2025年保密线上教育知识题库及答案

2025年保密线上教育知识题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40题）1.根据《保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限已满的，（）。A.自行解密B.经保密行政管理部门批准解密C.由原确定密级的机关、单位解密D.由上级机关解密答案：A2.下列哪类人员不属于涉密人员分类管理范畴？（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时借用人员答案：D3.存储国家秘密信息的U盘应标注（）。A."内部资料"B."秘密载体"C.与所存储信息最高密级一致的密级标识D."仅限内部使用"答案：C4.处理绝密级信息的涉密计算机，应采取的物理安全措施是（）。A.放置在普通办公室B.配备电子门禁系统C.安装视频监控且监控资料保存6个月D.实行双人双锁管理答案：D5.关于涉密会议管理，下列做法正确的是（）。A.会议文件发放登记后不回收B.允许使用手机拍摄会议内容C.明确指定会议保密员D.非涉密人员可随意进出会场答案：C6.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商未履行保密义务，导致国家秘密泄露的，由（）责令整改。A.公安机关B.国家安全机关C.保密行政管理部门D.通信管理部门答案：C7.定密责任人首次履职前应当接受（）。A.岗位适应性培训B.保密知识技能专项培训C.业务能力考核D.法律知识考试答案：B8.下列关于涉密载体销毁的说法，错误的是（）。A.可委托保密资质单位销毁B.需填写《涉密载体销毁审批表》C.个人可自行焚烧处理D.销毁过程需2名以上人员监销答案：C9.处理秘密级信息的涉密计算机，口令长度应不少于（）位。A.6B.8C.10D.12答案：B10.携带涉密载体外出，确因工作需要的，应当经（）批准。A.本单位保密委员会主任B.定密责任人C.单位主要领导D.分管保密工作的负责人答案：D11.下列属于工作秘密的是（）。A.尚未公布的干部任免决定B.国家科学技术秘密C.国防建设重大项目进展D.外交谈判底线方案答案：A12.涉密信息系统投入使用前应通过（）。A.安全风险评估B.性能测试C.用户验收D.保密审查答案：D13.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递（）。A.工作秘密B.商业秘密C.国家秘密D.个人隐私答案：C14.涉密人员离岗离职前，应当（）。A.清退涉密载体B.签订保密承诺书C.接受脱密期管理D.以上都是答案：D15.某单位将工作秘密标注为"秘密"级国家秘密，这种行为属于（）。A.定密过宽B.定密过严C.正确定密D.无关紧要答案：A16.下列设备中，允许接入涉密计算机的是（）。A.普通U盘B.经国家保密行政管理部门批准的涉密移动存储设备C.手机D.无线鼠标答案：B17.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年。A.10B.20C.30D.50答案：C18.发现国家秘密泄露时，应当立即（）。A.自行处理B.向本单位保密工作机构报告C.在内部会议上通报D.通知相关协作单位答案：B19.下列不属于保密违法行为的是（）。A.在私人交往中涉及国家秘密B.按照定密程序变更国家秘密密级C.擅自卸载涉密计算机防病毒软件D.违规记录、存储国家秘密答案：B20.涉密人员脱密期管理期限，核心涉密人员一般为（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-10答案：C21.处理机密级信息的涉密计算机，应采用（）身份鉴别方式。A.单因素B.双因素C.三因素D.不需要答案：B22.关于涉密场所电磁泄漏发射防护，下列说法错误的是（）。A.应使用低辐射设备B.可采取屏蔽措施C.普通场所无需防护D.需定期检测防护效果答案：C23.下列属于涉密活动的是（）。A.单位内部联欢会B.与外单位技术交流（涉及国家秘密）C.员工家庭聚会D.行业展会（不涉及国家秘密）答案：B24.