竞业限制协议合同协议书效力

竞业限制协议合同协议书效力甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]经常居住地址：[经常居住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在离职后承担竞业限制义务事宜，达成如下协议：第一条竞业限制协议的订立背景本协议系甲乙双方在甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]）或劳动关系终止后，就乙方知悉并可能掌握的甲方商业秘密及与该等商业秘密相关的知识产权（以下简称“竞业限制信息”）的保护事宜，经充分协商后达成。第二条竞业限制人员确认乙方确认其担任甲方[乙方在甲方担任的职务，如：高级工程师、市场部经理等]职务，并因该职务便利接触、知悉甲方的商业秘密及竞业限制信息，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款之规定，属于竞业限制人员，负有竞业限制的法定义务。第三条竞业限制范围1.地域范围：竞业限制的地域范围以甲方的主要经营场所[具体地址]为基准，半径不超过[具体公里数]公里范围内的[具体区域描述，如：商业区、行业聚集区等]。2.业务范围：竞业限制的业务范围限于与乙方在甲方任职期间所接触的商业秘密直接相关的[具体业务领域或行业，如：电子信息技术研发、特定商品销售、市场营销策划等]业务。具体包括但不限于[列举具体业务类型或产品]，不包括甲方所属集团其他非竞争性关联公司或非关联公司的同类业务。3.任职范围：竞业限制的任职范围限于[具体职位类别，如：技术类、管理类、市场类等]高级职务或同等或以上职务。第四条竞业限制期限自本协议约定的竞业限制期满之次日起两年内，即自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在上述约定的地域范围内，不得到与本协议第三条所述业务范围相同或类似的[具体公司性质，如：公司、合伙企业、个体工商户等]任职，亦不得自行经营或以任何方式参与经营与甲方构成实质性竞争的业务。第五条竞业限制经济补偿甲方同意在竞业限制期内，按照乙方离职前十二个月的平均月工资标准，按月向乙方支付经济补偿金。平均月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。支付方式为：甲方应于每月[具体日期前，如：5日]前，将当月经济补偿金通过[具体支付方式，如：银行转账至乙方指定账户]方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]甲方支付的经济补偿金不计入乙方个人所得税计税基数。第六条甲方相关义务1.甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条之规定，在竞业限制协议签订之日起三十日内，向乙方一次性支付经济补偿金总额的[具体百分比，如：百分之五十]作为提前支付，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。2.甲方有义务对乙方在任职期间知悉的商业秘密采取合理的保密措施，并保证向乙方告知本协议约定的竞业限制范围、期限和经济补偿标准。3.甲方应确保按照本协议第五条的约定按时足额支付经济补偿金。第七条乙方的权利与义务1.乙方确认已完全理解并自愿接受本协议的条款，特别是关于竞业限制范围、期限和经济补偿的约定。2.乙方承诺在竞业限制期内，严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不违反本协议的任何条款。3.乙方有权要求甲方按照本协议第五条的约定按时足额支付经济补偿金。4.乙方如确需在竞业限制期内求职或创业，应事先向甲方书面说明情况，并承诺在获得新任职或经营许可后[具体天数，如：三十日]内，将新任职单位或新经营业务的性质、范围等书面告知甲方。若新任职单位或新经营业务与甲方构成实质性竞争关系，乙方应立即停止相关活动，并按本协议约定履行竞业限制义务。第八条违约责任1.若甲方未能按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，如：三个月]的，乙方有权解除本协议。2.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，即擅自到与本协议第三条所述业务范围相同或类似的单位任职，或自行经营或以任何方式参与经营与甲方构成实质性竞争的业务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额，如：离职前十二个月平均月工资总额的二倍]（大写：[金额大写]）。甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据情况要求乙方赔偿由此造成的损失。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权进一步追偿。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的解除条件按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第十一条其他1.本协议是甲乙双方劳动合同或劳动关系终止后的补充协议，与原协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.