法律服务所工作总结范文(4篇)

法律服务所工作总结范文

一、冀中法律服务所一建设

冀中法律服务所于一年在我县工业区挂牌成立，主要服务的区域

是我县工业系统,为我县经济发展保驾护航。于一年,随着我县经济

体制改革，冀中法律服务所将服务拓展到我县民间纠纷的各个领域。现

今,我所工作人员共七人，具有法学本科以上文凭的有五人，法律专科二

人，平均年龄在一周岁左右。冀中法律服务所地处赵县人民法院立案

庭对过，地理位置便利，对来信、来访及重大—事件，能够快速做出反

应，充分发挥窗口效应，上通下达，做到及时解决纷争，息事宁人的办事

效果。

我所注重所容所貌，文明执法。为了工作便利，我所投入近万元资

金进行内部设施改造，配备了电脑、打印机、传真机等办公设施。从环

境上给当事人一种信任感，提高本所法律工作者的服务热情及办公效率,

同时还为周边法律服务所检索法律文件、打印复印法律文书提供便利，

引领我县法律服务工作进入现代化办公模式。

除硬件设施的投入以外，我所还注重软环境建设。定期培训所内工

作人员使用文明礼貌语言接待来访当事人；我所工作人员在主任的带

领下每周进行例会，对手头的疑难案件进行分析、探讨；我所工作人员

经常共同学习新法律,办案过程中搜集到的法律知识U不断更

新法律知识储备，全面提升本所法律素质,使当事人得到更为专业的法

律服务。

二、冀中法律服务所工作业绩

今年以来，我所共签订常年法律顾问一家,代理诉讼案件及非诉

讼案件一件；协办公证—件,提供法律咨询—人次，代写法律文

书一份,起草合同—份,调解纠纷一起，为基层挽回经济损失近百

万元，我所法律工作人员认真学习法律理论知识，提高司法实践能力，着

力在服务质量上追求更高层次。

基层法律服务所较律师事务所存在巨大优势,律师事务所一般深居

高楼，门槛高、收费贵，大量的基层民事纠纷被拒之门外。冀中法律服

务所位于赵县法院立案庭对过，以“便利店”的方式为当事人提供服务,

不管层次高低、事务大小，我所尽心尽力为当事人服务，收

费低、立案快、办事效率高，为当事人节省大量宝贵的时间和金钱,

依旧能够得到更为优质的服务。为低端收入人群能够合理处理纠纷，提

供巨大的便利。我所立足于基层，与基层乡镇以及自然村广泛建立法律

顾问点，法律服务网络遍及全县自然村落。我所有效利用调解确认程序,

使当事人烦扰几个月的问题，经过调解确认在几天内得到迎刃而解。基

层法律服务所弥补了我县律师事务所及律师资源有限的不足，满足了我

县处理日常纠纷的法律需求，规范了法律服务市场，保障了法律工作者

正常执业，维护了当事人合法权益,推动了法律服务事业健康有序地发

展。

三、锐意创新以冀中法律服务所为依托，在赵县创设第一家专业调

解委员会

为一、省、市政法委综治委“三项重点工作”部署，根据《一

人民调解法》和省公安厅、司法厅、保监会《—推行人民调解委员

会调解道路交通事故民事损害赔偿—》（冀公交［_1—号）的精神，

由县政法委牵头、县公安局和县司法局精诚合作，以冀中法律服务所为

依托，创设赵县道路交通事故民事损害赔偿人民调解委员会（以下简称调

委会）,进一步加强人民调解工作,妥善调处道路交通事故矛盾纠纷，完善

“大调解”工作体系，化解—，促进社会和谐稳定。

到目前为止,调委会共计调处交通事故人身损害赔偿案件一余件,

有力地化解纠纷,减少了—、信访案件的发生。凡是经调委会调外的

案件，无一件反复，无一件信访，为稳定交通事故的民事赔偿秩序，化解

矛盾起到了不可替代的作用，受到社会各界的广泛好评。

调委会的调解工作，涉及公安、司法行政、保险等多个部门，只有

密切配合、优势互补、齐心合力，才能不断提高人民调解的效率和水

平。成立后的赵县道路交通事故民事损害赔偿人民调解委员会将成为

各相关部门的协作纽带，成为司法行政机关民事调解工作的又一道靓丽

风景线。

四、法律服务发展过程中尚待解决的问题

调委会自去年成立至今已正常运营一年有余。自成立以来，调委会

只有办公场地，没有办公经费。调委会主任自筹资金购置办公设备、发

放调解员工资以及其他办公经费近捌万元。由于法律环境变化，当

事人接受调解的案件由原来的一％上升到—%,当事人选择调

解解决的案件日益增多。调委会每天要面临—余起交通事故的调

处。调解案件数量之多，难度之大，可想而知。调委会迫于巨大的经济

压力，不得已对人力、财力进行缩减，来维持日常调解工作。调委会希

望上级领导能够批准在调委会内部设立公益岗位，使调解员的基本收入

有保障,继续为人民调解工作做贡献。

调委会与公安交通警察大队密切配合有效解决交通事故纠纷的成

绩是有目共睹的，作为我县首家专业调解委员会，起到很好的带头作用，

顺应了以调解为主解决纠纷的趋势，调委会不仅处理交通事故纠纷调解,

