2025年儿科推拿师职业发展合同协议

2025年儿科推拿师职业发展合同协议甲方（机构名称）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（儿科推拿师）：____________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事儿科推拿工作及相关职业发展事宜，订立本合同协议。第一条合同期限本合同有效期自2025年____月____日起至2025年____月____日止，为期____年。合同期满前____个月，双方可协商续签合同。第二条工作岗位与地点1.乙方的工作岗位为儿科推拿师。2.甲方安排乙方在____________（具体地址或区域）从事儿科推拿服务工作。第三条工作内容与职责1.严格遵守国家法律法规及医疗保健行业相关规定，遵循儿科推拿技术规范和操作流程。2.根据患儿情况，进行评估，制定并执行个性化的儿科推拿治疗方案。3.耐心向患儿家属解释治疗方案、操作过程、预期效果及注意事项，建立良好沟通。4.规范记录每一次推拿治疗的过程、效果及患者反馈，妥善保管患者健康档案。5.负责工作区域内工具、设备的清洁、消毒与日常维护，保持环境整洁卫生。6.积极参与甲方组织的业务学习、技能培训和职业发展项目。7.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排和调度。8.保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、运营数据、技术配方等。9.维护甲方及儿科推拿行业的专业形象和声誉。第四条薪酬与福利1.乙方试用期工资为人民币____________元/月。试用期自本合同生效之日起____个月，期满经考核合格，转正工资为人民币____________元/月。2.工资构成：基本工资____________元/月+绩效奖金（根据工作量、服务质量等考核确定）+其他福利。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴部分由甲方从其工资中代扣代缴。4.甲方为乙方提供符合国家规定的带薪年休假。乙方在合同期内完成约定的职业发展目标，甲方将提供____________元/月的专业技能提升补贴，或根据具体情况报销相关培训、考证费用，具体标准按甲方相关规定执行。5.甲方根据国家规定及自身情况，为乙方提供其他法定或非法定的福利待遇。第五条职业发展规划1.甲方承诺为乙方提供持续的职业发展支持，包括但不限于：*定期组织或资助乙方参加国内外先进的儿科推拿理论研修、技术交流及资格认证培训。*安排资深推拿师对乙方进行一对一指导或团队带教，提升临床实践能力。*鼓励并支持乙方参与儿科推拿相关课题研究或服务流程优化项目。*设定清晰的职业发展阶梯，对于在专业技能、教学能力等方面表现突出的乙方，提供晋升为资深推拿师、推拿教师或管理岗位的机会。2.乙方应积极利用甲方提供的职业发展资源，按要求完成学习任务，提升自身专业素养，并将所学应用于实际工作中，努力达成双方约定的职业发展目标。第六条甲方权利与义务1.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。2.为乙方提供安全、卫生、符合标准的工作环境及必要的儿科推拿工具、设备。3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.负责对乙方进行岗位培训，使其掌握岗位所需的专业知识和技能。5.按照本合同第五条约定，为乙方提供职业发展所需的培训、指导及资源支持。6.对乙方的执业行为进行必要的监督和管理，确保其服务符合规范。7.保障乙方在执业过程中的合法权益和人身安全。第七条乙方权利与义务1.享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获取劳动报酬、休息休假等。2.有权获得甲方提供的职业发展培训和学习机会，并按要求参与。3.有义务按照岗位要求和操作规范，认真履行儿科推拿师的职责，提供优质的医疗服务。4.有义务遵守甲方的各项规章制度和工作流程。5.有义务保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露。6.有义务持续学习，不断提升儿科推拿专业技能和服务水平。7.有义务配合甲方的合理工作安排和管理。第八条保密条款甲乙双方应对在合作期间知悉的对方商业秘密、技术信息、患者资料等一切未公开信息承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除。违反保密义务的方应承担相应的法律责任。第九条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，或违反社会保险、住房公积金相关规定的，应按相关法律法规承担违约责任。2.乙方未经甲方同意擅自离职，或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方未能完成双方约定的职业发展目标，特别是涉及甲方投入培训资源的部分，双方应依据约定处理，可能包括但不限于调整补贴、要求退还部分费用等，具体细则按甲方相关规定执行。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须经双方协商一致，并书面确认。2.除本合同另有约定外，双方可协商解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方过错导致无法继续履行合同，经甲方书面通知后，乙方在____日内未提供有效解除合同的医疗证明或未能返回岗位的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*未及时足额支付劳动报酬的；*低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；*未依法为乙方缴纳社会保险费的；*用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；*以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。5.合同期限届满，双方协商不续签的，合同自然终止。6.合同解除或终止后，双方应按照规定办理工作交接、档案转移等手续。第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同所涉“职业发展目标”的具体内