2025年职业病培训考试试题(含答案)

2025年职业病培训考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.身体不适D.功能性障碍答案：B2.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.吸烟区D.操作区答案：A5.职业病诊断应当由（）卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.规章制度D.培训记录答案：B7.职业健康检查应当由（）级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县B.市C.省D.国家答案：A8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B9.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？（）A.过敏性肺炎B.矽肺C.肺炎D.肺结核答案：B10.噪声作业场所，用人单位应当为劳动者提供符合（）的护听器，并指导劳动者正确佩戴使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准D.企业标准答案：C11.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援答案：B12.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A13.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A14.职业病危害因素分类目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院（）制定、调整并公布。A.应急管理部门B.人力资源和社会保障部门C.劳动保障行政部门D.安全生产监督管理部门答案：A（注：根据2023年机构调整，原安全生产监督管理职责已整合至应急管理部门）15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.工伤保险基金答案：B16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗D.培训记录答案：C18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C19.以下哪种防护用品不属于呼吸防护装备？（）A.防尘口罩B.防毒面具C.耳塞D.自给式空气呼吸器答案：C20.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.办公设备D.应急救援器材答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病分类和目录》中职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）B.汞及其化合物中毒C.正己烷中毒D.急性高原病答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD4.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.文字说明答案：ABCD5.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.苯答案：ABC6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD7.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD8.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？（）A.用人单位未按照劳动合同约定提供职业病防护条件B.用人单位未如实告知工作场所职业病危害C.用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费D.用人单位强令劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全答案：ABCD10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√9.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√10.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子厂从事手机电路板清洗工作的员工张某，入职1年后出现头晕、乏力、记忆力减退等症状，逐渐发展为肢体麻木、行走困难。经医院检查，张某血中神经肌酸激酶升高，尿正己烷代谢物2,5-己二酮超标。调查发现，该车间使用的清洗溶剂含正己烷（浓度约85%），车间通风不良，员工仅佩戴普通纱布口罩，未进行上岗前及在岗期间职业健康检查。问题：1.分析张某可能患有的职业病及依据。2.指出该电子厂在职业病防治中的违法行为。答案：1.张某可能患有职业性慢性正己烷中毒。依据：张某接触正己烷的职业史（从事电路板清洗工作，接触含85%正己烷的溶剂）；临床表现为头晕、乏力、肢体麻木等周围神经损害症状；实验室检查显示尿2,5-己二酮超标（正己烷的特异性代谢物），符合《职业性急性及亚急性正己烷中毒诊断标准》（GBZ84-2017）中慢性中毒的诊断依据。2.电子厂的违法行为包括：（1）未对工作场所职业病危害因素（正己烷）进行检测、评价，未向卫生健康行政部门申报危害项目（《职业病防治法》第十六条）；（2）未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护正己烷），未指导劳动者正确使用（第二十二条）；（3）未组织劳动者进行上岗前及在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案（第三十五条）；（4）工作场所通风不良，职业病防护设施未正常运行（第二十三条）；（5）未对劳动者进行职业卫生培训，未告知工作场所职业病危害（第三十四条）。案例2：某建筑公司施工项目现场，混凝土搅拌站作业人员长期暴露于85dB(A)以上的噪声环境中，部分员工出现听力下降。公司未设置噪声警示标识，未提供耳塞等防护用品，仅在入职时进行过一次简单的“注意安全”培训。2024年12月，3名员工向当地卫生健康行政部门投诉，要求进行职业病诊断。问题：1.该项目作业人员可能的职业病是什么？诊断需要哪些资料？2.建筑公司应采取哪些整改措施？答案：1.可能的职业病是职业性噪声聋。诊断需要的资料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、接触噪声的强度和时间等）；（2）工作场所职业病危害因素检测结果（噪声强度检测报告）；（3）劳动者临床表现及辅助检查结果（纯音听阈测试、声导抗等听力检查报告）；（4）用人单位提供的相关证明材料（如劳动合同、职业健康检查记录等）；（5）其他必要的材料（如既往病史、家族史等）。2.建筑公司应采取的整改措施：（1）立即对混凝土搅拌站等噪声作业场所进行职业病危害因素检测，评估噪声强度，设置明显的噪声危害警示标识和中文警示说明（《职业病防治法》第二十二条）；（2）为劳动者提供符合国家标