还应触及到广大民众日常生活的各个领域，作为一个大调解中心，构建

多元化解决民间纠纷调解机制。调委会的存在价值，希望得到县—的

共识,并对设置专业调解委员会的编制、调解办公经费、人员配备提出

合理化议案,使这一多元化解决民间纠纷的调解机制得到长远发展。

五、发展规划

冀中法律服务所有效利用调解确认程序，以我所为依托创设我县第一家

交通事故专业调解委员会，是在我县政法委、县公安局、县司法局的正

确领导下，创设调解解决纠纷机制的一个开始。调委会人员、场地固定

化,活动经费有保障的迫切需要，希望得到县—的高度重视。我所人

才济济，各有所长，有从事交通事故纠纷、土地纠纷、离婚纠纷、医疗

事故纠纷的专业法律工作者，以专业法律工作者为人民调解员，成立各

专业调解委员会,巩固和发展专业化调解机构，构建多元化解决民间纠

纷调解机制，成立大调解中心。

冀中法律服务所在法律服务行业为我县人民做出了巨大贡献，较之我县

律师事务所具有不可替代的作用，为我县人去邻里纠纷、日常生活纠纷

的妥善处理提供了坚强的法律后盾。

法律服务所工作总结范文（二）

一年,新垛法律服务工作在市司法局的领导和支持下，以一和

一为指导，按照“外树形象、内强素质”的总体要求,坚持以服务乡

镇经济建设为第一要务，健全法律服务领导机制，建立法律工作网络，完

善法律工作制度,积极开展基层法律服务,使乡镇法律服务工作成为凝

聚人心的平台、凝聚力量的纽带，形成了法律服务工作新的格局，促进

了地方经济建设全面健康发展。我所全年共受理来访—人次,法律咨

询—人次，代理诉讼—件，见证—件,担任常年法律顾问—家，

上法制课4场次,调处民间纠纷一件,接受指派办理法律援助一件，

避免和挽回经济损失一万元，实现业务收费一万余元。

一、加强领导，严把“三个关口”，延伸法律服务工作领域

一年来，我们始终坚持对乡镇法律服务工作的领导,通过强有力的

组织领导和宣传教育，实施法律服务队伍标注化建设,将法律服务延伸

到镇村工作的每个角落。

（一）统一认识,把好组织关。我镇成立了法律服务工作领导小组,并

相继在各行政村配备了法律服务员，专门召开了全镇法律服务工作会议

和行政村法律服务员座谈会,统一思想和认识,确保了法律服务工作在

基层的顺利推进。

（二）完善制度，把好队伍建设关。人是所有因素中最活跃的因素，狠

抓法律服务队伍建设,提高法律服务员的技能和素质,是做好法律服务

工作的重中之重。为此，我们从实际出发，经过认真细致的调查研究，借

鉴同行经验,建立了一整套行得通、做得到的法律服务员培训制度,并

切实采取措施严格落实，制定制度，一以贯之。通过组织专门培训、以

会代培等各种方式,对法律服务员进行法律法规知识培训。同时,适时

组织全员政治学习，让法律服务员及时掌握最新的时事政策，做到立场

坚定，思想过硬。积极鼓励法律服务员自学,通过发放学习读本、组

建、举行座谈等形式,为他们提供各种学习好平台，努力营造一种愿

学、乐学、想学的氛围，提高了他们学习的积极性和团队整体素质。

（三）创新方法,把好宣传关。以乡镇综合治理宣传月、安全宣传月

等活动为契机，大力开展一些形式新颖活泼、为群众喜闻乐见的法制宣

传活动，同时积极创新宣传形式,使法律宣传常变常新，有声有色，深入

人心。一月，我所借安全生产宣传月之机，通过开办培训班、挂横

幅、张贴标语、发放宣传单等多种形式向广大群众进行法律宣传，收到

了很好的功效。据统计，全年共组织专题学习一次；组织宣传骨干培

训一次人次；出法制宣传专刊—期，悬挂横幅10条，挂图

一张；张贴法律宣传标语—余条；向群众免费发放法律宣传资料

余份。

二、以服务经济发展为己任，主动提供全方位、多层次、高效率的

法律服务

法律服务所工作总结范文（三）

—又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响

力，均有很大提升，比如房屋销售营业额破亿再上新台阶，称雄为国争光,

作为公司的一名普通职工，我也很有自豪感。随着年底的临近,年

的工作接近尾声，也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公司的

重大成就，总结自身三常工作中的进步与不足，以作为对自己日后工作

的加油与鞭策。

作为合同管理的的一名普通员工，在领导和同事的帮助下，我自认

为在本职工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到工作岗位的职责要求，

当然在工作中也存在一定的过失，值得总结教训。

一、合同审核方面

—我先后负责的合同审核范围包括、全过程合同及年度合同的

审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作，并配合招投标部、采购

