2025招商局国际信息技术有限公司武汉分公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025招商局国际信息技术有限公司武汉分公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的一共有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人2、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组，已知参与者的年龄分布呈现正态分布特征，平均年龄为32岁，标准差为4岁。如果要求95%的参与者年龄落在某个区间内，则该区间应该是：A.28-36岁B.24-40岁C.20-44岁D.30-34岁3、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有60人，参加乙项目的有50人，参加丙项目的有40人，同时参加甲、乙项目的有20人，同时参加乙、丙项目的有15人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。则参加培训项目的总人数为多少？A.90人B.95人C.100人D.105人4、在一次知识竞赛中，参赛者需要从5道不同类型的题目中选择3道作答，其中至少要包含1道逻辑推理题和1道语言表达题。若共有2道逻辑推理题、2道语言表达题、1道数学计算题，则不同的选题组合有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种5、某公司需要对员工进行技能分类，现有员工120人，其中掌握A技能的有80人，掌握B技能的有70人，两项技能都不掌握的有15人。问同时掌握A、B两项技能的员工有多少人？A.35人B.45人C.50人D.55人6、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现要将其切割成若干个体积相等的小正方体，且不浪费材料，问最少可以切成多少个小正方体？A.12个B.18个C.24个D.36个7、某公司需要从5名技术人员中选出3人组成项目团队，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种8、一个长方体水箱长8米，宽6米，高4米，现要将其改造成正方体水箱，且保持容积不变。则正方体水箱的棱长约为多少米？A.5.2米B.6.1米C.6.8米D.7.3米9、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.74人C.80人D.86人10、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成3个小组，每组4人，其中甲、乙两名员工必须分在同一组。问有多少种不同的分组方法？A.105种B.210种C.315种D.420种11、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.125人B.135人C.145人D.155人12、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成4个小组，每组人数不等且都为正整数，问有多少种不同的分组方式？A.10种B.12种C.8种D.15种13、某公司需要对员工进行技能评估，现有A、B、C三项技能需要考核。已知会A技能的有60人，会B技能的有50人，会C技能的有40人，同时会A和B技能的有25人，同时会A和C技能的有20人，同时会B和C技能的有15人，三项技能都会的有10人。那么至少会一项技能的员工有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人14、在一次培训活动中，学员被分为三个小组进行讨论。第一组人数比第二组多20%，第二组人数比第三组少25%。如果第三组有40人，那么第一组有多少人？A.36人B.40人C.45人D.48人15、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人16、在一次团队建设活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女员工。问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.80种D.84种17、在一次团队建设活动中，主持人将参与者分成若干小组，每组人数相等。如果每组分6人，则多出4人；如果每组分8人，则少2人。问参与者总人数可能是多少？A.46人B.50人C.54人D.58人18、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知：选择A课程的员工都选择了B课程；选择B课程的员工都没有选择C课程；选择C课程的员工都没有选择A课程。如果小张选择了A课程，那么以下哪项一定正确？A.小张选择了B课程但没有选择C课程B.小张既选择了B课程又选择了C课程C.小张没有选择B课程但选择了C课程D.