在预算的95%以内控制在90%以内得20分，90%-95%得10分，高于95%不得分项目团队协作有效协调跨团队资源完成项目目标获得团队一致好评得20分，一般评价得10分，有冲突不得分技术文档质量设计文档完整性20%项目设计文档完整率达100%100%完整得20分，95%-100%得15分，90%-95%得10分代码可读性代码注释率不低于80%注释率90%以上得15分，80%-90%得10分，低于80%不得分文档更新及时性技术文档更新周期不超过1周100%及时更新得20分，延迟1-2天扣5分，延迟超过2天不得分文档准确性技术文档错误率低于5%错误率低于3%得15分，3%-5%得10分，高于5%不得分文档标准化程度文档符合公司标准化规范完全符合得20分，基本符合得10分，不符合不得分行业影响力行业会议演讲15%参加至少1次行业会议并做主题演讲成功演讲得10分，参与讨论得5分，仅旁听不得分技术标准贡献参与至少1项5G行业标准制定参与制定得15分，提供意见得5分，未参与不得分行业奖项获得至少1项行业技术奖项获得国家级奖项得20分，省级得10分，市级得5分技术博客影响力发布至少5篇被行业认可的5G技术博客每篇被行业引用超过100次得5分，最多20分技术培训效果培训至少20名行业技术人员培训效果优秀得15分，良好得10分，一般得5分本考核表用于评估通讯行业5G技术研发人员的综合表现，包括技术创新能力、研发项目成果、技术文档质量及行业影响力四个维度。请根据被考核人在考核期内的工作实际表现，对照各指标进行评分。权重分配说明：技术创新能力（35%）、研发项目成果（30%）、技术文档质量（20%）、行业影响力（15%），权重总和为100%。评分时请严格依据评分标准，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：