人力咨询合同范本

人力咨询合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，乙方具备专业的人力咨询服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供人力咨询服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方为甲方提供全面的人力咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织架构设计与优化、招聘与配置体系建设、培训与开发体系搭建、绩效管理体系完善、薪酬福利体系设计、员工关系管理咨询等。2.服务要求乙方应组建专业的咨询团队，团队成员具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供高质量的咨询服务。乙方应深入了解甲方的业务状况、企业文化和发展战略，根据甲方实际情况制定个性化的咨询方案，并确保方案具有可操作性和有效性。乙方应在服务过程中与甲方保持密切沟通，及时向甲方汇报工作进展情况，解答甲方提出的问题，并根据甲方反馈意见对咨询方案进行调整和优化。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供人力咨询服务，并对乙方的服务质量进行监督和评价。有权根据实际情况对乙方提供的咨询方案提出修改意见和建议。在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任并采取相应的补救措施。2.义务向乙方提供开展咨询服务所需的相关资料和信息，包括但不限于企业组织架构、人员信息、业务流程、财务状况等，并确保所提供资料的真实性、准确性和完整性。为乙方开展工作提供必要的协助和支持，包括安排相关人员与乙方进行沟通、协调工作关系等。按照本合同约定及时支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取服务费用。在开展咨询服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。根据甲方实际情况和需求，有权自主制定咨询方案和工作方法，但应确保符合本合同约定和相关法律法规要求。2.义务按照本合同约定的服务内容和要求，为甲方提供专业、高效、优质的人力咨询服务。对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和其他敏感信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在服务期限内，定期向甲方提交工作进展报告和阶段性成果报告，及时汇报咨询服务的工作情况和存在的问题，并根据甲方意见进行改进。服务期限届满后，向甲方提交最终咨询报告，并对咨询方案的实施提供一定期限的跟踪指导服务。四、服务费用及支付方式(一)服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。(二)支付方式1.合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的作为预付款，即人民币元（大写元整）。2.乙方完成人力资源战略规划、组织架构设计与优化等阶段性工作并经甲方验收合格后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的，即人民币元（大写元整）。3.乙方完成全部咨询服务并提交最终咨询报告且经甲方验收合格后个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的服务内容、服务要求或服务期限提供服务，应承担违约责任，向甲方退还已收取的部分或全部服务费用，并按照服务费用总额的%向甲方支付违约金。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。如违约行为导致对方遭受重大损失或引发法律纠纷的，违约方应承担因此产生的全部法律责任和经济赔偿责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行