2025年纪检监察专业知识能力测评题库及答案_第1页
2025年纪检监察专业知识能力测评题库及答案_第2页
2025年纪检监察专业知识能力测评题库及答案_第3页
2025年纪检监察专业知识能力测评题库及答案_第4页
2025年纪检监察专业知识能力测评题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年纪检监察专业知识能力测评题库及答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项填写在括号内)1.根据《中国共产党纪律处分条例》,党员受到开除党籍处分,()年内不得重新入党。A.2年B.3年C.4年D.5年【答案】D2.监察官法规定,监察官的任职年龄上限为()。A.60周岁B.65周岁C.70周岁D.无上限【答案】B3.对涉嫌职务违法的被调查人,监察机关可以依法采取限制出境措施,最长期限不得超过()。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B4.下列哪一项不属于监察机关依法履行的职责()。A.对公职人员开展廉政教育B.对涉嫌职务犯罪的人员提起公诉C.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责D.对涉嫌贪污贿赂的行为进行调查【答案】B5.根据《政务处分法》,对事业单位工作人员给予记过处分的期间为()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B6.纪检监察机关对反映问题线索的处置方式不包括()。A.谈话函询B.初步核实C.立案审查D.直接起诉【答案】D7.对党组织问责方式中,最轻的是()。A.检查B.通报C.改组D.解散【答案】A8.监察机关采取留置措施后,应当在()以内通知被留置人员所在单位和家属。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时【答案】B9.下列关于“四种形态”表述正确的是()。A.第一种形态为党纪轻处分B.第二种形态为组织调整C.第三种形态为严重违纪涉嫌违法立案审查D.第四种形态为移送司法机关【答案】D10.对经过初步核实,有职务违法事实,但情节轻微,不需要给予政务处分的,监察机关应当()。A.予以了结B.给予诫勉C.移送司法D.立案审查【答案】B11.纪检监察机关对问题线索的谈话函询,应由()批准。A.承办室主要负责人B.分管领导C.纪检监察机关主要负责人D.上级纪委【答案】C12.对受到撤销党内职务处分的党员,()年内不得在党内担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.1年B.2年C.3年D.4年【答案】B13.监察机关对涉案财物采取查封、扣押措施,应当经()批准。A.承办人B.室务会C.监委主要负责人D.同级党委【答案】C14.对反映纪检监察干部的问题线索,应当由()受理。A.组织部门B.巡视机构C.纪检监察干部监督室D.案件监督管理室【答案】C15.对给予公职人员政务撤职处分的,应当同时()。A.降低职务、职级、衔级和薪酬待遇B.开除党籍C.移送司法机关D.通报曝光【答案】A16.纪检监察机关开展问责调查,应当成立()。A.调查组B.审查组C.核查组D.专案组【答案】A17.对党组织进行改组问责,应当由()决定。A.上一级纪委B.上一级党委C.同级纪委D.中央组织部【答案】B18.对涉嫌行贿犯罪的涉案人员,监察机关可以依法采取()措施。A.留置B.拘留C.逮捕D.监视居住【答案】A19.对经过立案审查调查,依法应当给予政务撤职以上处分的,监察机关应当作出()。A.党纪处分决定B.政务处分决定C.问责决定D.组织处理【答案】B20.对受到诫勉谈话的领导干部,()个月内不得提拔或者重用。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B21.纪检监察机关对问题线索的处置意见,应当由()集体研究。A.承办室B.分管领导C.书记专题会D.纪委常委会【答案】D22.对给予公职人员开除处分的,自处分决定生效之日起,()其与单位的人事关系。A.中止B.终止C.暂停D.解除【答案】B23.对受到党纪警告处分的党员,()年内不得在党内提升职务。A.半年B.1年C.1年半D.2年【答案】B24.对监察机关移送的案件,检察机关认为需要补充核实的,应当()。A.退回监察机关B.自行侦查C.要求监察机关补充调查D.不予受理【答案】C25.对受到问责的党组织和领导干部,应当在其被问责后()内进行回访教育。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月【答案】C26.对给予公职人员记大过处分的期间为()。A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月【答案】B27.