人力资源服务输出协议

人力资源服务输出协议甲方（服务提供方）：[服务提供方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（客户方）：[客户方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲方拥有提供人力资源服务的专业能力和资质，乙方需要委托甲方提供特定的人力资源服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方同意根据本协议约定，为乙方提供以下人力资源服务：(1)人才寻访与招聘服务：主要为乙方招聘[具体岗位名称，如：软件开发工程师、市场营销专员等]岗位，数量共计[具体人数]名。服务范围覆盖[具体地域范围]。甲方提供全包服务模式，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试、推荐候选人、安排面试、背景调查（如需）、薪酬谈判建议及办理入职手续相关支持等。甲方应每月向乙方提供[具体次数或形式，如：书面]的招聘进展报告。(2)薪酬福利外包服务：甲方负责乙方[具体部门或全体员工]的月度工资核算、社保公积金缴纳申报、个税代扣代缴、工资条制作及发放等事务性工作。乙方应每月[具体日期前]向甲方提供准确的员工出勤、请假、加班等基础数据。甲方应确保每月[具体日期前]完成各项社保、公积金的申报缴纳，并保证税务申报的准确性。甲方需定期向乙方提供薪酬支付及社保缴纳的明细报表。(3)员工关系管理咨询：甲方应乙方要求，提供员工关系相关的政策咨询、劳动法律法规解释、劳动合同模板审核、劳动争议预防与调解建议等服务。对于乙方提出的具体问题，甲方应在收到请求后[具体时限，如：2个工作日]内提供初步意见，复杂问题应在[具体时限]内提供详细方案。(4)[根据实际情况添加或修改其他服务项目，如：人力资源信息系统维护、培训项目设计等，并明确具体服务内容、标准、范围]1.2各项服务的具体标准应达到：(1)招聘服务：目标岗位到岗率不低于[具体百分比]%，推荐候选人进入面试环节的比例不低于[具体百分比]%。(2)薪酬福利外包服务：确保工资、社保、个税计算的准确率100%，按时足额缴纳，保证数据保密性。(3)员工关系管理咨询：提供的咨询意见应具有合法性和专业性，符合乙方实际情况。1.3本协议项下的服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限时长，如：壹年]。其中，招聘服务可按需续约，薪酬福利外包服务在协议终止前[具体时间，如：一个月]内可办理交接。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务：(1)严格按照本协议第一条约定的服务内容、标准和范围，按时、保质完成各项服务工作。(2)指派具备相应资质和经验的服务团队执行服务，并对服务过程进行有效管理。(3)确保所有服务活动符合国家及地方有关劳动法律、法规和政策的要求。(4)对在服务过程中接触到的乙方的商业秘密和员工个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。(5)建立健全服务过程中的内部控制和风险管理机制。(6)定期（如每月/每季度）向乙方汇报服务进展情况或交付服务成果，并根据乙方要求提供必要的沟通与协调支持。(7)有权按照本协议约定向乙方收取服务费用。(8)在乙方未能履行其义务，可能影响协议履行或造成甲方损失时，有权要求乙方及时纠正。2.2乙方权利与义务：(1)按照本协议约定，及时、准确、完整地向甲方提供履行服务所需的员工信息、出勤数据、薪酬标准、内部规章制度、场地设施等必要条件和配合。(2)指定[具体部门或岗位名称及联系人姓名]，作为甲方在本协议项下的主要联系人，负责沟通、确认及审批相关工作。(3)对甲方提供的服务成果（如招聘推荐名单、薪酬数据报告等）进行审核，并在收到后[具体时限，如：5个工作日]内确认或提出书面修改意见。(4)按照本协议第二条第3.2款约定的标准和方式，按时足额向甲方支付服务费用。(5)对甲方及其服务人员在履行本协议过程中知悉的乙方的经营信息、技术信息等商业秘密以及乙方的员工个人信息承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及终止后[具体年限，如：三年]。(6)协助甲方处理与员工相关的必要事务，如提供员工身份证明、签署入职/离职文件等。(7)遵守国家及地方有关劳动法律、法规和政策，并对自身用工行为的合法性负责。第三条服务费用与支付3.1服务收费标准：(1)人才寻访与招聘服务费：按成功推荐并经乙方最终录用的人员计算，每成功推荐一人支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。若乙方在候选人入职后[具体天数，如：三个月]内解除劳动关系，甲方有权要求乙方返还部分或全部已收取的费用。(2)薪酬福利外包服务费：按乙方每月应付给员工的总工资基数的一定比例收取，费率约为[具体百分比]%。最低收费标准为人民币[具体金额]元/月（大写：[金额大写]元整）。(3)员工关系管理咨询服务费：按次或按项目收费，具体标准为[具体金额]元/次（大写：[金额大写]元整）或项目总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。[根据实际情况详细约定其他服务的费用标准]。(4)本协议项下的所有费用均[含/不含]增值税。如含税，甲方应向乙方开具合法有效的增值税[专用/普通]发票。3.2支付方式与周期：(1)人才寻访与招聘服务费：在对应候选人成功入职并办理完入职手续后[具体天数，如：15个工作日]内支付。(2)薪酬福利外包服务费：乙方应在每月[具体日期，如：10号]前，根据甲方上个月提交的费用结算单，将当月服务费支付至甲方指定银行账户。