试工劳动合同范本

试工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲到甲方处进行试工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方试工事宜达成如下协议：一、试工内容及期限1.试工岗位：乙方试工岗位为，主要负责工作。2.试工期限：试工期自年月日起至年月日止。二、试工报酬及支付方式1.试工报酬：甲方按照乙方实际出勤天数及工作表现支付试工报酬，日工资标准为人民币元。2.支付方式：甲方于试工期满后个工作日内以货币形式支付乙方试工报酬。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的试工表现进行监督、检查和考核。根据乙方的试工表现及工作需要，决定是否录用乙方。2.义务为乙方提供必要的试工条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。按照本合同约定向乙方支付试工报酬。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。按照本合同约定获得试工报酬。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求完成试工期间的工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在试工期间，如发现自身不能胜任工作或不适宜继续在甲方处试工，应提前日通知甲方。四、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。五、社会保险和福利待遇1.试工期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。2.乙方在试工期间不享受甲方的其他福利待遇。六、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。培训费用由甲方承担。2.若乙方因个人原因在试工期间提出离职，且甲方为其提供了专项培训费用并约定了服务期的，乙方应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在试工期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，无论试工期限届满后是否被录用，均负有保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密期限为自本合同生效之日起年。2.竞业限制如乙方在试工期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响的技术秘密等，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制期限不得超过年，甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。八、合同解除与终止（一）合同解除1.在试工期间，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，但应提前日通知甲方：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同终止1.试工期满，甲方决定不录用乙方的，本合同自然终止。2.本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付试工报酬或提供劳动条件，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协