对受到组织处理的领导干部,其影响期按照()执行。A.党纪处分影响期B.政务处分影响期C.有关规定D.党委决定【答案】C28.对监察机关作出的政务处分决定不服的,可以依法向()提出申诉。A.上一级监察机关B.同级党委C.人民法院D.人民检察院【答案】A29.对受到问责的领导干部,应当在其影响期满后()对其表现进行综合评价。A.组织部门B.纪检监察机关C.所在单位D.上级党委【答案】A30.对纪检监察机关查办的案件,应当在立案后()内办结。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.下列哪些属于监察机关依法应当履行的职责()。A.对公职人员开展廉政教育B.对涉嫌职务违法和职务犯罪进行调查C.对涉嫌刑事犯罪人员批准逮捕D.对违法的公职人员依法作出政务处分决定【答案】A、B、D32.对纪检监察机关开展初步核实,应当具备的条件包括()。A.存在涉嫌违纪或者职务违法事实B.需要追究纪律或者法律责任C.问题线索具体、可查性强D.已经掌握全部证据【答案】A、B、C33.下列哪些属于对党组织的问责方式()。A.检查B.通报C.改组D.解散【答案】A、B、C、D34.对受到政务处分的公职人员,在处分期间不得()。A.晋升职务、职级、衔级B.晋升工资档次C.评优评先D.出国出境【答案】A、B、C35.下列哪些属于纪检监察机关问题线索处置方式()。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结【答案】A、B、C、D36.对监察机关采取留置措施的条件包括()。A.已经掌握部分违法犯罪事实及证据B.仍有重要问题需要进一步调查C.涉及案情重大复杂D.可能逃跑、自杀、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据【答案】A、B、C、D37.下列哪些属于对党员干部的纪律处分种类()。A.警告B.严重警告C.记过D.开除党籍【答案】A、B、D38.对受到问责的领导干部,应当将其问责决定材料归入()。A.干部人事档案B.廉政档案C.案件卷宗D.组织部门备案表【答案】A、B39.下列哪些属于纪检监察机关监督执纪“四种形态”中第三种形态的情形()。A.党纪重处分B.政务重处分C.组织调整D.移送司法机关【答案】A、B、C40.对纪检监察机关案件审理工作应当遵循的原则包括()。A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当【答案】A、B、C、D三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)41.纪检监察机关对问题线索的处置方式包括立案审查调查。()【答案】×42.对受到诫勉谈话的领导干部,其影响期为6个月。()【答案】√43.监察机关可以对涉嫌职务违法的人员直接作出刑事处罚决定。()【答案】×44.对受到撤销党内职务处分的党员,可以同时给予其政务撤职处分。()【答案】√45.纪检监察机关对问题线索的初步核实,最长期限为2个月。()【答案】√46.对受到问责的党组织和领导干部,可以不再进行回访教育。()【答案】×47.监察机关对涉案财物采取查封、扣押措施,应当出具书面文书。()【答案】√48.对受到政务记过处分的期间为18个月。()【答案】×49.对受到开除党籍处分的党员,终身不得重新入党。()【答案】×50.纪检监察机关对案件审理报告应当经纪委常委会集体审议决定。()【答案】√四、案例分析题(每题10分,共40分。请结合案例材料,依据党纪法规,作出分析判断并说明理由)案例一某市财政局原副局长李某,在任期间多次接受管理服务对象宴请,并收受礼品礼金共计人民币3.2万元。后市纪委监委对其立案审查调查,李某如实交代问题,主动退缴违纪所得。问题:(1)李某的行为违反了哪些纪律?(2)对李某应当如何量纪处理?【答案要点】(1)违反中央八项规定精神,违反廉洁纪律,构成收受礼品礼金违纪行为。(2)鉴于数额较大,应给予党内严重警告或者撤销党内职务处分;同时给予政务记大过或者政务撤职处分;违纪所得予以收缴。案例二某县水利局党组书记、局长王某,在防汛期间擅自离岗赴外地参加私人聚会,造成重大险情未能及时处理,导致经济损失500万元。问题:(1)王某的行为违反了哪些纪律?(2)对王某应当如何问责?【答案要点】(1)违反工作纪律,构成失职渎职行为;违反组织纪律,擅自离岗。(2)应给予撤销党内职务、政务撤职处分;同时对其进行通报问责,建议调离主要领导岗位。案例三某高校科研处长赵某,利用职务便利,将本人亲属安排为科研项目合作方,套取科研经费80万元。问题:(1)赵某的行为涉嫌何种犯罪?(2)监察机关应当如何处置?【答案要点】(1)涉嫌贪污罪或职务侵占罪。(2)应依法立案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论