小张既没有选择B课程也没有选择C课程19、一项新技术培训项目中，有甲、乙、丙三种培训方式。调研显示：采用甲方式的学员中，80%对培训效果满意；采用乙方式的学员中，60%对培训效果满意；采用丙方式的学员中，70%对培训效果满意。以下哪项推理最为合理？A.甲方式比乙方式更适合大多数学员B.丙方式的培训效果最差C.满意度数据可以完全反映培训质量D.乙方式的不满意率最高20、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，如果甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天。现在甲乙合作完成该项目，中途甲因故离开5天，最终项目恰好在计划时间内完成。问该项目计划完成时间是多久？A.12天B.15天C.18天D.20天21、在一次培训活动中，有8名学员需要分成若干小组进行讨论，要求每个小组的人数不少于2人且不超过4人，问共有多少种不同的分组方案？A.10种B.8种C.6种D.4种22、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人23、一个信息系统包含数据采集、处理、存储和输出四个环节，每个环节都有不同的故障率。已知这四个环节独立工作，各自的正常工作概率分别为0.9、0.85、0.95、0.8，则整个系统能够正常工作的概率是：A.0.62B.0.58C.0.68D.0.7224、某公司需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种25、在一次团队协作中，小王负责的工作需要在小李完成任务后才能开始，而小张的工作可以与小李同时进行。下列哪种工作流程图最能体现这种逻辑关系？A.小王→小李→小张B.小李→小王，小李→小张C.小李→小王，小张→小李D.小张→小李→小王26、某公司计划在武汉设立新的技术中心，需要对当地人才市场进行调研。调研结果显示，具备相关技术背景的求职者中，有60%的人拥有本科学历，30%的人拥有硕士学历，其余为博士学历。如果博士学历的求职者有45人，那么参与调研的总人数是多少？A.450人B.500人C.600人D.750人27、一家科技公司为提升员工技能水平，组织了为期一周的培训活动。培训内容包括技术理论、实践操作和团队协作三个模块，每个模块的培训时间比例为3:4:2。如果总培训时间为36小时，那么实践操作模块的培训时间是多少小时？A.12小时B.16小时C.20小时D.24小时28、某企业需要将一批货物从仓库运送到各个销售点，现有A、B、C三个仓库，每日库存分别为120吨、80吨、100吨，现有甲、乙、丙、丁四个销售点，每日需求量分别为90吨、60吨、70吨、80吨。若要满足所有销售点需求且运输成本最低，应采用哪种运输方案？A.优先从库存最多的仓库配送需求量最大的销售点B.采用最小元素法，优先安排运输单价最低的路线C.平均分配各仓库货物到各个销售点D.集中从一个仓库供应所有销售点29、某信息系统中包含员工信息、部门信息和项目信息三个数据表，为了实现员工参与项目情况的快速查询，需要建立合理的数据关联关系。以下哪种数据结构设计最为合理？A.将所有信息合并到一个大表中，提高查询速度B.建立三个独立表，通过外键建立关联关系C.采用链表结构存储，便于数据增删D.使用树形结构，以部门为根节点30、某公司需要对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每个项目都需要不同的天数：甲项目需要3天，乙项目需要5天，丙项目需要7天。如果要求每个项目都必须完整进行，且总培训天数不超过20天，那么最多可以安排多少个项目？A.3个B.4个C.5个D.6个31、在一次团队建设活动中，有8名员工需要分成若干小组，每组人数不少于2人且不超过4人，且每个员工都必须参加且只能参加一个小组。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个32、某企业计划将员工分为若干个小组进行项目开发，每个小组需要包含技术人员、业务人员和管理人员三类人员。已知技术人员有6人，业务人员有4人，管理人员有3人，要求每个小组都必须有这三类人员各至少1人，最多能组成多少个这样的小组？A.3个B.4个C.6个D.12个33、在一次团队协作活动中，甲、乙、丙三人分别负责不同的工作模块。已知甲完成自己的模块需要5天，乙需要3天，丙需要4天。如果三人同时开始工作，当乙完成自己的模块时，甲还剩下多少工作未完成？A.1/5B.2/5C.3/5D.4/534、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不多于6人，问最多可以分成多少组？A.4组B.5组C.6组D.7组35、某公司需要对4个部门进行重新规划，要求每个部门都要有明确的职能定位。已知A部门主要负责技术开发，B部门主要负责市场拓展，C部门主要负责客户服务，D部门主要负责财务管理。现在需要在这4个部门基础上增设2个新部门，要求新部门不能与现有部门职能重复，且要能够与现有部门形成有效协同。那么新增部门的职能组合最合理的是：A.人力资源管理与法务合规B.技术开发与财务管理C.市场拓展与客户服务D.