下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
误伤纠纷协议书范本甲方:姓名:性别:身份证号:联系地址:联系电话:乙方:姓名:性别:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲方与乙方之间因[具体误伤事件简述]发生纠纷,经双方友好协商,达成如下协议:一、事件详情[详细描述误伤事件发生的时间、地点、经过等情况,包括双方当时的行为、导致误伤的具体原因等]二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。在符合法律规定的情况下,对协议履行过程中出现的问题提出合理的意见和要求。2.义务向乙方如实陈述事件发生的经过及相关情况,不得隐瞒或虚假陈述。按照本协议约定承担相应的责任和义务,积极配合乙方处理后续事宜。协助乙方提供与纠纷相关的必要证明材料等。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务。在对事件情况存在疑问时,有权要求甲方进一步说明或提供相关证据。2.义务对甲方因误伤所遭受的损失,按照本协议约定承担相应的赔偿责任。妥善保管与纠纷相关的证据材料,不得故意销毁或隐匿。积极与甲方沟通协商,共同寻求妥善解决纠纷的方案。三、赔偿及补偿事宜(一)医疗费用乙方同意承担甲方因本次误伤所产生的全部医疗费用,包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。甲方应在每次产生医疗费用后及时向乙方提供正规的医疗票据及相关病历资料,乙方应在收到上述材料后的[X]个工作日内核实并支付相应费用。(二)误工费若甲方因本次误伤导致无法正常工作,乙方应按照甲方受伤前的月平均工资标准,赔偿甲方误工期内的误工费。误工期根据甲方的实际伤情及医院出具的诊断证明确定,最长不超过[X]个月。乙方应在误工期届满后的[X]个工作日内,向甲方支付误工费。(三)护理费如甲方因伤势较重需要专人护理,乙方应承担相应的护理费。护理费标准按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,护理期限根据甲方的实际需要确定,最长不超过[X]个月。乙方应在确定护理期限及费用后,及时向甲方支付护理费。(四)营养费根据甲方的伤情,乙方同意按照每天[X]元的标准向甲方支付营养费,营养费支付期限为[X]个月。乙方应在每月的[具体日期]前向甲方支付当月的营养费。(五)精神损害抚慰金考虑到本次误伤给甲方身体及精神上造成了一定的伤害,乙方同意向甲方支付精神损害抚慰金人民币[X]元。该款项在本协议签订后的[X]个工作日内一次性支付给甲方。四、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定,故意隐瞒或虚假陈述事件相关情况,导致乙方遭受损失的,甲方应承担全部赔偿责任。2.甲方未按照本协议约定配合乙方处理相关事宜,给乙方造成不便或损失的,应向乙方支付违约金人民币[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定按时足额支付各项赔偿及补偿费用的,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方一次性支付全部未支付款项及违约金,同时乙方还应按照本协议赔偿金额的[X%]向甲方支付额外的赔偿金。2.乙方违反本协议约定擅自变更或解除协议的,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(签字/盖章):签订日期:年月日乙方(签字/盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽淮北市第一中学引进学科竞赛教练员(合肥站)6人笔试重点题库及答案解析
- 2026新疆昆玉职业技术学院引进高层次人才28人笔试重点试题及答案解析
- 双流中学九江实验学校(北区)2026年第一批教师招聘(4人)考试备考题库及答案解析
- 2025安徽省中煤三建国际公司机关工作人员内部竞聘31人考试核心题库及答案解析
- 2026广东省惠州市龙门县教育局赴高校招聘急需紧缺学科教师招聘60人(江西师范大学场)备考核心题库及答案解析
- 2025广西北海市中日友谊中学秋季学期教师招聘1人备考核心试题附答案解析
- 2025河北唐山遵化市事业单位选聘高层次人才8人备考核心试题附答案解析
- 甘肃能源化工投资集团有限公司2026届校园招聘183人考试核心试题及答案解析
- 2025湖南衡阳市衡阳县湘南船山高级技工学校招聘专业技术人员6人笔试重点题库及答案解析
- 2025年齐齐哈尔市泰来县公益岗保洁人员招聘2人备考核心试题附答案解析
- 2025山东青岛上合控股发展集团有限公司社会招聘31人参考笔试试题及答案解析
- 2025年大学康复治疗学(运动疗法学)试题及答案
- 进出口货物报关单的填制教案
- 上市公司财务舞弊问题研究-以国美通讯为例
- 四川省教育考试院2025年公开招聘编外聘用人员笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年中级煤矿综采安装拆除作业人员《理论知识》考试真题(含解析)
- 2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招职业适应性测试题库必考题
- 防喷演练及硫化氢防护流程
- 外贸入职培训课件大纲
- 2025佛山农商银行社会招聘考试备考题库及答案解析
- 混合性认知障碍诊治专家共识解读课件
评论
0/150
提交评论