2026年四级劳动保障协理员国家职业资格考试(专业能力)题库及答案

2026年四级劳动保障协理员国家职业资格考试(专业能力)题库及答案一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。A.当日B.三日C.七日D.无需提前答案：D3.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。A.集体合同仅适用于国有企业B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力C.集体合同由工会单独签订D.集体合同无需报送劳动行政部门答案：B4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.30日B.60日C.1年D.2年答案：C5.企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、保险福利等事项订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.用工协议答案：B6.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之二B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C7.下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围（）。A.检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况B.受理对违反劳动保障法律行为的举报C.调解劳动者与用人单位之间的婚姻纠纷D.依法纠正和查处违反劳动保障法律行为答案：C8.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（）。A.不应认定为工伤B.视同为工伤C.应当认定为工伤D.由单位自行决定是否认定答案：C9.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。A.24B.36C.48D.72答案：B10.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的服务不包括（）。A.就业政策法规咨询B.职业供求信息发布C.职业培训补贴申请D.代写简历收费服务答案：D11.下列关于失业保险金领取条件的说法，正确的是（）。A.失业前用人单位和本人已缴费满半年B.中断就业后即可领取，无需登记C.已办理失业登记并有求职要求D.自愿离职也可立即领取答案：C12.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.128D.158答案：B13.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。A.学历不符B.工作经验不足C.是传染病病原携带者D.专业技能不达标答案：C14.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.15B.30C.45D.60答案：D15.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。A.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同B.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利C.劳务派遣单位可不向劳动者支付加班费D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位答案：C16.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.劳动合同B.职业健康监护C.工资发放D.考勤答案：B17.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.5B.10C.15D.30答案：C18.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.10%以上20%以下B.20%以上50%以下C.50%以上100%以下D.100%以上200%以下答案：C19.下列关于企业年金的说法，正确的是（）。A.企业年金由国家强制建立B.企业年金方案只需企业方同意即可实施C.企业年金基金可投资股票等金融产品D.企业年金个人缴费部分不可税前扣除答案：C20.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B21.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。A.高温津贴标准由国家统一规定B.高温津贴可替代防暑降温饮料C.高温津贴应纳入工资总额D.高温津贴只需发放给室外作业职工答案：C22.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，个人权益记录不包括（）。A.参保人缴费基数B.参保人个人账户余额C.参保人住院病历D.参保人缴费年限答案：C23.用人单位经济性裁员，需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。A.15B.30C.45D.60答案：B24.根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同。A.5B.10C.15D.20答案：B25.下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.平均每日工作时间不超过4小时B.每周累计不超过24小时C.用人单位应为其缴纳工伤保险D.必须订立书面劳动合同答案：D26.根据《就业促进法》，县级以上人民政府建立（）制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A.就业援助B.就业培训C.就业补贴D.就业推荐答案：A27.下列关于企业裁员报告材料的说法，正确的是（）。A.只需提交裁员名单B.无需说明裁员理由C.应包括经济补偿方案D.