退休人员留用协议书

退休人员留用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（退休留用人员）：姓名：性别：身份证号码：原工作单位：退休时间：现居住地址：联系方式：鉴于乙方已达到退休年龄，但甲方因工作需要，希望继续留用乙方为其提供服务，乙方同意接受甲方的留用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方留用乙方事宜达成如下协议：一、留用期限本协议留用期限自年月日起至年月日止。留用期满后，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、留用岗位及工作内容1.甲方留用乙方在岗位工作，具体工作内容为。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作天，每天工作小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬及支付方式1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元。该报酬为税前金额，甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.甲方于每月日前以货币形式将上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。3.乙方在留用期间，如因工作表现优秀，甲方将根据公司的绩效考核制度给予相应的奖励。五、社会保险及福利待遇1.乙方已达到退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、办公设备等。3.乙方在留用期间因工作遭受意外伤害或患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关的工作手续，确保乙方的工作合法合规。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。5.乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。6.乙方在留用期间，应自行承担因自身原因导致的一切法律责任和经济损失。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺配方、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。八、知识产权归属1.乙方在留用期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关的知识产权，并提供必要的协助和支持。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用在工作过程中产生的知识产权。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇的，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方支付违约金人民币元。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款的，应按照本协议的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协