公主岭公务员考试试题及答案

公主岭公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调出2.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退4.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学专科以上文化程度5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要6.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除8.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.笔试和面试D.机试9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：1.C2.D3.C4.D5.D6.B7.B8.C9.D10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核与定期考核结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核结合，综合考量德、能、勤、绩、廉等方面；领导考核与群众考核结合，听取多方面意见，保证考核全面客观。3.公务员交流的意义是什么？有利于锻炼公务员能力，使其积累多岗位经验；优化人员配置，合理使用人才；促进信息交流，打破部门壁垒；加强廉政建设，避免长期在一处形成利益关系网，保证工作公正高效开展。4.公务员辞退的条件有哪些？连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需调整工作，本人拒绝合理安排；旷工或无正当理由逾期不归连续超15天，或1年内累计超30天；不履行义务，不遵守纪律，不宜继续工作又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它是公务员正确履行职责的保障，能促使其全心全意为人民服务。良好的职业道德可提升政府公信力，增强群众对政府的信任。还能规范公务员行为，防止权力滥用，遏制腐败现象，维护社会公平正义，推动社会健康有序发展。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。培训能更新公务员知识，使其掌握新政策法规和专业技能，适应工作发展。可提升工作能力，如沟通、组织协调等能力。还能培养职业道德和服务意识，让其更好为人民服务。通过培训交流，拓宽视野，激发创新思维，从而整体提升公务员素质。3.如何完善公务员的考核制度？要细化考核指标，根据不同岗位特点制定具体标准。增加考核主体多元化，让同事、服务对象等参与。加强考核过程监督，保证公平公正。强化考核结果运用，与奖惩、晋升等紧密挂钩，发挥