试用期解除合同协议

试用期解除合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处进行试用期工作，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就试用期解除合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方于年月日与甲方签订劳动合同，约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，双方对彼此的工作表现、岗位适应性等方面进行了考察。现经双方协商一致，决定提前解除试用期劳动合同关系，以明确双方权利义务，避免后续可能产生的纠纷。二、标的物或服务具体描述乙方在试用期内担任甲方[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责详细描述]等工作任务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成各项工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方在试用期内的工作表现，决定是否继续留用乙方。有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，向乙方支付试用期工资及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训指导，帮助乙方适应工作岗位。在试用期内，如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定支付试用期工资及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训指导。在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。2.义务按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证其真实性和完整性。四、试用期工资及福利待遇1.甲方按照[具体工资标准]向乙方支付试用期工资，工资发放时间为每月[具体日期]。2.乙方试用期内享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如社保、住房公积金、带薪年假等]。五、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、未完成的工作任务等。2.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定人员详细说明工作进展情况、存在的问题及解决方法等，并提供必要的协助和支持。3.工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，作为乙方已完成工作交接的证明。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在试用期内及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等。2.竞业限制若乙方在试用期内接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务发展有重要影响，双方可另行协商签订竞业限制协议。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议约定执行。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付试用期工资及相关福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务或违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订