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当（）。A.口头通知知悉范围内人员B.重新确定并作出书面记录C.由原定密责任人自行调整D.报上级机关备案即可答案：B25.禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入（）。A.单位内部局域网B.互联网C.涉密信息系统D.专用通信网答案：B26.下列关于保密要害部门部位管理的说法，正确的是（）。A.可与其他部门合用办公场所B.需设置明显标识C.无关人员可随意进入D.无需配备保密技术防护设备答案：B27.存储过国家秘密信息的计算机格式化后（）。A.可以作为非涉密计算机使用B.仍需按涉密载体管理C.可移交他人使用D.可随意丢弃答案：B28.参加涉外活动时，下列行为正确的是（）。A.携带涉密载体参会B.未经批准提供内部资料C.不谈论国家秘密D.用手机拍摄外方人员资料答案：C29.定密授权不得超出（）的定密权限。A.上级机关B.同级机关C.授权机关D.下级机关答案：C30.下列属于保密宣传教育内容的是（）。A.财务管理制度B.保密法律法规C.市场营销策略D.人事考核办法答案：B31.处理绝密级信息的涉密计算机，应（）。A.连接互联网B.安装无线网卡C.实行物理隔离D.使用公共打印机答案：C32.涉密人员因私出境应经（）批准。A.本人所在部门B.单位保密工作机构C.上级主管部门D.公安机关答案：B33.下列关于涉密会议文件管理的说法，错误的是（）。A.统一编号发放B.明确回收时间C.允许与会人员自行留存D.未发放文件由保密员集中保管答案：C34.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.工作需要B.职务级别C.人员数量D.部门设置答案：A35.下列设备中，无需进行保密技术检测的是（）。A.涉密打印机B.非涉密计算机C.涉密复印机D.涉密传真机答案：B36.泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位依法给予（）。A.行政处罚B.纪律处分C.经济处罚D.批评教育答案：B37.涉密信息系统的规划、设计、建设、维护应当按照（）要求进行。A.商用密码标准B.国家保密标准C.行业技术标准D.国际通用标准答案：B38.下列关于涉密载体复制的说法，正确的是（）。A.可在非涉密复印机上复制B.复制件无需标注密级C.复制绝密级载体需经原密级确定机关批准D.复制后无需履行登记手续答案：C39.保密工作责任制不包括（）。A.领导干部保密工作责任制B.涉密人员岗位责任制C.保密技术服务机构责任制D.普通员工无关责任制答案：D40.发现他人违规存储国家秘密时，正确的做法是（）。A.视而不见B.立即制止并报告C.参与存储D.事后提醒答案：B二、判断题（每题1分，共30题）1.国家秘密的密级分为"秘密""机密""绝密"三级。（）答案：√2.工作秘密属于国家秘密的范畴。（）答案：×3.涉密人员因私出国（境）只需向所在部门报备。（）答案：×4.涉密计算机可以使用无线键盘。（）答案：×5.存储过国家秘密的移动硬盘格式化后可以作为非涉密设备使用。（）答案：×6.定密责任人可以是单位负责人或指定的专门人员。（）答案：√7.涉密会议可以使用手机进行录音。（）答案：×8.互联网计算机可以存储工作秘密。（）答案：×9.涉密载体销毁后无需记录销毁情况。（）答案：×10.经上级机关批准，个人可以留存涉密载体。（）答案：×11.涉密信息系统可以直接连接内部局域网。（）答案：×12.保密要害部门部位应配备电子门禁系统。（）答案：√13.传递国家秘密载体可以通过普通邮政渠道。（）答案：×14.涉密人员脱密期内不得因私出境。（）答案：√15.非涉密计算机可以处理工作秘密。（）答案：√（注：工作秘密非国家秘密，可在非涉密设备处理，但需采取必要管理措施）16.定密不当仅需内部纠正，无需报告保密行政管理部门。（）答案：×17.涉密场所可以使用无绳电话。（）答案：×18.参加涉外活动时，不得携带涉密载体。（）答案：√19.国家秘密的保密期限可以确定为"长期"。（）答案：×（注：需明确具体年限，特殊情况需标注"长期"并报保密行政管理部门备案）20.涉密计算机的维修应在本单位内部进行。