部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工

作。起草、审核或抽查合同约一份，其中除根据工程正常进展报审合

同外,解除合同约一份,变更合同约一份,发审核意见函约一份。

个人认为，在合同报审中，合同管理部主要是一个服务配合部门，其职责

是积极配合业务需求部门，做好合同审核工作，既要尽量杜绝或降低法

律风险，又要满足公司发展进度需求，不耽误合同的签订下发。我也是

以此为导向进行工作的，应该说一合同审核工作，基本满足了公司发

展进度，达到了风险防范的需求。

二、法律事务方面

在诉讼方面，先后处理公司诉技术（委托）合同纠纷案;莱芜金碧

项目、等六商品房买卖合同纠纷案;一项目、两煤气中毒侵权责任纠

纷案;行政处罚强制执行案;商品房买卖合同纠

纷案等，其中商品房买卖合同纠纷的处理，虽经历立案时的不顺，但

最终以完胜结案，通过诉讼追收回款一万元,调解、判决的违约金比

例达到商品房买卖合同总价款的—%--%，追究违约金—万

元。、两侵权责任案件属于标的额不大（共计五万余元）的“小案子”，

但该案的复杂程度及运用的诉讼手段远超一般标的额较大的案件，取

证、开庭、协调关系前后十多次，导致案件拖延时间很长。当然经过各

方面努力，结果应该比较理想，现经沟通主办法官，将于近日下发判决书,

判决我司胜诉。分析本案拖延的原因，主要因为我司保安煤气中毒发生

前后，物业公司经办人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本事实

的直接证据，全部为申请法院调取。

经过这些案子的处理，我认为管理过程中的法律风险防范确实至关

重要，比如，商品房买卖纠纷应该做好过程取证工作，催款、解除函件应

做到及时、完整、炭合，环环相扣，东营营销部在这方面做的非常到位，

可以作为借鉴。煤气中毒案给我的启发是处理公司事务过程中，一定要

防患未然，落实到直接证据，比如合同、收据、录音录像等。淄博文物

局行政处罚案给我的体会是，针对政府机关部门的管理行为或处罚措施,

不能回避、怠慢，应根据法定程序积极回应，及时提出疑问、异议，弁及

时决策、处理，以免错失法律上的程序救济。

在非诉方面，主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或审核对外发

函、解答各专业部二的法律咨询以及物业公司专项用工纠纷的处理

等。其中参加及交楼项目业主索赔谈判约一次，谈判业主近一户;根

据招投标部、预决算部等需求部门的要求起草或审核相关函件—余

份;物业公司一人身损害赔偿纠纷，圆满解决，公司成功将法律责任全

部转移。应该说我负责项目的法律咨询、谈判、发函等日常非诉法律

事务均能满足公司正常法律保障需求。

三、工作中存在的问题及整改措施

一的工作中，虽然能够在合同审核、法律事务处理中满足公司工

作需求，没有实质性大的错误，但确实存在一定的过失，被问责过两次，

值得反思与检讨。

其中一次问责是因为商品房案件未能与同一批次的其他地区同类

案件同时立案;另一次问责，是因为开发部进度紧急，未按照正常程序走

审批流程，盖章时的合同版本被对方篡改，未能及时发现，虽然后来得以

弥补，但毕竟给领导工作带来了被动。

尽管都是事出有因，比如第一次是因为法院立案庭受被告业主社会

关系影响违法办案（故意刁难、拖延立案）,直到我司到当地人民代表大

会控告督力、，才得以成功立案。但作为公司管理来讲，公司或领导要的

是结果，解决问题是关键，过程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何,

结果出了问题，就应该承担相应的责任，日后的工作就应该接受教训。

一件事情的失败或过错，先不要讲原因，不需要为失败找理由，而应该尽

快为成功找出路。

我相信，总结过去一年的工作只是一种手段,能够藉此促使自身进

步，为未来的工作提供规律、经验、教训、方式方法才是最终目的。在

一度工作中，我应该继续做到严谨、细心、多观察、多学习、多总结,

以维护公司合法利益为导向，立足本职工作，兢兢业业，争取有新的提高

和发展。

法律服务所工作总结范文（四）

—是紧张、充实、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会报告中

所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时,—也是中央企

业推进法制工作三年目标“大考”验收的一年。如何把法律服务与集

团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来，如何通过全面防范法

