下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
返乡标兵就业协议书甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人单位地址]联系电话:[联系电话]乙方(返乡标兵):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[乙方现居住地址]联系电话:[联系电话]鉴于乙方为返乡标兵,具备一定的工作经验和技能,甲方有意聘用乙方,乙方愿意为甲方提供劳务服务,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方就业事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自[起始日期]起生效至[结束日期]止。协议期满前,双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议,则本协议自动延续[延续期限]。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方担任[具体职位名称],主要负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点,应提前[X]天通知乙方,乙方应予以配合。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤,如有特殊情况需要请假,应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现,向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元,工资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的工作业绩和公司经营状况,适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续,并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[列举其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会、职业发展规划等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务,并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬,并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,并提供其他福利待遇。甲方应尊重乙方的人格尊严及合法权益,不得歧视、侮辱、体罚乙方。甲方应按照法律法规的要求,保障乙方依法享有的休息休假权利,不得强迫乙方加班加点。如因工作需要确需乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。2.乙方权利与义务乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬,并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责,完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习,不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方在工作期间应遵守职业道德,不得从事与甲方利益相冲突的业务活动。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间所获得的知识产权用于非甲方业务范围的其他用途。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供社会保险及福利待遇,应按照法律法规的规定承担相应的法律责任,并支付乙方违约金人民币[X]元。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或者违反甲方的规章制度,甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款,应按照本协议的约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方的法律责任。双方任何一方违反本协议其他条款的约定,应承担因此给对方造成的全部损失,并支付违约金人民币[X]元。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 39003.1-2020工业自动化系统工程用工程数据交换格式 自动化标识语言 第1部分:架构和通 用要求》专题研究报告
- 《GB-T 11322.1-2013射频电缆 第0部分:详细规范设计指南 第1篇 同轴电缆》专题研究报告
- 《GB-T 31181-2014假肢 踝足装置和足部组件 要求和试验方法》专题研究报告
- 《GB-T 38842-2020实 用超导线的分类和检测方法 一般特性和指南》专题研究报告
- 《GBT 34475-2017 尿素级奥氏体不锈钢棒》专题研究报告
- 《GB-T 7268-2015电力系统保护及其自动化装置用插箱及插件面板基本尺寸系列》专题研究报告
- Tiamo-basical-method-1参考资料说明
- 《幼儿文学》课件-6.2幼儿图画故事特点
- 种子行业种子销售经理岗位招聘考试试卷及答案
- 2026年消防安全工作计划(2篇)
- 益生元管理师高级考试试卷与答案
- 特种作业安全工作培训课件
- 住宅电梯更新项目可行性研究报告
- 广东省广州市天河区2023-2024学年七年级上学期期末道德与法治试题(含答案)
- 2024-2025学年塔里木职业技术学院单招《英语》考前冲刺练习试题附答案详解【培优B卷】
- 手榴弹使用课件
- 《新闻学概论》试卷及答案
- 工会劳动争议调解会议记录范本
- 2025年数字化营销顾问职业素养测评试卷及答案解析
- 2025年保密试题问答题及答案
- 代建项目管理流程与责任分工
评论
0/150
提交评论