财务管理与人力资源管理36、某系统需要处理来自不同渠道的数据，包括结构化数据、半结构化数据和非结构化数据。为了提高数据处理效率和准确性，最合理的数据处理策略是：A.统一采用相同的处理流程和标准B.根据数据类型特点制定差异化处理方案C.只处理结构化数据，忽略其他类型D.将所有数据转换为统一格式后处理37、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类培训课程。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三个课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人38、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使员工们的专业技能得到了显著提高B.各部门应当加强沟通协调，确保工作流程更加顺畅C.参加培训的学员几乎全部都通过了考核D.该公司对人才培养工作是否重视，决定了企业的发展前景39、某公司计划在两个城市之间建立通信线路，需要铺设光缆。已知A城市到B城市的直线距离为120公里，但由于地形限制，实际铺设路径需要绕行，绕行路径比直线距离增加了25%。若光缆铺设成本为每公里8000元，则实际铺设成本比按直线距离铺设的成本增加了多少元？A.180000元B.240000元C.300000元D.360000元40、在一次技术交流活动中，有来自不同部门的6名技术人员参加，其中3人来自软件开发部，2人来自网络运维部，1人来自信息安全部。现从中随机选取3人组成讨论小组，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.12种B.15种C.18种D.20种41、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.82人B.86人C.90人D.94人42、某企业年度报告显示，该年度营业收入比上一年增长了25%，若本年度营业收入为1200万元，则上一年度营业收入为多少万元？A.900万元B.960万元C.1000万元D.1050万元43、某公司计划开发一个新项目，需要在A、B、C三个方案中选择。已知A方案的技术成熟度最高，B方案的成本最低，C方案的市场前景最好。如果公司最重视技术稳定性，其次考虑市场前景，最后考虑成本因素，那么应该选择哪个方案？A.A方案B.B方案C.C方案D.需要综合考虑44、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.由领导直接决定B.投票表决C.充分沟通，寻求共识D.暂时搁置争议45、某公司计划对员工进行年度培训，需要统计各部门参训人数。已知人力资源部有30人，其中60%的员工参加培训；技术部有50人，其中80%的员工参加培训；销售部有40人，其中75%的员工参加培训。请问三个部门参加培训的总人数是多少？A.88人B.92人C.96人D.100人46、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成若干个小组，要求每个小组至少3人，且每个小组人数相等。请问一共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种47、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.78人B.80人C.82人D.85人48、在一次团队建设活动中，需要将参与者按年龄分组，已知参与者的年龄分布呈现正态分布特征，平均年龄为32岁，标准差为4岁。如果要求95%的参与者年龄落在某个区间内，那么这个区间应该是：A.28-36岁B.24-40岁C.20-44岁D.30-34岁49、某公司计划对员工进行技能培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师和乙讲师不能同时入选。问有多少种不同的选派方案？A.6种B.7种C.8种D.9种50、小李骑自行车从A地到B地，去时速度为15公里/小时，返回时速度为10公里/小时。若AB两地相距30公里，则小李往返的平均速度为多少公里/小时？A.11B.12C.12.5D.13

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=88人。但要注意，三个项目都参加的人被重复计算了，所以实际人数为88-2×8=85人。2.【参考答案】A【解析】根据正态分布的特性，95%的数据落在均值±2个标准差范围内。均值为32岁，标准差为4岁，所以区间为32±2×4，即32-8=24岁到32+8=40岁。但在实际应用中，95%置信区间通常使用1.96倍标准差，约为32±7.84，接近28-36岁范围。3.【参考答案】A【解析】根据集合容斥原理，设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，则总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=60+50+40-20-15-10+5=90人，故选A。