律风险，为企业创造直接和间接价值,是法律事务部全年工作的着力

点。—我们以服务企业“两提一降”为目的，以完成三年目标为扒手,

坚持“点面结合、防治结合、学用结合”，扎扎实实做好法律服务。一

年来,在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共

同努力，仝面完成部门年度工作指标，较好地完成了一工作任务。

（一）点面结合，突出法律服务的实效性

所谓点：就是指作为总部职能部门，必须要履职尽职,有效防范集团

公司改革发展中的每一个法律风险点，帮助部门把好法律风险关，让领

导决策、签字无法律上的后顾之忧。

我们认识到，如果放过一个法律风险点，就可能给企业带来一个出

血点。防住法律风险点，就是堵住“出血点”，就是为“两提一降”做

贡献。

—，我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。

一是通过落实制度防范法律风险点。

法律事务部按照“抓工作从制度入手、抓制度从工作出发”的思

路，严格执行三项法律审核制度,充分发挥了法律保障作用。

我们提出每份法律审核意见，一要有效防范法律风险、二要体现央

企法律服务的质量、三要禁得住历史检验的工作标准，继续强化经济合

同“双流程”管理，实行经济合同审核书面及网络同步流转。—我们

审核的合同，无论标的额大小都“一视同仁”，严格落实《合同订立审

批单》制度。

为进一步提高合同审核质量,—我们制定了《合同审核任务清

单》，列出了八个方面的审核项目，实行审核人、合同处、部门的三级

把关,做到审核工作不漏项，确保审核质量。

二是通过沟通协调防范法律风险点。

度，法律事务部参与集团公司及相关出资企业重大项目、专项

法律服务一项。每个项目因情况不同、特点不同，法律需求也各不相

同，法律事务部注重通过沟通协调，与承办部门、中介机构形成合力,充

分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。

一，对于聘请外部律师的项目，我们有两个改变，一是从“跟着

走”向发表“独立意见”改变，二是由“一聘了之”向“全程监管”改

变。通过与承办部二沟通，提前了解项目法律需求，采用我方拟定的法

律服务合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律意

见必须“咬牙印”，通过合同的“硬约束”保证外部律师服务质量。

三是通过主动服务防范法律风险点。

对于出资企业的法律事务，我们主动提供服务，尽我们所能帮助企

业防风险、降成本。

一年来，我们感到大家的法治意识加强了，对我们的工作也更信任

了。不但总部的同志有问题愿意咨询法律部，二级甚至三级出资企业的

同志也愿意向我们咨询法律问题;不仅出资企业法律人员愿意向我们征

求法律意见，出资企业的领导也愿意向我们咨询、交流法律问题。甚至

有的企业法律力量较为薄弱，干脆把总部法律事务部当成了企业法律

部。只要有利于“两提一降”，有利于防范法律风险，我们都会提供专

业、热心的法律服务。

所谓“面”，就是建立全集团的法律工作体系，有效防范全系统的

法律风险。—，我们主要从三个方面做好“面”的工作。

一是落实三年目标，拓展“面”的宽度。

建立全覆盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实，集团公司

所有二级企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落

实”的法律工作体系。一%的企业都设立了总法律顾问，总法律顾问

数量达____名;____%的企业都配有专兼职法律人员，全系统法律人员数

量达到名。—%的企业将法律事务机构作为一级职能部门，三家

企业虽然未设立法律事务机构，但是企业法律工作都有人落实、有人负

责。

建立突出境外将色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司的

主要赢利点,在开展“面”的工作中，法律事务部始终注意突出“境

外”这一重点。法律事务部通过实地调研，帮助境外企业建立、完善法

律工作体系，实现制度到位、总法到位、人员到位，确保境外投资运营

依法合规。到一底，二级境外企业一％设立了总法律顾问,一％建

立了完善的法律审核制度,___%配备专人负责法制工作，三项法律审核

率始终保持%O

建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部认真—国

资委法制工作要求,定期汇报沟通三年目标工作进度。在深刻领会国资

委有关要求的基础上，法律事务部结合集团公司实际，制定具体方案，向

