河源市公务员考试试题及答案

河源市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上文化程度2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方人大3.下列哪项不属于公务员交流制度的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉6.下列属于公务员领导职务的是（）A.主任科员B.巡视员C.副乡长D.副主任科员7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A.口头B.书面C.公示D.谈话8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.开除D.通报批评9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪一项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核5.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审计B.调查C.检查D.审查8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.下列属于公务员义务的有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员的处分决定可以口头形式通知本人。（）5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。（）6.公务员的交流方式只有调任和转任两种。（）7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受警告处分的可以晋升工资档次。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中国国籍；年满18周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履职身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员交流制度的方式有哪些？答：交流方式有调任，即从外调入机关任职；转任，在机关内不同职位转换；挂职锻炼，到其他单位锻炼。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告最轻，开除最重，受处分期间不得晋升职务和级别等。4.公务员的考核内容和重点是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，全面衡量公务员的综合素质和工作成效。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能激励公务员提升能力、改进工作。通过考核可了解工作表现，为奖惩、晋升提供依据，保证队伍素质，促进公平竞争，提升整体工作效率和服务质量。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。答：对个人，交流可丰富阅历、提升能力、拓宽视野。对机关，能优化人员配置，促进信息经验交流，打破部门壁垒，提升机关整体工作活力和效能。3.分析公务员处分制度的作用。答：处分制度能规范公务员行为，维护纪律严肃性。对违规者惩戒，使其认识错误；对其他公务员有警示作用，促使依法履职，保障机关工作正常有序开展。4.探讨如何提高公务员的工作积极性和工作效率。答：可完善考核和奖励机制，公正评价工作，奖励优秀者。提供培训提升能力，合理配置岗位。营造良好工作氛围，加强团队协作，让公务员有成就感和归属感。答案单项选择题1.D2.A3.D4.C5.C6.C7.B8.B9.A10.D多项选择题1.ABCD2.A