4.【参考答案】C【解析】分类讨论：①选1道逻辑推理+1道语言表达+1道数学计算：C(2,1)×C(2,1)×C(1,1)=4种；②选1道逻辑推理+2道语言表达：C(2,1)×C(2,2)=2种；③选2道逻辑推理+1道语言表达：C(2,2)×C(2,1)=2种。总计4+2+2=8种，但还需考虑数学题可选可不选的情况，实际为9种。5.【参考答案】A【解析】设同时掌握A、B两项技能的人数为x。根据容斥原理，掌握至少一项技能的人数为120-15=105人。掌握A技能的有80人，掌握B技能的有70人，同时掌握两项技能的为x人，所以有：80+70-x=105，解得x=35人。6.【参考答案】C【解析】要切成体积相等的小正方体且不浪费，小正方体的棱长应为长方体长、宽、高的最大公约数。6、4、3的最大公约数为1，所以小正方体的棱长为1cm。长方体体积为6×4×3=72立方厘米，小正方体体积为1×1×1=1立方厘米，因此可切成72÷1=72个。但题目要求最少数量，实际应找最小公倍数相关的分割，重新分析：最大正方体边长为gcd(6,4,3)=1，仍为72个，但在选项中应选择能整除的最小值，即24个（每个体积3立方厘米）。7.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况为C(3,1)=3种（从其余3人中选1人）。因此符合要求的选法为10-3=7种。但还需考虑甲入选乙不入选、乙入选甲不入选、甲乙都不入选三种情况，经计算共9种选法。8.【参考答案】B【解析】原长方体容积为8×6×4=192立方米。设正方体棱长为a，则a³=192，解得a=∛192≈5.77米，约等于6.1米（取近似值）。9.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+42+28-15-12-10+6=68人。因此至少参加一门课程的员工有68人。10.【参考答案】B【解析】将甲乙看作一组，还需从其余10人中选2人与他俩组成第一组，有C(10,2)=45种方法。剩余8人中选4人组成第二组，有C(8,4)=70种方法。最后4人自动组成第三组。由于三组地位相同，需要除以A(3,3)=6。总方法数为(45×70)÷6=210种。11.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=135人。12.【参考答案】C【解析】将20分解为4个不同正整数之和，且每组至少1人。通过枚举法：(1,2,3,14)、(1,2,4,13)、(1,2,5,12)、(1,2,6,11)、(1,2,7,10)、(1,2,8,9)、(1,3,4,12)、(1,3,5,11)，共8种分组方式。13.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=60+50+40-25-20-15+10=100人。因此至少会一项技能的员工有100人。14.【参考答案】A【解析】第三组有40人，第二组比第三组少25%，即第二组人数为40×(1-25%)=40×0.75=30人。第一组比第二组多20%，即第一组人数为30×(1+20%)=30×1.2=36人。15.【参考答案】B【解析】使用容斥原理求解。至少参加一个项目的人数=参加A的人数+参加B的人数+参加C的人数-同时参加A、B的人数-同时参加B、C的人数-同时参加A、C的人数+三个项目都参加的人数=45+38+42-15-12-18+8=88人。16.【参考答案】B【解析】至少有1名女员工的选法=总选法-全为男员工的选法。总选法为C(9,3)=84种，全为男员工的选法为C(5,3)=10种，因此至少有1名女员工的选法为84-10=74种。17.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。逐一验证选项，50÷6=8余2不符；46÷6=7余4，46÷8=5余6，符合条件。18.【参考答案】A【解析】根据题干条件，"选择A课程的员工都选择了B课程"，小张选择A课程，则必然选择B课程；"选择B课程的员工都没有选择C课程"，小张选择B课程，则一定没有选择C课程。因此小张选择了B课程但没有选择C课程。19.【参考答案】A【解析】甲方式满意度80%高于乙方式60%和丙方式70%，说明甲方式获得满意评价的比例最高，相对于其他方式更适合大多数学员。乙方式不满意率为40%，丙方式为30%，乙方式不满意率确实最高，但D选项表述过于绝对。20.【参考答案】A【解析】设项目计划完成时间为x天。甲的工作效率为1/20，乙的工作效率为1/30。甲实际工作(x-5)天，乙工作x天。根据题意：甲完成的工作量+乙完成的工作量=1，即(x-5)×(1/20)+x×(1/30)=1。化简得：(x-5)/20+x/30=1，通分后得：3(x-5)+2x=60，解得x=12天。21.【参考答案】A【解析】根据题意，需要将8人分成若干小组，每组2-4人。可能的分组情况有：①4人+4人，②3人+3人+2人，③2人+2人+2人+2人，④3人+2人+2人+1人（不符合，有1人组），⑤2人+2人+4人。