由工会批准即可实施答案：C28.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。A.3B.5C.7D.10答案：B29.下列关于劳动人事争议仲裁管辖的说法，正确的是（）。A.由用人单位所在地仲裁委员会管辖B.由劳动者户籍地仲裁委员会管辖C.由劳动合同签订地仲裁委员会管辖D.由劳动者选择任意仲裁委员会答案：A30.根据《社会保险基金先行支付暂行办法，个人由于第三人的侵权行为造成伤病，第三人不支付或无法确定第三人的，由（）先行支付医疗费用。A.用人单位B.基本医疗保险基金C.工伤保险基金D.民政部门答案：B31.下列关于城乡居民基本养老保险的说法，正确的是（）。A.只针对城镇户籍人员B.缴费全部由政府补贴C.个人账户可依法继承D.待遇领取年龄统一为男60岁女55岁答案：C32.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.30答案：D33.下列关于劳动定额的说法，正确的是（）。A.由劳动者自行确定B.必须高于行业标准C.应通过民主程序制定D.无需向劳动者公示答案：C34.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B35.下列关于工资集体协商的说法，错误的是（）。A.职工方协商代表由工会选派B.协商结果应提交职工（代表）大会讨论通过C.协商一致后应签订工资专项集体合同D.协商不成用人单位可单方决定工资水平答案：D36.根据《社会保险法》，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行（）存款利率。A.活期B.3个月定期C.1年期定期D.5年期定期答案：C37.下列关于灵活就业人员参加职工基本养老保险的说法，正确的是（）。A.只能按职工身份参保B.缴费比例统一为28%C.可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%300%间选择缴费基数D.政府不予任何补贴答案：C38.根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出结论。A.15B.30C.60D.90答案：C39.下列关于竞业限制的说法，正确的是（）。A.适用于所有劳动者B.竞业限制期限可约定为1年C.竞业限制补偿金可在离职后一次性支付D.劳动者违反竞业限制须支付违约金答案：D40.根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向（）投诉。A.人民法院B.工会C.劳动保障行政部门D.信访局答案：C41.下列关于城乡居民医保的说法，正确的是（）。A.只覆盖农村居民B.由人社部单独管理C.实行个人缴费与政府补贴相结合D.不可与职工医保重复参保答案：C42.根据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.终止D.解除答案：B43.下列关于企业裁员优先留用人员的说法，正确的是（）。A.家庭有未成年人抚养义务的人员可优先留用B.工龄短的人员应优先留用C.合同期限长的人员可优先裁减D.残疾人员一律裁减答案：A44.根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以（）。A.一次性领取个人账户储存额B.继续缴费至满15年C.退回单位缴费部分D.放弃领取答案：B45.下列关于劳动保护用品的说法，正确的是（）。A.可用现金代替发放B.劳动者无需佩戴C.必须符合国家标准D.仅限于建筑行业答案：C46.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当（）发布职业供求信息。A.每月B.每季度C.每年D.按需求随时答案：D47.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。A.属于劳动合同范畴B.可约定试用期C.不适用《劳动合同法》D.发生争议按人事争议处理答案：C48.根据《社会保险基金财务制度》，社会保险基金结余除预留支付费用外，应（）。A.存入财政专户B.用于平衡公共预算C.全部购买国债D.依法投资运营答案：D49.下列关于劳动用工备案的说法，正确的是（）。A.仅适用于国有企业B.用人单位招用劳动者后无需备案C.应自招用之日起30日内备案D.备案是劳动合同生效要件答案：C50.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应按规定开设（）账户，专项用于支付农民工工资。A.一般结算B.临时C.农民工工资专用D.工会答案：C51.下列关于企业裁员经济补偿的说法，正确的是（）。A.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资B.六个月以上不满一年的，按一年计算C.月工资高于当地平均工资三倍的，补偿年限不受限制D.经济补偿金无需在裁员前支付答案：B52.根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金期间，其基本医疗保险费由（）缴纳。A.个人B.用人单位C.失业保险基金D.民政救助资金答案：C53.下列关于女职工哺乳时间的说法，正确的是（）。A.每天1小时，至婴儿满6个月B.每天1小时，至婴儿满1周岁C.每天2小时，至婴儿满1周岁D.每天0.5小时，至婴儿满2周岁答案：B54.根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，（）认定为工伤。A.应当B.视同为C.不得D.可酌情答案：C55.下列关于劳动人事争议仲裁调解的说法，错误的是（）。A.调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书B.调解书经双方签收后发生法律效力C.调解不成应及时裁决D.调解书不具有强制执行力答案：D56.根据《就业补助资金管理办法》，对参加就业技能培训的城镇登记失业人员，培训后取得职业资格证书的，给予每人每年不超过（）元的职业培训补贴。A.800B.1200C.2000D.3000答案：C57.下列关于劳动标准法的说法，正确的是（）。A.劳动标准法是一部单一法律B.劳动标准具有强制性C.劳动标准仅适用于公有制单位D.劳动标准由企业自行制定答案：B58.根据