（）答案：×（注：需送具有保密资质的维修单位，现场监督）21.工作秘密的管理参照国家秘密管理规定执行。（）答案：√22.涉密人员上岗前只需签订保密承诺书，无需培训。（）答案：×23.互联网发布信息应当进行保密审查。（）答案：√24.涉密载体丢失后，只需在单位内部查找即可。（）答案：×25.保密检查可以采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。（）答案：√26.涉密信息系统的访问控制应遵循"最小授权"原则。（）答案：√27.个人可以存储、处理国家秘密。（）答案：×28.新闻出版单位转载信息无需进行保密审查。（）答案：×29.涉密会议结束后，应清理会场确保无涉密载体遗留。（）答案：√30.泄露国家秘密的行为可能构成犯罪。（）答案：√三、简答题（每题5分，共20题）1.简述国家秘密的基本特征。答案：国家秘密具有三个基本特征：（1）关系国家安全和利益；（2）依照法定程序确定；（3）在一定时间内只限一定范围的人员知悉。2.列举涉密人员保密管理的主要措施。答案：主要措施包括：（1）分类管理（核心、重要、一般涉密人员）；（2）上岗审查培训；（3）签订保密承诺书；（4）在岗保密教育；（5）出境审批；（6）脱密期管理；（7）离岗离职清退载体。3.简述涉密载体销毁的基本程序。答案：程序包括：（1）清点登记（填写《涉密载体销毁登记表》）；（2）审批备案（经单位保密工作机构负责人批准）；（3）选择销毁方式（送保密资质单位或自行销毁，确保无法复原）；（4）现场监销（2名以上人员监督）；（5）记录归档（保存销毁记录至少3年）。4.列举三种常见的手机使用保密风险及防范措施。答案：风险及措施：（1）定位功能泄露位置信息——关闭定位服务或使用保密手机；（2）连接公共WiFi被攻击——禁止连接非加密WiFi，使用专用网络；（3）录音录像功能记录涉密内容——禁止在涉密场所使用手机录音录像，配备专用会议记录设备。5.简述定密责任人的主要职责。答案：职责包括：（1）审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（2）对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或解除的决定；（3）对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。6.涉密信息系统分级保护的基本原则有哪些？答案：基本原则包括：（1）同步建设原则（与信息化建设同步规划、同步实施、同步运行）；（2）突出重点原则（重点保护核心涉密信息）；（3）分级防护原则（根据密级采取相应防护措施）；（4）动态管理原则（根据实际情况调整防护策略）。7.简述禁止在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密的原因。答案：互联网及公共信息网络存在开放性、易受攻击性等特点，传输过程中可能被截获、篡改或泄露，无法保障国家秘密的安全。《保守国家秘密法》第二十六条明确禁止通过此类网络传递国家秘密。8.列举三种常见的涉密计算机违规操作行为。答案：（1）连接互联网或其他公共网络；（2）使用非涉密移动存储设备；（3）安装无线网卡、蓝牙等无线设备；（4）未设置符合要求的登录口令；（5）擅自卸载安全保密软件。9.简述涉密会议保密管理的关键环节。答案：关键环节包括：（1）会前审查（确定会议密级，选择符合保密要求的场所）；（2）会中管理（控制人员出入，统一管理文件，禁止使用无线设备）；（3）会后清理（回收文件，检查会场，归档资料）；（4）宣传报道审查（未经批准不得公开会议内容）。10.涉密人员脱密期管理的主要要求有哪些？答案：要求包括：（1）核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年；（2）不得擅自出境；（3）不得违反规定就业；（4）继续履行保密义务；（5）定期向原单位报告活动情况。11.简述工作秘密与国家秘密的区别。答案：区别在于：（1）涉及利益不同（工作秘密涉及机关单位正常运转，国家秘密涉及国家安全）；（2）确定程序不同（工作秘密由机关单位自行确定，国家秘密需法定程序）；（3）保护范围不同（工作秘密仅限本单位，国家秘密有法定知悉范围）；（4）法律责任不同（泄露工作秘密主要是行政责任，泄露国家秘密可能涉及刑事责任）。