贵阳市公务员考试考场试题及答案

贵阳市公务员考试考场试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于行政决策原则的是（）A.信息原则B.预测原则C.最优原则D.系统原则2.我国国家机构实行的原则是（）A.首长负责制B.少数服从多数C.民主集中制D.议行合一3.下列属于行政处罚的是（）A.罚金B.拘役C.警告D.管制4.市场机制的核心机制是（）A.竞争机制B.供求机制C.价格机制D.风险机制5.下列不属于公共财政基本特征的是（）A.公共性B.营利性C.法制性D.非市场营利性6.政府职能转变的关键是（）A.政企分开B.强化对企业管理C.政府职能的内部转移D.行政管理方式转变7.下列不属于公文语言特点的是（）A.庄重B.幽默C.准确D.严谨8.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.私有制为主体、多种所有制经济共同发展C.按劳分配为主体、多种分配方式并存D.按需分配为主体、多种分配方式并存9.行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是（）A.行政决策B.行政执行C.行政协调D.行政监督10.下列不属于行政领导方式的是（）A.强制方式B.说服方式C.放任方式D.协商方式答案：1.C2.C3.C4.C5.B6.A7.B8.A9.A10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于政府职能的有（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能2.行政监督的对象包括（）A.国家行政机关B.国家公务员C.国家行政机关任命的其他人员D.企事业单位人员3.下列属于我国国家机构的有（）A.国家权力机关B.国家行政机关C.国家司法机关D.国家军事机关4.市场体系的基本特征有（）A.统一性B.开放性C.竞争性D.有序性5.下列属于公文版头要素的有（）A.份号B.密级和保密期限C.发文机关标志D.发文字号6.下列属于宏观经济调控目标的有（）A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡7.下列属于行政执行手段的有（）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段8.下列属于公共政策的功能的有（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管理功能9.下列属于公务员应当履行的义务的有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密10.下列属于行政复议范围的有（）A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的有关许可证等证书变更、中止、撤销的决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）2.我国国家机构的组织和活动原则之一是民主集中制。（）3.行政处罚和行政处分都属于行政制裁。（）4.市场机制能有效解决公平问题。（）5.公共财政具有营利性特征。（）6.政府职能转变的根本途径是政企分开。（）7.公文语言具有庄重、准确、严谨等特点。（）8.我国社会主义初级阶段的分配制度是按需分配。（）9.行政决策是行政管理的首要环节。（）10.行政领导方式只有强制和说服两种。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述政府职能的主要内容。政府职能主要包括政治职能，如维护国家安全等；经济职能，进行宏观调控等；文化职能，发展科教文卫等；社会职能，提供公共服务、保障民生等。2.简述行政监督的作用。行政监督可确保行政权力正确行使，防止权力滥用；保证行政行为合法合规；提高行政效率和质量；促进政府廉洁建设，维护政府形象和公信力。3.简述市场体系的构成。市场体系由商品市场和生产要素市场构成。商品市场包括消费品市场和生产资料市场；生产要素市场涵盖金融、劳动力、土地、技术、信息等市场。4.简述公文的特点。公文具有政治性，体现国家意志；法定性，由法定机关制发；规范性，格式和程序规范；时效性，有特定时间效用；权威性，具有法定效力和行政约束力。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论政府在市场经济中的作用。政府在市场经济中可通过宏观调控稳定经济，弥补市场失灵。提供公共服务，保障公平竞争环境。加强市场监管，维护市场秩序。促进社会公平，推动可持续发展。但干预要适度，避免过度影响市场活力。2.讨论行政决策的重要性。行政决策是行政管理核心，关系管理目标实现。科学决策能合理配置资源，提高行政效率。错误决策会导致资源浪费、引发社会问题。其贯穿管理全过程，影响政府形象和公信力。3.讨论如何提高政府的行政效率。可优化行政组织结构，明确职责分工。加强人员培训，提高业务能力。运用现代信息技术，实现政务信息化。完善监督考核机制，激励