(3)员工关系管理咨询服务费：在服务项目确认后[具体天数，如：3个工作日]内支付[具体比例]%的预付款，服务完成后[具体天数，如：5个工作日]内支付剩余款项。(4)甲方指定收款账户信息如下：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[甲方公司全称]账号：[银行账号]3.3付款条件：乙方付款的前提是甲方提供了符合要求的服务并提交了合法有效的费用结算发票（如适用）。3.4逾期支付处理：若乙方未能按本协议约定的时间支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，如：万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数，如：30]日，甲方有权暂停服务，直至费用结清为止，并保留解除协议的权利。第四条保密条款4.1甲乙双方同意对在本协议签订及履行过程中所知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户名单、技术信息、内部管理文件等）和员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、薪资等）承担保密义务。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露上述保密信息，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。披露给第三方时，应要求第三方承担保密义务。4.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，如：三]年。4.4任何一方违反本保密条款，应赔偿因此给对方造成的全部损失。第五条违约责任5.1若甲方未能按本协议约定的标准、范围或时间提供服务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，并可能根据情况被要求承担违约金（具体标准可在本条或elsewhere明确，如：按未能达标服务价值的[具体百分比]%）。若违约行为严重影响协议目的实现，乙方有权解除协议并要求甲方退还已支付但未提供相应服务的费用。5.2若乙方未能按时足额支付服务费用，除按第三条第3.4款承担违约责任外，甲方还有权要求乙方支付应付未付金额的[具体百分比]%作为违约金。5.3若任何一方违反本协议的保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整），若违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。5.4除不可抗力或本协议另有约定外，任何一方单方面擅自变更、解除本协议，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条不可抗力6.1若本协议履行过程中，因发生战争、自然灾害、政府行为、重大疫情等不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或难以履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。6.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数，如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力影响消除后，应尽快恢复履行本协议。第七条协议的变更、解除与终止7.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。7.2除本协议另有约定外，协议的解除条件包括：(1)一方严重违约，在收到对方要求纠正的书面通知后[具体天数，如：30]日内未能纠正，或其违约行为导致协议目的无法实现。(2)双方协商一致同意解除。(3)因不可抗力导致协议目的无法实现。7.3协议终止时，双方应在[具体天数，如：15]日内完成以下工作：(1)甲方向乙方移交所有未完成的服务资料和工作成果（如有）。(2)乙方结清所有未付的服务费用。(3)双方相互返还属于对方的文件、资料、物品等。(4)继续履行保密义务及其他根据协议性质应当继续履行的义务。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：乙方所在地/甲方所在地/协议履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。[或者选择仲裁：协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。]第九条法律适用与管辖9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。9.2本协议履行过程中发生争议的司法管辖地或仲裁机构如未在本协议第八条明确约定，则由[与第8.1款或8.2款选择一致的地点]有管辖权的人民法院管辖或由[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。第十条其他条款10.1通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收或邮寄当日视为送达。10.2完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。10.3可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。10.4独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。10.5知识产权：除另有约定外，甲方在提供服务过程中产生的报告、方案等成果的知识产权归[乙方/