12.列举三种保密技术防护设备。答案：（1）涉密计算机保密检查工具；（2）移动存储介质信息消除设备；（3）手机信号屏蔽器；（4）电磁泄漏发射防护装置；（5）涉密信息系统安全审计系统。13.简述国家秘密变更的情形及程序。答案：变更情形包括：（1）密级需要调整（事项性质变化）；（2）保密期限需要缩短或延长；（3）知悉范围需要扩大或缩小。程序为：（1）原定密责任人提出变更意见；（2）单位保密工作机构审核；（3）作出变更决定并书面通知知悉范围内人员；（4）报同级保密行政管理部门备案。14.列举三种违规存储国家秘密的行为。答案：（1）将涉密文件存放在个人电子邮箱；（2）用非涉密计算机存储国家秘密；（3）在私人移动硬盘中保存涉密资料；（4）将涉密载体锁在个人抽屉未按规定管理；（5）通过云存储服务备份涉密信息。15.简述涉外活动保密管理的基本要求。答案：要求包括：（1）明确涉密事项，制定保密方案；（2）限制涉密人员参与，进行行前教育；（3）禁止携带涉密载体，确需携带的履行审批手续；（4）不得在涉外场合谈论国家秘密；（5）对外提供资料需经保密审查；（6）妥善保管涉外期间产生的文件资料。16.简述保密检查的主要内容。答案：主要内容包括：（1）保密工作责任制落实情况；（2）国家秘密确定、变更和解除情况；（3）涉密人员管理情况；（4）涉密载体管理情况；（5）涉密信息系统和信息设备管理情况；（6）互联网使用保密管理情况；（7）保密宣传教育情况；（8）泄密案件查处情况。17.列举三种常见的宣传报道保密违规行为。答案：（1）未经审查发布涉及国家秘密的信息；（2）公开报道未解密的科研成果；（3）在新闻中泄露军事设施具体位置；（4）通过社交媒体传播内部会议照片（含涉密内容）；（5）引用未公开的统计数据（属于国家秘密）。18.简述涉密信息系统与互联网实行物理隔离的必要性。答案：物理隔离是指完全断开与互联网的连接，避免通过网络传输路径被攻击。涉密信息系统存储、处理国家秘密，互联网的开放性导致其面临病毒攻击、黑客入侵等风险，物理隔离是保障涉密信息安全最基本的技术措施。19.列举三种移动存储设备使用的保密要求。答案：（1）专盘专用（涉密盘与非涉密盘分开）；（2）登记管理（建立使用台账）；（3）禁止交叉使用（涉密盘不接非涉密计算机）；（4）信息消除（删除后需使用专用工具彻底擦除）；（5）携带外出需审批（填写《移动存储设备外出使用审批表》）。20.简述泄露国家秘密的法律责任。答案：（1）行政责任：尚不构成犯罪的，依法给予处分；（2）刑事责任：构成故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑；（3）民事责任：造成国家利益损失的，需承担相应赔偿责任（根据具体情况）。四、案例分析题（每题10分，共10题）案例1：2024年12月，某科研所工程师王某为方便与项目组成员沟通，将包含机密级国家秘密的实验数据通过微信工作群发送。后被单位保密检查发现。问题：分析王某的违规行为及应承担的责任。答案：违规行为：（1）通过互联网即时通讯工具（微信）传递国家秘密，违反《保守国家秘密法》第二十六条"禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密"的规定；（2）未履行涉密信息传递审批程序，擅自扩大知悉范围。应承担的责任：（1）行政责任：由所在单位给予记过以上处分；（2）若造成泄密后果，可能构成过失泄露国家秘密罪，需承担刑事责任；（3）所在单位需对保密管理漏洞进行整改，加强涉密人员教育。案例2：某机关办公室主任李某，将标有秘密级的文件带回家中，因疏忽被其子女带出丢失。后经全力查找，文件被群众捡到并归还，未造成扩散。问题：分析李某的错误及整改措施。答案：错误：（1）违规将涉密文件带离办公场所，违反《国家秘密载体管理规定》"携带涉密载体外出应当经本机关、单位的主管领导批准"的规定；（2）未履行涉密载体保管责任，导致文件丢失；（3）未采取必要的保密防护措施（如专用保密箱）。整改措施：（1）对李某进行批评教育，给予警告处分；（2）完善涉密载体外出审批制度，要求携带时必须使用密码箱并由专人负责；（3）开展全员保密教育，重点强调涉密载体管理要求；（4）加强日常保密检查，定期抽查涉密载体管理情况。