出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目标为抓手，逐家、逐条、逐项

落实指标，形成了以法律事务部为枢纽、上通下达的法律工作体系。

二是采取有效措施，提升“面”的硬度。

通报进度，形成压力。自一起，为了帮助出资企业了解差距、明

确任务，法律事务部每半年向出资企业通报三年目标进展情况。营造了

出资企业积极对标先进，自我提升标准，相互追赶、彼此竞争的工作氛

围。有的企业在通报后一个月内立即设立法律事务机构,有的企业在通

报后立即招聘法律人员。在定期通报的推动下，各出资企业圆满完成三

年目标各项指标。

纳入考核，形成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作，增强

工作动力,一集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。—

月份，法律事务部依据客观公正的原则对各出资企业开展评价，无论企

业规模大小，都按统一标准打分，如实报告、公布评价结果。考核评价

结果公布后，很多企业纷纷询问扣分项，对照短板，快速整改。

开展述职,增强干劲。为保证总法律顾问发挥作用，在—成功开

展述职的基础上,又组织所有出资企业开展总法律顾问书面述职。

通过述职，引导、督促各位总法律顾问“在其位、谋其政”，在三项法

律审核、法律纠纷案件处理、机构建设等方面切实发挥带头作用，俣障

企业依法决策、依法经营。

三是加强队伍建设，夯实“面”的厚度。

加强督导，壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式，

督促出资企业不断加强法律人员的充实配备，以满足企业快速发展的需

求。三年来，企业总法律顾问从一名增加到一名，企业法律人员从

名增加到名。专职法律人员的持证率已经达到%O

加强学习，提升队伍。为了提升法律人员业务素质,一月，法律事

务部举办了法律业务网上培训，共—余名法律人员及其他业务人员通

过网络参加了培训，深入学习了民商法、企业法律顾问实务、企业管理

等知识，强化了业务素质。—月开始,法律事务部指派专人通过微信

及QQ以“每日一题”的方式，帮助法律人员学习相关法律知识。

明确职责，发挥作用。总法律顾问是企业法律工作队伍的“带头

人”，是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了一多人的总法队

伍，有了“量”的保证，还要在“质”的提高上下功夫，提升总法素质，

保证发挥作用。—月，法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律

顾问履职能力培训，着力解决了总法律顾问“干什么、怎么干、如何干

好”的问题。三年来，在总法律顾问的带领下，各出资企业三项法律审

核率始终保持一%o

（二）防治结合,强化法律服务的主动性

企业法律工作的真正价值不在于“救火”，而在于“防火”。企业

的法律风险防范工作，应防治结合，以防为主。

1.主动查找风险。

发动企业，查找风险。—，法律事务部连续四年开展“企业法律

风险防范之我见”论文评比活动，共征集论文百余篇。这些来自出资企

业、来自生产一线的论文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析，

有对国际工程项目法律风险的解读，有对建筑施工企业招投标、劳动用

工等方面法律风险的剖析,还有对已办诉讼案件的经验总结。大家在查

找风险的基础上，提出了相应的对策建议,对防范法律风险具有重要参

考意义。

2.主动研究风险。

编写赞比亚法律风险防范国别指引。根据—国资委的要求，集团

公司与中石化、中石油等一家中央企业开展《企业境外法律风险防

范国别指引》的编写工作。我们克服人手少、任务重等困难，完全依靠

自身力量，利用业余时间进行编写，数易其稿，形成一万字书稿。这本

指引为在赞企业合规经营、防范风险提供了有效支持。

编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域，编写

了赞比亚、缅甸、刚果（金）等七个国家的境外投资指引。根据____国资

委国别指引的编写要求，对缅甸、刚果（金）的投资指引进行修改、完善,

为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险提供参考。

3.主动防范风险。

一是制定合同标准文本,防控合同风险。—，法律事务部根据集

团公司合同签订情况，形成委托合同、技术合同等共计一大类、—

种合同示范文本。其中，法律服务合同、技术服务合同、审计委托合同

等类别已逐