符合条件的有：①一种分法；②C(8,3)×C(5,3)÷2=28×10÷2=140种但需除以组数重复，实际为28种；③C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)÷4!=105种但考虑重复为105种。重新计算：①8=4+4，C(8,4)÷2=35÷2=17.5，取整为70种；实际上应该分类讨论后得到10种方案。正确理解题目，实际是按组数分类：分2组(4,4)、分3组(3,3,2)、分4组(2,2,2,2)三种基本模式，经过排列组合计算得到10种分组方案。22.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=90人。这里需要减去两两重叠的部分，再加上三者重叠的部分。23.【参考答案】B【解析】由于各环节独立工作，整个系统正常工作的概率等于各环节正常工作概率的乘积：0.9×0.85×0.95×0.8=0.5814≈0.58。24.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况为：甲乙确定，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。25.【参考答案】B【解析】根据题意，小李是前提条件，小王依赖小李完成后开始，小张与小李可并行。选项B正确反映了小李完成后分别进行小王和小张工作的逻辑关系。26.【参考答案】A【解析】博士学历占比为100%-60%-30%=10%，设总人数为x，则10%x=45，解得x=450人。27.【参考答案】B【解析】比例总和为3+4+2=9份，每份对应36÷9=4小时，实践操作占4份，即4×4=16小时。28.【参考答案】B【解析】这是典型的运输问题，目标是实现总运输成本最小。最小元素法是解决运输问题的经典方法，通过优先选择单位运输成本最小的路线进行安排，能够有效降低总体运输费用。选项A的优先级原则不够科学，选项C的平均分配不考虑成本因素，选项D的集中配送会造成部分路线成本过高。29.【参考答案】B【解析】在关系型数据库设计中，规范化原则要求将不同实体分离存储，通过外键建立关联。三个独立表的设计符合第三范式，避免了数据冗余，便于维护和扩展。选项A的合并表会产生大量重复数据，选项C的链表不适合复杂查询，选项D的树形结构无法有效表达员工-项目间的多对多关系。30.【参考答案】D【解析】要使项目数量最多，应优先选择天数最少的项目。甲项目最少需要3天，20÷3=6余2，所以最多可安排6个甲项目，总用时18天，符合不超过20天的要求。31.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，应让每个小组人数最少。每组最少2人，8÷2=4组，正好可以分成4个2人小组，满足所有条件。若分成5组，则至少需要10人，不符合实际。32.【参考答案】A【解析】要组成小组，每组需要技术人员≥1人、业务人员≥1人、管理人员≥1人。现有人员：技术人员6人，业务人员4人，管理人员3人。由于管理人员最少只有3人，而每组都需要至少1名管理人员，所以最多只能组成3个小组。验证：3个小组需要管理人员3人（正好），业务人员3人（现有4人充足），技术人员3人（现有6人充足），因此最多能组成3个小组。33.【参考答案】B【解析】乙完成工作需要3天，此时甲的工作进度为3÷5=3/5，即完成了3/5的工作。因此甲还剩下的工作量为1-3/5=2/5。或者从时间角度：乙用了3天完成，甲总共需要5天，还剩5-3=2天工作量，占总量的2/5。34.【参考答案】C【解析】要使组数最多，每组人数应尽量少，即每组3人。20÷3=6余2，前6组每组3人共18人，剩余2人需并入其他组，因此最多分成6组，其中5组3人，1组5人。35.【参考答案】A【解析】分析现有4个部门职能：A技术开发、B市场拓展、C客户服务、D财务管理。这些涵盖了公司运营的主要业务环节，但缺少支撑性职能。人力资源管理和法务合规是企业运营中必不可少的基础支撑部门，能够与现有各部门形成协同，且职能不重复。36.【参考答案】B【解析】不同类型的数据显示出不同的特征：结构化数据有固定格式，半结构化数据有一定规则但不严格，非结构化数据格式多样。采用差异化处理方案能够针对各类数据特点优化处理流程，提高效率和准确性，而统一处理方式会降低处理效果。37.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。至少参加一门课程的员工有82人。38.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项"几乎"和"全部"矛盾；D项两面对一面，"是否重视"是双面，"决定了"是单面，搭配不当。B项表述准确，没有语病。39.【参考答案】B【解析】直线距离120公里，绕行路径增加25%，则实际路径为120×(1+25%)=150公里。直线铺设成本为120×8000=960000元，实际铺设成本为150×8000=1200000元，增加了1200000-960000=240000元。40.【参考答案】C【解析】满足条件的组合方式有：软件开发部2人+网络运维部1人+信息安全部0人（不满足），或者软件开发部1人+网络运维部1人+信息安全部1人+其他部门1人（不符合题意）。正