案例3：某企业技术部使用非涉密计算机存储研发过程中产生的工作秘密，未采取任何防护措施。后因计算机被盗，导致部分工作秘密泄露，造成企业经济损失。问题：分析企业的管理漏洞及改进建议。答案：管理漏洞：（1）未对工作秘密采取必要的保密措施（如访问控制、加密存储）；（2）非涉密计算机管理松散，未落实"谁使用、谁负责"的责任制度；（3）未开展工作秘密专项培训，员工保密意识薄弱。改进建议：（1）建立工作秘密管理制度，明确定密、存储、传递等环节要求；（2）对存储工作秘密的非涉密计算机实施物理隔离，安装访问控制软件；（3）对涉及工作秘密的岗位人员进行专项培训，签订保密协议；（4）配备必要的保密设备（如文件加密软件、监控摄像头），加强计算机物理安全防护。案例4：某高校涉密信息系统管理员张某，为方便维护，将系统管理员账号密码写在便签上贴于显示器旁。后被外来维修人员发现并尝试登录，虽未成功但造成安全隐患。问题：分析张某的违规行为及涉密信息系统身份鉴别要求。答案：违规行为：（1）未妥善保管系统管理员账号密码，违反"口令应定期更换，禁止明文存储"的规定；（2）未履行涉密信息系统安全管理职责，存在重大安全隐患。身份鉴别要求：（1）秘密级系统：采用静态口令或生物特征等单因素鉴别；（2）机密级系统：采用静态口令+动态令牌等双因素鉴别；（3）绝密级系统：采用生理特征+动态令牌等多因素鉴别；（4）所有口令长度应符合要求（秘密级≥8位，机密级≥10位，绝密级≥12位），定期更换（最长不超过90天）。案例5：某单位新入职员工陈某，未参加上岗保密培训即接触涉密工作。在处理涉密文件时，误将机密级文件扫描上传至单位非涉密办公系统，导致文件泄露。问题：分析单位的管理责任及改进措施。答案：管理责任：（1）违反"涉密人员上岗前应接受保密培训"的规定，未对陈某进行必要的保密教育；（2）涉密文件处理流程存在漏洞，未设置审批或二次确认环节；（3）非涉密办公系统与涉密系统未实施隔离，导致文件误传。改进措施：（1）严格执行涉密人员上岗培训制度，未经培训不得接触涉密工作；（2）完善涉密文件处理流程，增加"拟稿-审核-签发-归档"多级审批；（3）对办公系统进行分级管理，涉密系统与非涉密系统物理隔离，设置明确的操作提示；（4）对陈某进行批评教育，暂停其涉密工作资格，重新培训考核合格后方可上岗。案例6：某军工企业与外单位开展合作研发，未签订保密协议即共享部分秘密级技术资料。合作结束后，外单位擅自将资料用于其他项目，导致技术泄露。问题：分析企业的违规行为及涉外合作保密管理要求。答案：违规行为：（1）未与合作方签订保密协议，违反"涉及国家秘密的合作项目应当签订保密协议"的规定；（2）未对合作方进行保密资质审查，导致秘密级资料失控；（3）未跟踪管理共享资料的使用情况，缺乏后续监督。涉外合作保密管理要求：（1）审查合作方保密资质（是否具备涉密业务资质）；（2）签订书面保密协议，明确保密范围、责任和违约责任；（3）限定资料使用范围和期限，标注密级并登记；（4）定期检查合作方资料管理情况，合作结束后及时收回或监督销毁；（5）对参与合作的本单位人员进行专项保密培训。案例7：某机关单位会议室未采取任何保密措施，召开研究部署国防科技项目的机密级会议时，允许无关人员进出，且未对会议内容进行记录管理。问题：分析会议保密管理的漏洞及改进措施。答案：漏洞：（1）会议场所选择不当，未使用符合保密要求的专用会议室；（2）人员管控不严，允许无关人员进出，扩大知悉范围；（3）会议记录管理缺失，未明确记录人员和归档要求；（4）未禁止使用手机等无线设备，存在录音录像风险。改进措施：（1）选择具备保密条件的会议室（如安装屏蔽设备、监控系统）；（2）严格控制参会人员，无关人员不得进入，必要时核对身份；（3）指定专人负责会议记录，使用涉密笔记本，会后及时归档；（4）会议开始前要求参会人员关闭手机或统一保管，禁止录音录像；（5）会议结束后清理会场，检查是否有文件遗漏，确认无误后关闭会议室。案例8：某公司技术总监赵某，离职时未清退持有的机密级技术文档，擅自带至新任职单位使用。原单位发现后，赵某辩称"文档是自己参与研发的，有权使用"。问题：分析赵某的错误及法律依据。答案：错误：（1）违反涉密人员离岗离职"清退涉密载体"的规定，未归还原